Resume Pakar HR: Syor untuk Melengkapkan

Resume ialah dokumen yang dalam kebanyakan kes disediakan oleh pemohon untuk jawatan itu sendiri. Ia menyenaraikan kedua-dua data standard pakar (nama penuh, tarikh lahir, dll.), serta kualiti peribadi, kemahiran profesional yang boleh membantunya dalam kerjanya.

Untuk setiap kepakaran, kemahiran ini dipratakrifkan. Apakah yang perlu ditulis oleh pemohon untuk jawatan di jabatan HR pada resumenya?

Nampaknya pegawai kakitangan yang melihat melalui jisim resume, dan yang lebih baik daripada mereka tahu apa yang harus ditulis di sana. Walau bagaimanapun, mereka juga menghadapi kesukaran dalam mencari pekerjaan, kerana ia adalah satu perkara untuk membaca dokumen orang lain, dan agak lain untuk mengarang anda sendiri, yang akan mewujudkan kesan pertama kepadanya sebagai pekerja, seorang pakar. Kedudukan yang digunakan oleh seseorang adalah sangat penting. Jika ini adalah pemeriksa perkeranian, maka kualiti peribadi dan profesional harus sama, dan jika ketua jabatan kakitangan - sama sekali berbeza, yang akan membolehkan majikan memahami bahawa di hadapannya adalah resume seorang profesional dengan kerja pengurusan pengalaman, yang kualitinya akan membantunya menguruskan jabatan.

Untuk pakar dalam jabatan HR adalah sangat penting untuk dapat berkomunikasi dengan orang ramai dan bekerja dengan sejumlah besar dokumen. Seorang pemeriksa perkeranian memerlukan celik huruf, ketekunan, pengisian dokumen yang betul, serta organisasi. Mana-mana pegawai HR profesional seharusnya dapat memproses sejumlah besar maklumat dan mempunyai sejumlah besar data dalam fikiran.Seorang perekrut perlu menghafal nama, wajah, maklumat tentang kekosongan yang perlu diisi, serta calon yang memohon jawatan mana.

Ringkasan dibahagikan kepada beberapa bahagian.

• Maklumat peribadi. Ini termasuk maklumat tentang nama keluarga, nama pertama, patronimik, tarikh dan tempat lahir, status perkahwinan, kehadiran anak, dsb.
• Maklumat tentang pendidikan. Hari ini, orang yang jarang mempunyai satu pendidikan menengah yang lebih tinggi atau khusus. Dalam bahagian ini, anda perlu menunjukkan latihan dalam mana-mana kursus yang berkaitan dengan kepakaran yang diingini, latihan lanjutan yang lengkap, serta data semua dokumen yang dikeluarkan akibat peristiwa ini.
• Pengalaman kerja terdahulu... Cuba bukan sahaja untuk menunjukkan tarikh kemasukan dan pemecatan, nama organisasi dan jawatan pekerjaan, tetapi juga dengan seberapa terperinci yang mungkin dan pada masa yang sama tanpa "air" yang tidak perlu memberitahu tentang apa yang anda lakukan dalam jawatan ini, apakah intipati kerja anda.
• Kualiti peribadi dan profesional. Di sini anda perlu menunjukkan hanya kualiti peribadi yang penting untuk jawatan yang dipegang. Setakat yang profesional, mereka juga mesti penting untuk melakukan kerja yang anda mohon.

Menulis resume dengan cekap bukan mudah walaupun untuk orang yang berilmu. Anda tidak perlu membebankannya dengan maklumat - adalah lebih baik untuk menunjukkan penunjuk utama, bagaimanapun, ia tidak perlu menjadikannya terlalu pendek - Bagaimanakah majikan tahu bahawa anda adalah calon terbaik daripada semua?

Pastikan anda menunjukkan jumlah kerja yang anda uruskan dalam jawatan anda sebelum ini: berapa ramai kakitangan, berapa banyak kertas yang anda proses, sebagai contoh, dalam seminggu, adakah anda mengambil bahagian dalam pembangunan dokumen tempatan (huraian kerja, pesanan, peraturan mengenai jabatan, dll.). Nyatakan berapa banyak dan apakah dokumen khusus yang anda lengkapkan setiap bulan. Jika anda bertanggungjawab untuk menyelenggara dan mengisi buku kerja, ini mesti ditunjukkan dalam resume, sama seperti tanggungjawab anda termasuk membuat laporan untuk FIU, mengekalkan rekod peribadi dan kertas kerja untuk persaraan pekerja. Penyerahan laporan kepada pihak berkuasa statistik dan pusat pekerjaan, surat-menyurat dan kerjasama dengan inspektorat buruh - semua ini harus disebutkan dalam resume anda. Jika anda terlibat dalam perakaunan ketenteraan, bekerja dengan sistem perakaunan ringkasan waktu kerja, mengambil bahagian dalam senarai gaji - nyatakan segala-galanya.

Jika anda tidak pernah membuat laporan Excel, jangan tertipu untuk melakukannya.... Anda boleh masuk ke dalam situasi yang tidak menyenangkan dan terperangkap dalam pembohongan, dan jika anda mempunyai satu pembohongan dalam resume anda, di manakah jaminan bahawa semua yang lain adalah benar?

Mesti sebut tentang pencapaian yang berkaitan dengan bidang profesional. Tempat pertama untuk setengah maraton dalam bandar boleh ditinggalkan di luar resume, tetapi jika anda menyertai pertandingan aktiviti profesional (perniagaan kakitangan, kerja pejabat) dan telah dianugerahkan, ini harus ditunjukkan.

Bagi kualiti peribadi dan profesional, elakkan perkataan klise seperti "bersosial", "tekun", "rintangan tekanan", "kecekapan" dan definisi lain yang merayau dari satu dokumen ke dokumen lain tanpa menyebabkan perekrut tidak suka.

Tulis hanya apa yang benar-benar penting untuk kedudukan yang diingini.... Jika anda memohon untuk menjadi kerani atau profesional HR, adakah bakal majikan anda benar-benar perlu tahu bahawa anda suka mengait dan ketagih memanjat batu?

Beginilah rupa contoh resume untuk memohon jawatan HR.

Nama keluarga, nama, patronimik (jika ada)

Tarikh dan Tempat Lahir

Alamat kediaman

Telefon, e-mel

Jawatan yang dipohon oleh pemohon

Gaji yang diinginkan

pengalaman kerja - biasanya diselesaikan mengikut urutan dari kerja terakhir hingga yang pertama:

• nama syarikat;
• tarikh kemasukan - tarikh pemecatan;
• jawatan yang dipegang;
• apakah tanggungjawab pekerja tersebut.

Pendidikan - diisi dari yang pertama diterima hingga yang terakhir:

• tahun permulaan pengajian - tahun tamat pengajian;
• nama institusi;
• kepakaran yang diperoleh semasa latihan (seperti yang ditunjukkan dalam dokumen pendidikan).

Tempoh pembangunan profesional - nama institusi pendidikan, tahun, nama kursus, sama ada dokumen itu dikeluarkan selepas tamat pengajian.

Kemahiran profesional

Kualiti peribadi