Bagaimana cara menulis resume tukang jahit dengan betul?
Resume untuk majikan adalah ciri khas bakal pekerjanya. Pengisian, pendaftaran, petunjuk pengalaman dan kemahiran secara langsung mempengaruhi kelulusan pencalonan oleh syarikat. Resume yang sesuai untuk seorang tukang jahit boleh menjadi tiketnya ke pekerjaan impiannya.
Apa yang perlu ditunjukkan?
Untuk mengisi dengan betul baris resume untuk kekosongan tukang jahit, adalah penting untuk menentukan dengan jelas tanggungjawab masa depannya yang mungkin dan menilai dengan teliti kebolehan dan pengalamannya pada tahun-tahun sebelumnya. Jadi, seorang tukang jahit adalah pakar serba boleh, mampu mencipta produk dari bawah, yang membezakannya dengan baik daripada seorang tukang jahit yang secara eksklusif terlibat dalam menjahit.
Tugas tukang jahit:
- mengambil ukuran;
- pilihan kain;
- penciptaan lakaran;
- memotong kain;
- perjumpaan tetap dengan klien untuk komen dan penambahbaikan.
Selepas menilai keupayaan anda, anda boleh mula menulis resume yang sempurna. Langkah pertama dalam menulis resume untuk mana-mana kepakaran ialah memberikan maklumat hubungan:
- Nama penuh;
- telefon;
- alamat rumah dan e-mel;
- kemungkinan bekerja di rumah atau di wilayah majikan.
Anda harus mempertimbangkan dengan teliti titik memilih tempat kerja... Pemotong rumah tidak disediakan dengan peralatan dan ruang yang memenuhi semua keperluan. Namun, tidak seperti bekerja di kilang pakaian, tukang jahit tidak perlu mematuhi jadual kerja yang ketat dan mengunjungi pejabat setiap hari.
Perkara penting ialah pendidikan pemohon... Hari ini sudah memadai untuk pekerja yang berpotensi memiliki pendidikan khusus vokasional menengah.Tambahan untuk pengambilan pekerja ialah adanya sijil lulus mana-mana kursus yang tertumpu secara sempit untuk meningkatkan kemahiran dalam bidang profesional.
Selepas data umum, adalah perlu untuk menulis secara terperinci dan khusus tentang pengalaman kerja terdahulu dan tentang tanggungjawab anda. Biasanya, tukang jahit bertanggungjawab untuk:
- jahitan individu dan massa;
- kerja memotong kain;
- jualan langsung fabrik dan produk siap;
- pengembalian lakaran baharu kepada pengeluaran.
Setiap item tugas di tempat sebelumnya mestilah tepat dan dianalisis dengan teliti, yang akan membolehkan majikan menilai kemahiran pemohon tanpa hadir. Kemahiran dan pencapaian adalah perkara penting dalam resume tukang jahit. Adalah penting di sini bukan sahaja untuk menunjukkan maruah individu, tetapi juga untuk menerangkan secara terperinci kemahiran yang berkaitan dengan aktiviti tukang jahit.
Kemahiran Pemohon yang Mungkin:
- penguasaan mesin dan jenis kerja yang yakin "secara manual";
- pengetahuan dalam bidang lukisan dan sains tepat;
- pengetahuan pengeluaran jahitan;
- keupayaan untuk bekerja dengan pelbagai jenis fabrik dan aksesori.
Pencapaian:
- pangkalan pelanggan terkumpul dan aktif;
- portfolio yang kaya;
- pelancaran model ke dalam pengeluaran.
Item "Kualiti peribadi dan sifat watak" juga harus diambil secara bertanggungjawab. Adalah perlu untuk menyebut kebaikan peribadi seperti:
- profesionalisme;
- tumpuan kreatif;
- kreativiti;
- keinginan untuk membangunkan dan meningkatkan tahap kemahiran;
- kemasyarakatan;
- ketepatan masa;
- ketelitian.
Untuk kemahiran tambahan, pemotong mungkin termasuk pengetahuan tentang PC dan program berkaitan, pengetahuan tentang mana-mana bahasa asing.
Kesilapan
Walaupun hakikat bahawa setiap pekerja ingin menulis resume yang cekap, selalunya kesilapan boleh didapati di dalamnya yang boleh memalingkan majikan daripadanya.
Kesilapan biasa ialah:
- sejumlah besar teks dengan data yang tidak berkaitan dengan profesion masa depan (contohnya, senarai pekerjaan terdahulu yang tidak berkaitan dengan bidang aktiviti tukang jahit);
- teks kecil tidak bermaklumat tentang pekerjaan sebelumnya;
- tujuan carian kerja yang samar-samar oleh pemohon - dalam lajur kekosongan yang dikehendaki harus ditunjukkan dengan jelas oleh tukang jahit, dan bukan tukang jahit atau pembantunya;
- nombor telefon tidak aktif;
- maklumat yang tidak tepat tentang syarat aktiviti profesional pada pekerjaan terdahulu;
- teks dengan ketiadaan perenggan dan sorotan subperenggan utama dokumen;
- ketiadaan gambar atau gambar yang tidak sesuai untuk suasana perniagaan (dikelilingi oleh rakan-rakan, berpakaian terbuka, berlatar belakangkan alam semula jadi dan tarikan).
Merumuskan perkara di atas, perlu diperhatikan bahawa syarikat memilih dokumen calon yang cekap dan berstruktur dengan jelas dengan data yang benar dan maklumat yang komprehensif tentang kemahiran dan kebolehan.