Bagaimana untuk berjaya lulus temu duga kerja?

Setiap orang telah menjalani temu duga sekurang-kurangnya sekali dalam hidup mereka. Dan seseorang tidak boleh tidak bersetuju bahawa ini adalah salah satu peringkat terpenting dalam pengambilan pekerja. Menulis resume dan menyiarkannya di tapak kerja tidak sesukar membuktikan kepada bakal majikan bahawa anda adalah orang yang tepat. Walau bagaimanapun, apa yang perlu dikatakan, bagaimana untuk berkelakuan dan bagaimana untuk menjawab soalan rumit dengan betul? Mari cuba memahami segala-galanya dengan lebih terperinci.

Jadi, katakan majikan sudah berminat dengan pencalonan anda, tetapi sebelum menghubungi anda untuk temu duga, kemungkinan besar dia akan mengadakan perbualan telefon pendek dengan anda. Ini adalah peluang yang baik untuk anda membuktikan diri anda dan menunjukkan semua sifat baik anda.

Jika anda menghantar resume anda ke firma besar, kemungkinan besar anda perlu berbincang dengan pekerja jabatan pengambilan, atau yang dipanggil pengurus HR. Bersikap sopan yang mungkin dan pastikan anda mengingati atau menulis nama dan gelaran orang yang anda sedang bercakap.

Selalunya, semasa perbualan telefon, data peribadi calon dijelaskan, soalan umum ditanya tentang tempat kerja sebelumnya dan mengenai jawatan yang dia mohon. Tidak ada yang sukar atau mengerikan mengenainya. Namun begitu, selepas anda menyerahkan resume anda, simpan pasport dan buku nota anda jika berlaku panggilan tiba-tiba daripada majikan anda.

Berikut ialah senarai perkara yang mesti anda lakukan semasa perbualan telefon.

1. Semak dengan lawan bicara untuk jawatan mana yang dijemput oleh syarikat anda.Jika, selepas menjelaskan kepada anda secara umum tanggungjawab dan keperluan masa depan anda, ternyata anda tidak sesuai untuk kekosongan ini atau ia tidak sesuai dengan anda, anda harus segera menolak dengan sopan, menjelaskan sebabnya dan meminta maaf. Jika anda tidak melakukannya, maka masa yang anda gunakan untuk kerja ini akan sia-sia.
2. Jika anda bersetuju untuk ditemu duga, tulis dalam diari anda alamat sebenar syarikat, masa mesyuarat dan nama penuh orang yang anda temu duga. Ini bukan sahaja bijak di pihak anda, tetapi ia juga akan membantu anda nanti jika anda tiba-tiba terlupa alamat itu.
3. Jika anda mengadakan temuduga secara bersemuka, jika boleh, ketahui nama bakal penemuduga anda. Semasa pertemuan pertama dengannya, anda akan dapat merujuk kepadanya dengan nama dan patronimik, dan bukan "anda" yang dingin. Ini akan membantu anda meningkatkan tahap kepercayaannya terhadap anda dari minit pertama.

Ingat bahawa secara umum anda perbualan hendaklah positif dan betul. Achars banyak syarikat menyatakan bahawa dengan suara ramai pekerja berpotensi sahaja, adalah mungkin untuk menentukan sama ada mereka bersedia untuk jawatan masa depan atau tidak. Cuba senyum bila boleh., kerana ini bukan sahaja memberi anda keyakinan, tetapi juga membantu untuk memenangi lawan bicara.

Semasa menjadualkan tarikh temu duga anda, pastikan anda tidak mempunyai janji temu lain pada tarikh tersebut.... Sekiranya ada dan mustahil untuk mengelakkannya, maka rancangkannya dengan perbezaan sekurang-kurangnya 2-3 jam. Ini bukan sahaja membolehkan anda menepati masa, tetapi ia juga akan memberi anda masa untuk mempersiapkan mental untuk perbualan yang akan datang.

Jika anda tidak tahu bagaimana anda boleh menolak janji temu dengan bijak, maka berikut adalah templat universal yang boleh digunakan dalam situasi sedemikian: “Terima kasih atas minat yang ditunjukkan dalam pencalonan saya dan masa yang anda berikan kepada saya, tetapi saya perlu tolak tawaran awak sebab..."

Secepat mungkin dan jelaskan sebab penolakan itu. Jadi kemungkinan anda akan ditawarkan pekerjaan yang lebih sesuai adalah lebih tinggi.

Perkara pertama yang perlu dilakukan sebelum pergi ke temu duga anda ialah sekurang-kurangnya membayangkan secara kasar bagaimana ia akan berlaku. Jawab sendiri beberapa soalan asas.

1. Adakah ia akan menjadi perbualan satu lawan satu atau kumpulan?
2. Sejauh manakah majikan melekat pada penampilan pencari kerja?
3. Adakah ini akan menjadi temu bual klasik atau sebarang soalan dan situasi yang tidak standard? Yang terakhir ini biasanya tipikal untuk syarikat moden dan lebih progresif, serta syarikat yang berkaitan dengan bidang IT dan teknologi tinggi.

   Sebaik sahaja anda telah mengetahui secara kasar bagaimana wawancara itu, sudah tiba masanya untuk memulakan persediaan sebenar.

Tulis semua yang anda boleh beritahu tentang diri anda pada sekeping kertas terlebih dahulu. Kualiti positif dan negatifnya. Pada baris yang berasingan, tulis ciri anda yang berjaya membezakan anda daripada pemohon lain. Jangan ragu untuk memuji diri sendiri. Tetapi ia tidak berbaloi untuk menyembunyikan sisi negatif atau tabiat buruk anda, kerana dalam proses kerja mereka akan menunjukkan diri mereka dalam satu cara atau yang lain.

Cuba kumpulkan sebanyak mungkin maklumat positif tentang diri anda. Anugerah dan sijil anda dari sekolah, kolej atau universiti, artikel tentang anda di akhbar tempatan, atau sekurang-kurangnya surat pengesyoran daripada pekerjaan anda sebelum ini. Semua ini akan membolehkan anda bukan sahaja membezakan diri anda, tetapi anda sendiri akan berasa lebih yakin. Ia juga bernilai menambah beberapa contoh kerja anda pada portfolio anda, jika profesion anda membenarkannya.

Pada hari terakhir sebelum temu duga anda, cuba untuk tidak memikirkan apa-apa yang berkaitan dengannya.Anda memberi diri anda masa ini untuk berehat sebelum hari yang sukar dan untuk menunjukkan diri anda secekap mungkin. Ia membolehkan anda bertenang, yang bermakna anda berasa lebih baik dan lebih yakin dalam mesyuarat.

Juga luangkan masa untuk membuat sedikit kajian tentang syarikat itu sendiri. Ketahui beberapa nuansa.

1. Apakah yang syarikat lakukan, jenis perkhidmatan yang disediakan atau menghasilkan produk, apakah khalayak sasarannya dan anggaran perolehan.
2. Umur syarikat dan sejarah umumnya. Apabila terdapat kemerosotan dalam permintaan atau produktiviti, sama ada syarikat mengalami kerugian besar dan untuk berapa lama.
3. Komposisi pengurusan syarikat.
4. Data am mengenai pusing ganti kakitangan. Untuk melakukan ini, anda boleh membandingkan anggaran bilangan pekerja dengan bilangan kekosongan.
5. Jenis firma. Adakah ia komersial atau milik kerajaan. Ini secara langsung memberi kesan kepada pendapatan masa hadapan anda.
6. Cari sebutan syarikat di media. Serlahkan kekunci utama untuk diri sendiri. Mana lebih, positif atau negatif?

Perlu memberi perhatian kepada cadangan umum sebelum temu duga.

1. Jangan minum alkohol sekurang-kurangnya dua hari sebelum temu duga anda. Bau alkohol akan segera menangkis, dan kredibiliti calon sedemikian akan berkurangan dengan ketara.
2. Cuba jangan minum banyak. Agak bodoh jika anda hadir untuk mesyuarat dan perkara pertama yang anda cari di dalam bangunan ialah tandas.
3. Pergi tidur 1.5-2 jam lebih awal. Kemungkinan besar, sebelum hari penting, anda tidak akan dapat tidur dengan cepat, dan kali ini akan membolehkan anda mengimbangi kekurangan tidur.

Terdapat beberapa aspek yang perlu dipertimbangkan semasa memohon pekerjaan. Ini terpakai bukan sahaja pada penampilan atau pertuturan anda, tetapi juga pada perkara seperti ketepatan masa dan tingkah laku asas. Perkara yang kelihatan mudah dan tidak mencolok sebahagian besarnya menentukan peluang anda untuk temu duga yang berjaya.

Menurut banyak kajian, tingkah laku bukan lisan menyumbang 93% daripada tanggapan majikan terhadap anda. Ini ialah gerak isyarat, mimik muka dan isyarat lain yang anda tidak boleh atau hanya boleh mengawal sebahagiannya.

Peraturan utama komunikasi dengan pewawancara adalah kesesuaian apa yang anda katakan dengan cara anda berkelakuan... Orang yang tidak selamat dan pemalu yang mengecil pada setiap perkataan penemuduga tidak mungkin memberi inspirasi kepada kepercayaan yang sama seperti rakan bicara yang yakin bercakap tentang kejayaan dan kualiti terbaiknya.

Cuba bertenang dan berehat. Sekiranya anda merasakan seluruh badan anda tegang, dan anda tidak dapat mengatasinya dalam apa jua cara, sebelum memasuki pejabat, urut muka anda dengan telapak tangan anda, tetapi jangan gosok, jika tidak, ia akan menjadi merah. Senaman kecil ini akan membantu mengendurkan otot-otot di muka anda supaya ia akan kelihatan lebih santai semasa dialog.

Pastikan anda tersenyum apabila anda bercakap. Sudah tentu, anda tidak perlu duduk dengan senyuman bodoh sepanjang temu duga, tetapi apabila lawan bicara bercakap dengan anda, jangan terlalu malas untuk tersenyum kepadanya.

Jika anda menundukkan kepala anda untuk membaca atau menulis sesuatu, anda memutuskan hubungan mata dengan orang lain. Ia amat tidak diingini untuk melakukan ini, kerana ini akan memberi kesan buruk kepada pembuatan keputusan selanjutnya di pihaknya.

Jangan sekali-kali menggunakan isyarat negatif., jangan menyilangkan tangan anda ke dada anda atau memasukkannya ke dalam poket anda, jangan gunakan jari telunjuk anda atau mengepalkan penumbuk anda. Ini boleh mengganggu persekitaran komunikasi dan menjejaskan kredibiliti anda.

Dalam kes temu bual, frasa terkenal "Mereka dipenuhi dengan pakaian mereka, tetapi mereka dipandang remeh mengikut fikiran mereka" adalah lebih sesuai berbanding sebelum ini. Perkara pertama yang akan diberi perhatian oleh penemuduga ialah penampilan anda.

Tetapi ia juga penting untuk tidak keterlaluan. Ia tidak perlu membeli sut dan kasut yang mahal untuk wang terakhir anda, untuk membuat rambut anda dan sebagainya.Dalam banyak syarikat moden, penampilan seperti ini telah lama tidak digalakkan, dan ia akan memberikan keseronokan anda, yang jelas tidak menjadikan anda kelihatan terbaik. Perkara utama dalam memilih sut ialah anda harus selesa dan selesa di dalamnya.

Bagi lelaki, baju dan seluar longgar sesuai. Sekiranya dikehendaki, anda boleh memakai jaket pada baju, dan juga melengkapkan imej dengan tali leher. Jika anda tidak memakai kasut klasik, but bertali separa olahraga atau moccasin adalah pengganti yang baik.

Bagi seorang wanita, pakaian atau skirt separas lutut dan blaus dalam nada tenang akan sesuai. Mereka boleh sama ada satu warna atau dengan corak besar atau sederhana. Bagi mereka yang menggemari seluar, terdapat pilihan untuk menggabungkan seluar klasik dengan baju yang dipasang. Kasut hendaklah dipilih dengan tumit rendah atau sederhana. Jangan sekali-kali pergi ke temu duga dengan kasut tumit stiletto, ini menimbulkan kesan kesat.

Walaupun anda mendapat pekerjaan di syarikat ITdi mana keperluan kod pakaian tidak begitu tinggi, adalah wajar melepaskan seluar jeans yang koyak dan kemeja-T berkedut. Pilih seluar atau seluar jeans berwarna gelap. Untuk kes di mana gaya pakaian formal yang ketat tidak sesuai dengan gaya pakaian percuma, terdapat gaya kasual pintar tersendiri.

Cuba jangan terlalu melebihkan nada suara anda, ia menimbulkan perasaan bahawa anda takut kepada lawan bicara dan cuba menyesuaikan diri dengannya. Begitu juga dengan kelajuan pertuturan. Jika anda mula bercakap terlalu cepat, perlahankan perlahan. Tetapi anda tidak perlu teragak-agak terlalu banyak. Anda berisiko bukan sahaja kehilangan perhatian lawan bicara, tetapi juga meletihkannya. 120 wpm adalah kelajuan yang agak selesa... Untuk latihan, sebelum temu duga, tulis teks pendek tentang panjang ini dan cuba baca dengan kuat dalam satu minit.

Ini akan membuatkan orang lain mahu mempercayai anda. Bercakap dengan kuat dan cukup jelas, tetapi jangan menjerit, jika tidak, ia boleh dianggap sebagai pencerobohan. Jika anda mempunyai masalah dengan diksi atau gagap, cuba belajar terlebih dahulu untuk bercakap dengan jelas dan jelas sekurang-kurangnya beberapa frasa universalyang mungkin anda rasa berguna.

Tidak masuk akal untuk mengatakan bahawa tidak mungkin terlambat, kerana ini sudah diketahui. Sebaik-baiknya, jika anda berada di sana 3-5 minit sebelum permulaan. Muncul terlalu awal boleh dianggap sebagai terlalu tergesa-gesa, teragak-agak atau teragak-agak.

Jika, sebagai contoh, anda tersesat di kawasan yang tidak dikenali, terperangkap dalam kesesakan lalu lintas atau tidak dapat mencari tempat letak kereta. Mereka juga akan berguna jika tiba-tiba ternyata anda perlu mengeluarkan pas ke pejabat.

Temu bual ialah, pertama sekali, dialog antara dua pakar, pemohon yang berminat antara satu sama lain. Oleh itu, anda, sama seperti lawan bicara anda, mempunyai hak untuk bertanya kepadanya apa-apa soalan yang menarik minat anda.

1. Apakah jenis orang yang anda cari? Soalan ini akan memberi anda maklumat yang anda perlukan tentang kualiti calon pilihan yang boleh anda serlahkan dalam cerita anda tentang diri anda, serta memberikan pemahaman umum tentang keperluan syarikat.
2. Apakah yang penting bagi anda semasa memilih calon? Dengan melakukan ini, anda menjelaskan kualiti yang mempunyai peranan utama dalam pemilihan aplikasi dan pilihan seseorang.
3. Minta contoh tugas yang akan diberikan kepada anda jika anda diterima bekerja.
4. Adalah sangat penting untuk bersetuju apabila anda boleh menunggu jawapan. Bersedia untuk jawapan yang tidak jelas. Oleh kerana bilangan permohonan yang banyak, majikan kadangkala tidak dapat menjawab anda dengan cepat. Jadi bersedialah untuk bersabar.

Jangan ragu untuk bertanya soalan. Lebih banyak anda belajar tentang pekerjaan yang akan datang pada peringkat temu duga, semakin sedikit kejutan yang akan berlaku pada masa hadapan jika ia berjaya.

Peraturan yang paling penting untuk disebut segera ialah kejujuran. Apa sahaja soalan yang anda ajukan, dalam keadaan apa pun tidak berbohong.

Temu bual jarang berlaku tanpa soalan yang tidak selesa daripada perekrut. Mereka boleh menjadi sebab pemecatan dari tempat kerja sebelumnya, konflik dengan rakan sekerja atau bos, dll. Sesetengah majikan juga meminta anda bercakap tentang kemunduran terbesar dalam hidup anda. Ingat, mereka tidak melakukan ini untuk memalukan anda, tetapi untuk memahami betapa hebatnya pengalaman anda dan jenis situasi tekanan yang telah anda hadapi.

Jangan gunakan frasa negatif. Bercakap tentang masa lalu dengan cara yang neutral atau positif. Ini bukan sahaja menunjukkan kekangan anda, tetapi juga membuktikan kepada perekrut bahawa anda boleh bergaul dengan pasukan.

Adalah lebih baik untuk menyediakan rancangan untuk pembentangan diri terlebih dahulu. Pastikan anda menyebut institusi pendidikan tempat anda belajar dan pekerjaan anda yang lalu.

Jika anda tiada pengalaman kerja, ini bukan masalah besar. Hakikat bahawa anda tidak bekerja untuk syarikat lain dalam bidang aktiviti ini tidak bermakna anda tidak mempunyai pengalaman.... Ini boleh menjadi projek yang anda lakukan di kolej atau kolej, serta pencapaian dan pengalaman peribadi anda. Jika rekod kerja anda kosong, tetapi terdapat sebarang projek sampingan atau pekerjaan tidak formal di kawasan tempat anda mencari kerja, jangan lupa nyatakan perkara ini.

Juga sediakan jawapan kepada soalan standard "Mengapa anda mahu bekerja dengan kami?" Di sini, peranan penting dimainkan oleh berapa banyak maklumat yang anda berjaya ketahui tentang syarikat. Tunjukkan pengetahuan anda dan jangan lupa sebutkan sekurang-kurangnya pencapaian terbesar syarikat.

selain itu, anda mungkin ditanya sama ada anda pernah menjalani temuduga. Dalam kes ini, jangan tersesat dan jangan pergi ke butiran. Cukuplah untuk mengatakan bahawa anda juga lulus temu duga lain untuk jawatan yang sama, tetapi dalam syarikat inilah anda akan dapat mengembangkan satu atau lain kualiti atau kemahiran anda.

Jangan ragu untuk menjawab soalan tentang kehidupan peribadi anda, tetapi jangan berkongsi terlalu banyak. Hanya minimum yang diperlukan untuk menilai strategi dan keutamaan pembangunan masa depan anda. Jawab soalan tentang gaji yang dikehendaki dengan jelas.

Penemuduga boleh meminta anda pelbagai tugasan logik dan lain-lain, seperti tugasan di mana anda perlu menjual pen.... Ia adalah tipikal untuk temu duga kerja untuk broker barang, perunding jualan dan wakil jualan.

Pertimbangkan kesilapan yang paling biasa dilakukan semasa mengambil pekerja.

1. Kritikan terhadap bos terdahulu. Jangan bercakap buruk tentang majikan anda yang terdahulu. Segala yang anda katakan tentang dia, penemuduga akan menonjolkan dirinya dan tidak mungkin berpuas hati dengan apa yang dia dengar.
2. Bercakap dengan tegas kepada intipati. Jangan pergi ke butiran kecil yang tidak berkaitan dengan temu duga. Jangan mengelak bercakap tentang topik peribadi, tetapi jangan memberi perhatian yang lebih daripada yang diperlukan.
3. Dengar betul betul... Tiada siapa yang suka apabila orang lain mengganggu atau mengambil mudah dialog. Dalam kes temu duga, ini adalah lebih penting.
4. Jangan diam. Jika anda perlu mengeluarkan maklumat secara literal daripada anda, ini tidak akan membenarkan lawan bicara menilai sepenuhnya kebolehan anda. Sudah tentu, anda juga tidak perlu bercakap tanpa henti. Hanya kekalkan keseimbangan dan cuba elakkan jeda yang janggal.
5. Apabila bercakap tentang sesuatu yang khusus, berikan contoh. Sebagai contoh, jika anda bercakap tentang kualiti anda sendiri, berikan contoh situasi di mana anda dapat memanfaatkannya sepenuhnya.
6. jangan bohong. Sebarang pembohongan akan muncul lambat laun, dan hanya anda yang akan mengalaminya.
7. Jangan mengkritik majikan atau syarikatnya. Anda tidak datang ke temu duga untuk membuat dia berlutut, jadi elakkan daripada semua jenis nasihat.
8. Dan yang paling penting - jaga kebijaksanaan dan bentuk yang baik... Ingat untuk bertanya khabar, mengucapkan selamat tinggal, dan mengucapkan terima kasih dan tolong.

Pakar psikologi yang berpengalaman memberikan panduan yang boleh anda gunakan semasa menemu duga.

• Kemahiran dalam slanga profesional. Ia adalah salah tanggapan biasa bahawa pengurus HR tidak memahami apa-apa tentang kerja syarikat, tetapi hanya terlibat dalam merekrut orang. Mereka tahu betul cara segala-galanya berfungsi dari dalam, yang bermaksud bahawa jika anda menggunakan beberapa ungkapan profesional dalam cerita anda, ini akan dikira kepada anda sebagai nilai tambah yang tidak diragukan lagi.
• Membangunkan pengetahuan umum. Jika dalam perbualan anda merujuk kepada buku berguna, artikel dan sumber maklumat lain yang berkaitan dengan kedudukan anda, ini akan membantu untuk memenangi lawan bicara dan mewujudkan tanggapan pekerja yang bijak dan membaca dengan baik. Ini amat penting jika anda memohon jawatan tinggi atau jawatan yang berkaitan dengan kerja intelek.
• Belajar memasarkan diri anda dengan bijak. Lebih banyak kualiti positif yang anda temui dalam diri anda, lebih baik anda boleh memberitahu majikan anda tentang mereka.
• Buat dan Pelajari Senarai Jawapan kepada Soalan Lazim seperti "Siapa yang anda lihat diri anda dalam 5 tahun" atau "Apakah kualiti terbaik anda?" Ini akan membolehkan anda bukan sahaja untuk tidak membuang masa pada temu duga dengan sia-sia, tetapi juga untuk berasa lebih yakin.
• Terdapat topik yang anda tidak patut bincangkan semasa temuduga anda. Ini termasuk, sebagai contoh, menceritakan semula resume anda sendiri, kemahiran yang tidak penting dalam pekerjaan masa depan, matlamat peribadi dalam hidup.
• Jangan takut untuk mengambil inisiatif.... Jika perekrut tidak bertanya apa-apa soalan, maka dia mahu mendengar daripada anda sesuatu selain daripada apa yang anda telah katakan. Dalam kes ini, cuba beritahu sepenuhnya tentang diri anda, matlamat anda.