Resume ahli psikologi: struktur dan ciri pengisian

Resume yang ditulis dengan baik boleh mempengaruhi keputusan majikan mengenai pekerjaan secara positif. Persembahan cekap kemahiran profesional dan kualiti peribadi ahli psikologi boleh melupuskan majikan masa depan untuk kerjasama yang bermanfaat selanjutnya. Resume pakar moden dalam bidang psikologi harus disusun dengan jelas, termasuk set maklumat tertentu. Ia juga bernilai melampirkan surat lamaran untuk meningkatkan kecekapan.

Struktur resume anda boleh berbeza-beza berdasarkan beberapa faktor. Tujuan mencipta resume: untuk pekerjaan atau untuk pertandingan... Juga, CV berbeza bergantung pada pengkhususan ahli psikologi: seorang psikologi-guru di sekolah atau institusi pendidikan prasekolah, ahli psikologi klinikal, kaunselor keluarga, dsb. terdapat beberapa perkara umum yang pasti perlu diketengahkan dalam resume ahli psikologi.

Perkara pertama adalah untuk menunjukkan maklumat asas tentang pemohon: nama keluarga, nama pertama, patronimik, serta alamat kediaman, nombor telefon dan alamat e-mel.

Ia bernilai menunjukkan pendidikan asas dalam kepakaran (lebih tinggi, vokasional menengah, lain-lain) dengan tahun tamat pengajian dan institusi pendidikan.

Kami menerangkan secara terperinci pengalaman kerja: tempoh masa bekerja, organisasi, jawatan yang dipegang, dan tanggungjawab. Bagi ahli psikologi kaunselor, fungsinya boleh dalam bidang berikut.

• Perundingan individu dan kumpulan.
• Kerja psikodiagnostik.
• Pembangunan latihan (motivasi, pertumbuhan peribadi, dll.).
• Membantu dalam menyelesaikan konflik dalam pasukan.
• Kerja pencegahan bertujuan untuk mencegah keletihan profesional. Item ini tidak sepatutnya termasuk semua tempat kerja, tetapi hanya bekerja dalam kepakaran.

Perlu ditunjukkan dalam format yang anda kerjakan: latihan, perundingan individu dan kumpulan, diagnostik, dsb.

Bagi pemohon yang mencari kerja di institusi pendidikan, maklumat tentang program negeri yang dilaksanakan sebagai sebahagian daripada kerja akan menjadi relevan.

Ini boleh menjadi anugerah, ijazah akademik, penyertaan dalam persidangan saintifik, aktiviti saintifik dan penyelidikan. Apabila menentukan persidangan adalah bernilai menunjukkan maklumat khusus dengan nama, tarikh dan topik ucapan.

Perkara ini boleh dianggap paling penting, kerana di atasnya majikan akan menilai pemohon. Ia patut menunjukkan di sini semua yang boleh anda lakukan dalam profesion. Perhatian khusus harus diberikan kepada kaedah kerja moden dan kemahiran ICT. Majikan moden sedang mencari profesional moden. Sebagai contoh, resume ahli psikologi sekolah mungkin mengandungi kemahiran dalam bidang profesional berikut:

• pencegahan dan pengesanan awal masalah;
• psikodiagnostik keperibadian;
• analisis produk aktiviti;
• perundingan individu dan kumpulan;
• membuat ciri psikologi dan kesimpulan;
• latihan pendidikan dan perundingan untuk ibu bapa.

Item ini harus termasuk kualiti peribadi pemohon yang berkaitan secara langsung dengan pekerjaan. Ia tidak perlu untuk menunjukkan bahawa pemohon, sebagai contoh, adalah positif. Majikan mungkin mempertimbangkan maklumat yang tidak perlu ini. Seorang ahli psikologi yang mengamalkan boleh menunjukkan kualiti peribadi berikut:

• tanggungjawab;
• bermatlamat;
• fokus pada keputusan;
• kemasyarakatan;
• perhatian;
• toleransi tekanan;
• inisiatif;
• mobiliti;
• kemerdekaan;
• disiplin;
• ketepatan masa;
• keseimbangan;
• kebajikan;
• responsif;
• kebijaksanaan;
• kawalan diri;
• kegigihan;
• sensitiviti.

Terdapat beberapa peraturan yang perlu diikuti untuk membuat resume yang berkesan.

• Sila sertakan pengalaman profesional sebenar. Jika anda tidak mempunyai pengalaman, tidak mengapa, anda tidak sepatutnya menciptanya. Tunjukkan minat anda untuk memulakan kerjaya.
• Terangkan kemahiran profesional sebenar... Apabila menyenaraikan kemahiran profesional anda, pertama sekali, perhatikan yang penting dan hanya kemudian kepada semua yang berkaitan.
• Elakkan maklumat yang tidak perlu. Resume tidak memerlukan anda melengkapkan biografi, nama anak, dan bilangan isteri. Hadkan diri anda kepada kehidupan profesional anda.
• Struktur. Berikan resume anda struktur yang jelas dan rupa yang bagus.
• Jadikan ia ringkas. Cuba campurkan maklumat ke dalam ayat pendek. Minimum perkataan adalah maksimum maklumat.
• Jangan lupa tentang foto itu... Ia boleh menjadi potret profesional atau fotografi amatur dalam proses kerja, perkara utama ialah foto itu harus menggambarkan milik anda hanya dari sisi terbaik.
• Menunjukkan pengetahuan bahasa asing. Pengetahuan bahasa di dunia moden adalah penting. Pastikan anda menunjukkan yang mana yang anda miliki dan pada tahap mana.
• Tulis tentang diri anda sejujur ​​mungkin... Anda tidak sepatutnya membuat apa-apa, kerana anda akan terus bekerjasama dengan orang-orang ini. Kebenaran sentiasa penyelesaian terbaik.

Surat lamaran boleh memainkan peranan penting dalam proses pengambilan perekrut. Surat itu akan menarik perhatian kepada pencalonan anda, dengan syarat ia disediakan dengan betul. Surat lamaran, seperti resume, mempunyai strukturnya sendiri.

• Salam dan pesanan "Hello, Ivan Ivanovich. Nama saya ialah…"
• Frasa pengenalan "Surat ini adalah jawapan kepada kekosongan ..."
• Maklumat asas. Bahagian surat ini mengandungi maklumat tentang pengalaman, pendidikan, kemahiran profesional dan pencapaian. Sebenarnya, surat lamaran adalah ringkasan resume, tetapi di sini pemohon mempunyai hak untuk menunjukkan hanya maklumat yang paling bermanfaat untuk menarik perhatian perekrut ke resumenya.
• Untuk menarik perhatian... Di sini adalah perlu untuk menarik minat perekrut. Ia boleh menjadi beberapa perkataan tentang idea anda, keinginan untuk pembangunan ke arah profesional, cita-cita, serta jawapan kepada soalan "Mengapa kami harus menerima anda?"

Contoh resume ahli psikologi-konfliktologi.

Maklumat asas pemohon.

NAMA PENUH: Ivanov Pyotr Sergeevich.

Pendidikan: lebih tinggi (TGPU dinamakan sempena L. N. Tolstoy'16).

Pendidikan tambahan: Kursus penyegaran dalam kepakaran "Pakar Psikologi - Pakar Konflik".

Pengalaman kerja:

2016-2017: Sberbank PJSC.

Jawatan: Pakar psikologi HR.

Tanggungjawab: menyelesaikan dan mencegah konflik dalam pasukan, menjalankan latihan pembinaan pasukan, psikodiagnostik, pencegahan dan menetapkan iklim psikologi yang menggalakkan, menjalankan permainan dan seminar psikologi, mendidik pasukan, menjalankan perundingan individu.

2017-2019: Loji Perlombongan dan Metalurgi JSC Norilsk dinamakan sempena A. P. Zavenyagin ".

Jawatan: ahli psikologi-konfliktologi.

Tanggungjawab: perundingan individu dan kumpulan, pembangunan dan pelaksanaan latihan motivasi, latihan untuk pertumbuhan peribadi, kerja pencegahan untuk mencegah keletihan profesional, bekerjasama dengan pasukan.

Pencapaian profesional:

Pengarang buku: "Konflik kepentingan dalam pengeluaran: penyelesaian."

Kemahiran profesional:

• pencegahan dan pengesanan awal masalah yang timbul dalam pasukan;
• psikodiagnostik keperibadian;
• perundingan individu dan kumpulan dengan kakitangan;
• pembangunan dan pelaksanaan latihan (bekerja dengan motivasi untuk kejayaan, perniagaan, permainan main peranan);
• penilaian calon untuk bekerja (menjalankan psikodiagnostik);
• pemecatan atau pengurangan pekerja.

Kualiti peribadi:

• tanggungjawab;
• bermatlamat;
• fokus pada keputusan;
• kemasyarakatan;
• toleransi tekanan;
• inisiatif;
• ketepatan masa;
• keseimbangan;
• kebajikan;
• responsif;
• kegigihan.