Saya tidak dapat mencari pekerjaan: apakah sebab dan apa yang perlu dilakukan?

Ketiadaan kerja jangka panjang boleh menjejaskan bukan sahaja keadaan kewangan anda, tetapi juga keadaan emosi anda. Sehubungan itu, penyelesaian isu ini harus didekati dengan penuh kesungguhan dan tanggungjawab.

Apakah sebab yang paling biasa untuk penolakan apabila memohon pekerjaan? Bagaimanakah anda membaiki kekurangan ini dan bersedia untuk temu duga? Apa yang tidak patut anda lakukan? Anda akan menemui jawapan kepada soalan-soalan ini dalam artikel kami.

Ramai orang merungut kerana tidak mendapat pekerjaan. Pengangguran jangka panjang sering menyebabkan gangguan emosi, neurosis dan kemurungan. Pada masa yang sama, pencari kerja sering menyalahkan majikan atas kegagalan mereka, dan pendekatan ini jauh dari sentiasa betul. Pertama sekali, anda perlu memberi perhatian kepada diri sendiri.

• Resume teruk. Walaupun pada hakikatnya resume adalah dokumen yang memberi gambaran pertama kepada majikan tentang pencari kerja, ramai yang tidak mengambilnya dengan serius. Selalunya, anda boleh menghadapi ralat seperti pengisian tidak lengkap semua lajur yang diperlukan (contohnya, anda tidak menunjukkan pendidikan atau pengalaman kerja anda), sejumlah besar ralat bahasa (tiada koma, perkataan dan ungkapan yang salah), penggunaan pembinaan templat, dsb. Jika anda telah lama tidak mendapat pekerjaan dalam bidang kepakaran anda dan anda ditolak di mana-mana, maka ini adalah sebab untuk mengkaji resume anda atau menulis yang baharu.
• Kekurangan kelayakan dan pengalaman. Banyak majikan dalam huraian kerja menunjukkan keperluan khusus yang mesti dipenuhi oleh pemohon untuk jawatan tersebut. Selalunya huraian ini dibaca secara sepintas lalu.Sehubungan dengan sikap tidak bertanggungjawab itu, situasi timbul apabila seseorang memilih kekosongan yang sama sekali tidak sesuai dengan kemahirannya. Jadi, jika iklan tersebut secara jelas menyatakan bahawa pemohon mesti mempunyai pendidikan khusus dan pengalaman kerja dalam kepakaran tersebut, maka anda tidak seharusnya memohon jawatan tersebut jika anda tidak tergolong dalam kategori pakar ini (walaupun ini adalah pekerjaan impian anda).
• Keperluan yang tidak sesuai. Mungkin anda membuat permintaan yang terlalu tinggi terhadap kerja anda. Buat penilaian yang bijak tentang tahap profesional anda, kualiti pendidikan yang anda terima, dan kemahiran anda. Mungkin anda cuba mendapatkan jawatan yang belum tersedia untuk anda, atau anda memohon gaji yang terlalu tinggi, malah dengan jadual kerja percuma.
• Aktiviti rendah... Untuk mencari pekerjaan, anda perlu mencarinya. Pada masa yang sama, ia tidak mencukupi untuk melihat papan mesej sekali seminggu. Berkenaan dengan pekerjaan anda, anda harus mengambil posisi yang agak aktif: setiap hari melihat iklan di akhbar, serta di laman web pusat pekerjaan di kawasan anda, berkomunikasi dengan rakan dan kenalan (mungkin mereka tahu tentang kekosongan yang dibuka) . Secara umum, anda mesti mengambil situasi ini ke tangan anda sendiri dan mengawalnya sepenuhnya.
• Ketidakupayaan untuk berkelakuan betul dalam temu bual... Selalunya terdapat situasi sedemikian apabila majikan benar-benar berpuas hati dengan kelayakan dan kecekapan anda. Pada masa yang sama, resume anda disediakan dengan cekap dan tepat, dokumen itu memberi kesan positif kepada kakitangan jabatan kakitangan. Dalam kes ini, peringkat kedua pekerjaan untuk jawatan tersebut ialah temu duga.Jika anda tidak bersedia untuk temu duga, dan juga berkelakuan tidak betul pada mesyuarat perniagaan tersebut, maka ini adalah salah satu sebab mengapa anda mungkin dinafikan jawatan tersebut.
• Keadaan yang tidak menguntungkan dalam pasaran buruh... Kadang-kadang anda tidak sepatutnya menyalahkan diri sendiri semata-mata kerana kekurangan kerja dan cuba mencari kelemahan tertentu pada diri anda. Selalunya, situasi yang tidak menguntungkan berkembang berkaitan dengan krisis ekonomi, keadaan pasaran buruh yang tidak menggalakkan dan permintaan yang rendah untuk pakar dalam bidang kepakaran anda.

Sebaik sahaja anda telah mengenal pasti satu atau lebih sebab mengapa anda tidak dapat mencari pekerjaan, adalah penting untuk mula menangani isu tersebut. Terdapat beberapa kaedah terbukti yang akan kita bincangkan hari ini.

Pertama sekali, adalah penting untuk mendekati pencarian dan pemilihan jawatan kosong dengan semua tanggungjawab. Perkara pertama yang perlu anda lakukan dalam hal ini ialah mengenal pasti kemahiran utama dan keupayaan profesional anda. Jadi, jika anda mempunyai ijazah undang-undang, maka masuk akal untuk mencari pekerjaan dalam bidang tertentu ini. Jika anda tidak menerima pendidikan tinggi, cuba alihkan perhatian anda kepada jawatan yang kurang layak, contohnya, setiausaha atau pelayan.

Perkara penting ialah sentiasa menyemak papan kerja dengan kekosongan. Cuba serahkan resume anda sebaik sahaja anda melihat bahawa seorang atau pakar lain diperlukan. Di samping itu, anda tidak perlu mengehadkan diri anda untuk berkomunikasi dengan majikan di Internet - anda boleh menghubungi syarikat itu atau melawat jabatan HR sendiri.

Jika impian anda adalah untuk bekerja di organisasi tertentu, tulis atau hubungi terus syarikat tersebut. Mungkin laman web mereka tidak menyenaraikan sebarang jawatan terbuka. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa tidak semua tapak di Internet sentiasa dikemas kini.Di samping itu, jika anda mempunyai motivasi dan kemahiran yang mencukupi, anda boleh meminta syarikat itu untuk latihan dengan pekerjaan lanjutan. Kebanyakan majikan menghargai pekerja yang kuat, tekad dan gigih.

Jika majikan telah menjemput anda untuk temu duga, maka anda boleh yakin bahawa dia berminat dengan pencalonan anda. Walau bagaimanapun, jemputan itu sendiri tidak bernilai, kerana cara anda mengendalikan diri anda dalam temu duga kerja adalah amat penting. Dalam hal ini, sangat adalah penting untuk membuat persediaan dengan teliti untuk temu duga anda.

Jadi, pertama sekali anda perlu mengkaji dengan teliti resume anda dan bersedia untuk jawapan kepada soalan rumit... Sebagai contoh, majikan mungkin bertanya mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda sebelum ini atau mengapa terdapat jurang dalam kerjaya anda.

Selepas itu adalah penting untuk mengkaji syarikat itu sendiri. Ketahui tentang sejarah syarikat, dengan pengkhususan dan kepimpinannya. Oleh itu, di mata majikan, anda akan kelihatan sebagai pencari kerja yang berminat dan bertanggungjawab. Di samping itu, semasa temu duga, anda akan dapat bertanya soalan yang menarik minat anda.

Jangan lupa pertimbangkan penampilan anda. Ingat bahawa lebih baik memakai pakaian perniagaan (contohnya, sut atau seluar dan baju) untuk temu duga. Jangan sekali-kali memakai pakaian sukan atau kasut. Wanita harus mempertimbangkan penggayaan rambut mereka terlebih dahulu, manakala adalah tidak diingini untuk mereka longgar.

Analisis resume dan surat lamaran anda yang telah ditulis sebelum ini, cari kesilapan dan kekurangan. Jika perlu, tulis semula dokumen itu sekali lagi. Ingat bahawa dokumen ini mencipta kesan pertama anda di mata majikan. Itulah sebabnya ia mesti disusun mengikut peraturan dan prinsip tertentu.

Semasa menulis resume dan surat lamaran anda, anda harus menggunakan gaya pertuturan formal seperti perniagaan. Sertakan bahagian seperti: "F. Nama dan maklumat hubungan "," Pengalaman kerja "," Pendidikan "," Kualiti peribadi "," Kemahiran profesional "," Hobi dan hobi "," Jawatan yang diminati ".

Agar pencarian pekerjaan ditandai dengan kejayaan, beberapa tindakan harus dielakkan.

• Jadi, pertama sekali, anda tidak sepatutnya berbohong kepada majikan. Jangan dalam apa jua keadaan menunjukkan maklumat palsu dalam resume atau surat lamaran anda, dan jangan berbohong dalam temu duga. Selalunya, pencari kerja cuba menunjukkan diri mereka sebagai pemohon yang ideal untuk jawatan itu, dan oleh itu cuba untuk memperindah kemahiran dan kebolehan profesional mereka. Adalah sangat tidak digalakkan untuk melakukan ini, kerana pembohongan anda akan terbongkar dalam proses kerja, dan anda akan kehilangan bukan sahaja pekerjaan anda, tetapi juga reputasi peribadi anda.
• Satu lagi kesilapan biasa ialah terlalu mengganggu. Oleh itu, ramai calon, berusaha untuk mendapatkan pekerjaan secepat mungkin, menelefon dan menulis kepada majikan beberapa kali sehari, sentiasa datang ke pejabat. Tingkah laku ini akan menjejaskan persepsi anda sebagai seorang profesional. Tambahan pula anda akan kelihatan terdesak.
• Kegagalan mematuhi etika perniagaan. Ingat bahawa komunikasi dengan majikan adalah komunikasi perniagaan. Itulah sebabnya semua peraturan etika perniagaan harus dipatuhi melalui telefon, dalam surat-menyurat dan semasa temu duga. Jangan sekali-kali menghubungi majikan "anda" dan jangan beritahu dia butiran yang tidak perlu tentang kehidupan peribadi anda.