Bagaimanakah saya menolak temu duga?

Setelah menerima tawaran daripada salah satu firma di bandar atau wilayah anda, yang bertindak balas secara khusus kepada pengumuman kerjasama anda, tetapi menyedari bahawa anda perlu meninggalkan perkara ini, berkelakuan dengan betul dan berhati-hati. Kekasaran dan tergesa-gesa boleh menyakiti anda. Kehidupan adalah sedemikian rupa sehingga anda mungkin masih perlu bekerja bersama: keperluan untuk pemohon dan syarat untuk kerja akan datang akan berubah.

Sebab-sebab pemohon enggan menemu duga majikan adalah seperti berikut.

• Kemerosotan dalam kesihatan. Tidak perlu menulis butiran, sehingga diagnosis yang tepat, tetapi tidak berlebihan untuk menjelaskan dengan jelas bahawa anda tidak akan dapat bekerja dalam kedudukan ini atas sebab-sebab seperti kehilangan kapasiti kerja kerana ini dan itu. kecederaan.
• Keadaan keluarga, tidak bertolak ansur dengan sebarang penangguhan tarikh mesyuarat perniagaan yang dicadangkan. Dalam hidup, apa sahaja berlaku. Sebagai contoh, beberapa kemalangan atau kejadian menimpa salah seorang ahli keluarga anda, anda harus segera membantunya. Walau bagaimanapun, ini masih tidak berbaloi untuk disalahgunakan.

Jika ini adalah kumpulan firma yang merupakan rakan kongsi atau bekerja di bawah penyeliaan PJSC, LLC atau pengasas / struktur lain yang sama, maka apa yang diketahui oleh satu syarikat akan dipelajari dalam sekelip mata oleh syarikat lain.

• Anda telah menemui kekosongan lain. Jangan dalam apa-apa cara menyentuh isu kewangan, jangan bawa perbandingan yang jelas dan tidak menarik. Rayuan kepada "kadar" orang lain tidak pernah melupuskan kemungkinan berulang, kerjasama selanjutnya yang berbeza. Tetapi hubungan dengan wakil tertentu (ketua jabatan, pengurus HR, dll.) dan / atau syarikat secara keseluruhan akan diputuskan serta-merta. Tetapi kadangkala anda boleh membayangkan tentang mencari tempat kerja lain - lebih dekat dengan alamat kediaman anda.
• Perubahan alamat fizikal syarikat atau subbahagiannya: ia akan mengambil masa yang lama untuk anda sampai ke tempat kerja yang diperbaharui (atau baharu). Jelaskan bahawa anda tinggal terlalu jauh dan berpindah ke tempat kerja baharu bukanlah sebahagian daripada rancangan anda hari ini. Memandu ke tempat kerja melalui kesesakan lalu lintas, lalu lintas yang terhalang selama tiga jam - dengan kenaikan untuk ini, tidak pernah subuh - adalah jelas. Sebelum menamatkan perbualan, tanya jika ada kekosongan lain yang serupa lebih dekat dengan anda, tetapi dari syarikat yang sama.
• Kekosongan ini tidak mengganggu aktiviti anda sama sekaliyang anda ingin perhatikan dengan teliti untuk sekurang-kurangnya beberapa tahun akan datang. Jelaskan bahawa, malangnya, anda tidak bersedia untuk melakukannya: tiada pendidikan, tiada pengalaman, dsb.
• Anda tidak berpuas hati dengan aspek tertentu: tidak ada kesediaan untuk perjalanan perniagaan yang kerap, pengeluaran yang terlalu berbahaya kepada kesihatan (terdapat kontraindikasi untuk doktor), jadual yang tidak standard (contohnya, kerja malam) dan / atau beberapa perkara lain.

Ia adalah perlu untuk menolak jemputan apabila keperluan sedemikian telah menjadi jelas, tetapi pemohon telah bersetuju, secepat mungkin. Walaupun ada sesuatu yang tidak jelas kepada anda, tetapi anda terlupa untuk mengetahui segala-galanya sepenuhnya semasa bercakap di telefon, segera analisis cadangan syarikat yang telah menjalin hubungan dengan anda. Mungkin beberapa maklumat telah luput dari perhatian anda. Apabila semuanya menjadi jelas, anda mungkin masih perlu mengatakan "tidak". Dan lebih cepat ini dilakukan, lebih menguntungkan anda akan menunjukkan diri anda dari kedudukan ini.

Adalah mustahil untuk menolak selama beberapa minit, kurang daripada sejam sebelum masa pelantikan. Lagipun, wakil atau ketua syarikat ini menghabiskan masanya untuk anda, nampaknya hubungan telah diwujudkan, dan anda melanggar rancangannya dengan teruk. Hormati kerja orang lain, pekerjaan: dari kekurangan ketepatan masa, kekurangan perhimpunan, perniagaan syarikat yang tidak membuat keputusan tepat pada masanya dengan calon yang sesuai untuk pekerja baharunya akan menderita dalam satu atau lain cara. Dan anda pula membuat diri anda kelihatan buruk.

Kesopanan ditambah dengan ketepatan masa adalah lampu hijau anda dalam mencari dan mencari pekerjaan tertentu yang sesuai dengan anda. Ia juga berguna untuk mengetahui cara komunikasi yang boleh digunakan.

• Panggilan telefon. Ini adalah cara tradisional, "hangat", "meriah" untuk berunding. Pada setiap masa, bermula hampir dengan penciptaan telefon sebagai alat komunikasi pada jarak jauh, kaedah ini sangat diminati. Jika anda ingin membatalkan janji temu, lebih baik anda hubungi segera dan aturkan. Walau bagaimanapun, mempunyai idea yang jelas tentang bagaimana, tanpa menyimpang dari gaya yang baik hati, tetapi seperti perniagaan, tanpa kebiasaan dan kebiasaan, tetapi dengan subordinasi yang betul, anda akan membina dialog tentang apa yang sepatutnya dikatakan, beritahu majikan anda yang gagal.
• E-mel. Adalah masuk akal untuk menggunakan kaedah ini jika anda pasti bahawa wakil syarikat tempat anda cuba mendapatkan pekerjaan, tetapi terpaksa menolaknya, mempunyai sistem pemberitahuan segera tentang surat baharu. Mereka tidak diwajibkan untuk membalas surat anda serta-merta - mereka mempunyai berpuluh-puluh, ratusan permintaan sehari daripada pemohon lain. Tetapi kaedah ini tidak buruk jika anda tidak dapat menghubungi pekerja syarikat ini (telefon sibuk, orang itu tidak mengangkat telefon, tidak hadir, dsb.). Tulis apabila mereka tidak menjawab panggilan - jalan keluar alternatif.
• Utusan... Cara yang paling "maju". Tidak berfungsi dengan talian tetap terus atau nombor bebas tol (bermula dengan 8-800). Walau bagaimanapun, jika wakil syarikat menunjukkan nombor sel persekutuannya yang bekerja (bermula dengan 8-9 ...), anda boleh cuba mencarinya dalam messenger berikut: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter dan beberapa yang serupa. Selalunya lebih baik untuk meninggalkan mesej suara percuma: utusan "langsung" ialah alternatif yang sesuai untuk menghubungi nombor telefon bimbit atau pejabat.
• SMS... Mesej yang dihantar sebagai SMS ialah ukuran terakhir, apabila pilihan lain (dail, mesej suara atau teks, surat) tidak berfungsi tepat pada masanya, tarikh akhir adalah ketat, tetapi anda masih perlu "menjerit" kepada wakil syarikat. Jangan gunakan pilihan ini sebagai pilihan pertama anda.

Akhir sekali, bersikap lembut dan mesra. Anda boleh menggunakan frasa berikut.

1. "Saya minta maaf, tetapi saya terpaksa menolak ..." ("Malangnya, saya tidak dapat menerima tawaran awak").
2. "Terima kasih atas perhatian anda, tetapi keadaannya begitu, malangnya, saya tidak boleh datang."
3. "Saya sedar bahawa saya telah mencipta kesulitan untuk anda tetapi tidak ada kemungkinan untuk muncul pada masa yang dinyatakan."
4. “Mungkin pada masa hadapan kita akan mencapai kata sepakat. Hari ini, saya tidak mungkin menerima tawaran anda. Saya harap anda mencari calon yang layak untuk jawatan ini."
5. “Saya takut saya terpaksa menolak. Namun begitu."
6. "Terima kasih atas jemputan, namun saya akan menolak."

Pemohon yang disyorkan "oleh kenalan" mesti menjelaskan dengan jelas dan tidak mengganggu mengapa dia tiba-tiba berubah fikiran, enggan bekerjasama kali ini.

Alamat pada permulaan, sebelum nama, hendaklah dimulakan dengan sopan, dengan "Sayang ...". Pilihan - "Sayang (nama), saya menyambut anda." Atau dengan cara yang mudah - "Selamat hari, (nama)." Tiada "Hello", pilihan ini boleh dilakukan dengan pengecualian yang jarang berlaku apabila syarikat menyediakan gaya komunikasi yang tidak begitu ketat (berdasarkan pengiklanan imej yang dicipta), tetapi untuk pegawai berpangkat tinggi masih menggunakan alamat perniagaan yang lebih tradisional.

Pada penghujung surat, mesej suara, atau apabila anda menelefon, ucapkan selamat maju jaya kepada wakil syarikat (dalam erti kata mencari calon baharu yang lebih sesuai). Semoga "Semua yang terbaik" boleh menambah atau menggantikan frasa yang sama "Saya doakan anda berjaya."