Apakah jenis harga diri personaliti dalam psikologi?

Kesedaran diri seseorang berkembang dalam masyarakat. Dalam interaksi interpersonal, penilaian diri secara sukarela berlaku.

Dalam situasi yang berbeza, seseorang mungkin menilai dirinya secara berbeza. Sekali dia berkenan dengan dirinya. Pada masa lain, subjek mungkin mengalami kesukaran untuk bimbang tentang tindakannya dan terlibat dalam pembelaan diri. Penilaian persona anda berlaku bergantung pada cara seseorang melihat kekuatan dan kelemahan peribadi. Individu menghantar kepada dunia luar satu set kepercayaan tentang dirinya. Tahap aktiviti sosial dan keyakinan diri mempengaruhi pemerolehan tempat tertentu dalam masyarakat.

Oleh itu, harga diri adalah kompleks idea seseorang individu tentang dirinya. Pembentukan dilakukan atas dasar membandingkan diri sendiri dengan orang lain. Seseorang secara sedar atau tidak sedar menilai dirinya dari kedudukan: adakah dia seperti orang lain, atau adakah dia lebih baik atau lebih teruk daripada yang lain. Harga diri adalah berdasarkan nilai penting untuk masyarakat tertentu pada masa tertentu. Tanpa mereka, subjek tidak dapat menyedari dirinya sebagai seorang yang patut dihormati. Suatu ketika dahulu persembahan mahir mazurka dan memiliki pedang adalah penting bagi seorang lelaki. Dalam dunia moden, kualiti ini tidak penting, dan oleh itu tidak dinilai.

Harga diri, menjadi sebahagian daripada kesedaran diri seseorang, adalah stabil... Ia boleh berubah, tetapi tidak bergantung pada sikap situasional terhadap diri sendiri. Sebaliknya, pembetulan berlaku paling kerap. Seseorang yang mempunyai pandangan yang rendah tentang dirinya akan untuk masa yang lama terlibat dalam kritikan diri untuk kesilapan dan menganggap dirinya gagal.Subjek yang sangat menghargai keperibadiannya akan menganggap perbuatannya sebagai salah faham dan akan cuba melupakan kesilapan ini dengan cepat.

Ciri-ciri psikologi seseorang bergantung kepada keupayaan individu untuk menilai kekuatan, tindakan, tindakan dan kualiti peribadi mereka sendiri. Struktur penghargaan kendiri terdiri daripada komponen kognitif (kognitif) dan emosi.

• Jenis pertama adalah berdasarkan mengenali diri sendiri, kekuatan dan kelemahan, kebolehan, kemahiran dan keupayaan mereka. Pengetahuan diri tercermin dalam tahap harga diri.
• Komponen emosi secara langsung berkaitan dengan persepsi pelbagai manifestasi peribadi. Subjek mungkin menerima dirinya sendiri atau tidak, meluluskan atau tidak menyokong tindakannya sendiri, menunjukkan cinta atau tidak suka terhadap orangnya, menghargai dirinya atau tidak menghormati.

Tahap kognitif mempengaruhi kecukupan, dan komponen kedua bertujuan untuk melindungi keselesaan psikologi dalaman.

Terdapat orang yang dapat menilai secara realistik kualiti peribadi mereka. Mereka mengaitkannya dengan secukupnya dengan matlamat dan keperluan yang ditetapkan orang lain. Harga diri yang sihat membina keyakinan diri, memupuk rasa maruah, dan melindungi individu daripada melakukan kesalahan dan harga diri. Subjek boleh memahami prinsip dan tindakan mereka secara kritis. Dia aktif, suka bergaul dan fokus untuk belajar tentang orang lain dan dirinya dalam masyarakat.

Seseorang individu yang mengenali kekuatan dan kelemahan dirinya mampu berkembang dan bertambah baik. Pandangan yang tenang pada dirinya sendiri membantunya untuk mengelakkan sikap bawah sedar terhadap keunggulan dan eksklusifnya. Orang sedemikian boleh mengaitkan dirinya dengan secukupnya:

• mengaitkan keinginan dan kebolehan anda dengan betul;
• tetapkan matlamat yang realistik untuk diri sendiri;
• menilai situasi tertentu secara realistik;
• menjangkakan hasil tindakan anda sendiri;
• lihat diri anda secara kritis dari luaran.

Penyimpangan harga diri dalam satu arah atau yang lain mengelirukan seseorang tentang dirinya sendiri, mengubah bentuk sifat dalaman jiwa dan mengurangkan kualiti hidup. Ketidakcukupan harga diri boleh terdiri daripada memandang rendah atau terlalu menilai tahapnya.

Bar rendah ialah ciri individu tidak selamat yang mempunyai jenis penekanan watak yang cemas dan tersekat. Mereka terlalu membesar-besarkan masalah mereka, menganggap diri mereka gagal. Harga diri yang rendah menghalang pendidikan diri, kerana subjek, tidak yakin dengan kebolehannya, takut untuk memulakan perniagaan yang betul dan meningkatkan pengetahuan.

Orang yang mempunyai penilaian diri yang dipandang rendah dicirikan oleh sifat berikut:

• pergantungan pada pendapat orang lain, keperluan untuk sokongan mereka;
• ketidakpastian, syak wasangka dan kewaspadaan yang berlebihan;
• keengganan untuk melihat ke mata lawan bicara;
• kritikan diri yang berlebihan;
• pencerobohan sebagai perlindungan daripada dunia luar;
• pertengkaran, kelemahan dan kebencian;
• iri hati, kepicikan dan keinginan untuk membalas dendam;
• keinginan untuk pergi tanpa disedari;
• peningkatan ketepatan kepada diri sendiri dan orang lain;
• ketidakpercayaan orang lain;
• keinginan untuk mengalihkan tanggungjawab atas tindakan mereka kepada orang lain.

Ia berlaku bahawa penilaian rendah terhadap tingkah laku subjek oleh orang lain membawa kepada penilaian yang berlebihan terhadap harga dirinya. Kerentanan dalaman menimbulkan keinginan untuk menunjukkan kesejukan mereka sendiri. Peningkatan harga diri mendorong seseorang untuk berusaha untuk sentiasa berada di hadapan, untuk menguasai di mana-mana dan dalam segala-galanya. Selalunya individu itu terputus dari realiti. Dia mempunyai idea yang menyimpang tentang dirinya, jadi dia sering merasa kesepian dan tidak berpuas hati dengan dirinya sendiri.

Peningkatan harga diri menjana sikap negatif terhadap peningkatan diri dan pendidikan diri... Sebarang kegagalan dalam hidup membawa orang yang sombong untuk mencari sebab-sebab nasib malang bukan pada dirinya sendiri, tetapi pada orang-orang di sekelilingnya.Akhirnya, jalan untuk pembangunan diri tertutup untuk mereka selama-lamanya. Orang seperti itu biasanya mempunyai kualiti berikut:

• terlalu menilai kekuatan diri sendiri;
• kompleks keunggulan, keangkuhan dan kemerdekaan yang digariskan;
• mengabaikan tindakan dan keputusan yang tidak berjaya;
• keengganan untuk membantu dan menyokong orang tersayang;
• kedekatan, ketakutan untuk menunjukkan kelemahan dan ketidakbertahanan mereka kepada orang lain;
• kecenderungan untuk mementingkan diri sendiri;
• sikap meremehkan orang lain;
• tuntutan tidak berasas;
• ketidakupayaan untuk menerima kritikan dengan secukupnya dalam ucapan mereka;
• penolakan pendapat orang lain yang tidak bertepatan dengan pandangan mereka;
• tingkah laku demonstratif, penonjolan ciri-ciri mereka dan prestasi tindakan untuk pertunjukan.

Kadang-kadang ada orang yang mempunyai jenis campuran: sedikit berlebihan dan pada masa yang sama sedikit meremehkan harga diri. Harga diri atau penurunan harga diri paling kerap menunjukkan dirinya bergantung pada situasi dan masa. Kadang-kadang seseorang yakin dengan dirinya sendiri, dan sejam kemudian dia sudah kecewa dengan kebolehannya. Dia mungkin berasa malu untuk diupah. Tetapi ini bukan bukti harga dirinya yang rendah.

Terdapat pelbagai kaedah yang bertujuan untuk mengukur harga diri seseorang. Dengan bantuan mereka, anda boleh mengarang ciri kualitatif dan kuantitatif, mengukur saiz jurang antara tahap aspirasi dan penilaian diri, dengan itu menentukan jenis anda. Teknik S. A. Budassi sangat popular. Subjek ujian ditawarkan senarai 48 konsep yang menunjukkan pelbagai ciri personaliti. Responden memilih 20 sifat yang bersesuaian dengan pemahamannya tentang personaliti ideal. Kata-kata itu kemudiannya disusun mengikut kepentingannya.

Pertama, subjek menulis konsep yang paling disukai untuknya, kemudian membetulkan kualiti yang kurang menarik. Tindakan selanjutnya ditumpukan kepada penarafan ciri ciri responden itu sendiri. Teknik ini membolehkan anda mendedahkan idea sebenar seseorang tentang dirinya dan keinginan untuk menjadi apa yang dia mahu. Bukan kebetulan semula jadi diri sebenar dengan perwakilan ideal dianggap sebagai norma statistik. Ketidakpadanan antara idea-idea ini adalah sumber konflik intrapersonal dan, pada masa yang sama, dorongan untuk pembangunan diri.

Ujian "Menilai diri anda" adalah popular. Subjek diminta memilih kualiti positif dan negatif daripada senarai perkataan. Selepas itu, anda perlu menilai diri sendiri, menulis konsep yang wujud dalam diri individu. Dengan harga diri yang mencukupi, seseorang meletakkan beberapa kualiti menarik di bahagian atas skala, membetulkan satu atau dua sifat positif di bahagian bawah atau dekat dengan tengah. Apabila harga diri dipandang tinggi, semua kualiti pilihan diletakkan hanya di bahagian atas skala.