Isi ruangan "Kemahiran" dalam resume

Dalam proses menulis resume, pemohon sering melakukan kesilapan yang serius, bahagian "pengalaman kerja" dan "pendidikan" tidak dikira. Perkara utama yang diberi perhatian khusus oleh pengurus HR dan ketua syarikat ialah "kemahiran utama".

Semasa merangka bahagian Kemahiran Utama resume anda adalah penting untuk memasukkan maklumat tentang pengetahuan dan kemahiran anda. Frasa dangkal dalam kes ini adalah tidak sesuai, terutamanya apabila kedudukan yang diminati dimiliki oleh industri terkemuka. Ada kalanya pemohon menunjukkan dalam bahagian ini maklumat tentang kualiti peribadi. Contohnya, rasa humor yang hebat. Persembahan diri sedemikian sesuai untuk mereka yang ingin menjadi hos rancangan yang menghiburkan, kerana kata-kata ini mudah sesuai dengan "kemahiran utama" pemain pertunjukan. Tetapi ciri ini tidak sesuai untuk peguam atau guru.

Maklumat yang dibentangkan dalam bahagian mengenai pengetahuan profesional adalah bahagian penting dalam mana-mana resume. Majikan mesti membaca bahagian ini untuk memahami keupayaan pekerja berpotensi., kerana di sinilah pengalaman terkumpul daripada karya terdahulu tercermin. Atas sebab ini, adalah sangat penting untuk melengkapkan bahagian dokumen pembentangan diri ini dengan betul.

Ia tidak perlu untuk menunjukkan frasa umum yang mencirikan kemahiran profesional. Pertama, ia mematikan majikan. Kedua, ia memberi bayangan kepada pemohon.Perekrut mungkin akan berfikir bahawa orang yang menghantar resume tidak meninggalkan pekerjaan masa lalunya sendiri, tetapi dia diminta untuk pergi kerana kekurangan konsep asas tentang skop syarikat.

Bagi orang yang tidak tahu bagaimana untuk menyatakan kemahiran utama mereka, petua pantas disediakan. Frasa ini, pada dasarnya, boleh dipanggil umum. Walau bagaimanapun, anda tidak sepatutnya menggunakan kesemuanya. Adalah lebih baik untuk menunjukkan data yang benar mengenai pengetahuan terkumpul dari tempat kerja sebelumnya dan mencairkan senarai ini dengan ciri-ciri yang sesuai untuk kedudukan yang diminati:

• pengetahuan tentang selok-belok komunikasi perniagaan interpersonal;
• keupayaan untuk mengatur waktu kerja;
• keupayaan untuk menganalisis apa yang diperlukan untuk menyelesaikan isu kerja;
• 7 tahun pengalaman pengurusan yang berjaya.

Semasa menyediakan resume untuk jawatan yang diminati, pemohon cuba menunjukkan dirinya dalam cahaya yang terbaik. Walau bagaimanapun, kemahiran utama pekerja berpotensi tidak selalu sepadan dengan kekosongan. Dan untuk mendapatkan jemputan untuk temu duga pasti, anda perlu mengetahui satu nuansa penting: majikan, meletakkan iklan untuk mencari pekerja, menetapkan apa yang harus diketahui oleh bawahan masa depan. Ini adalah keperluan yang perlu diutarakan semula sedikit dan dibentangkan dalam bahagian Kemahiran Utama.

Apabila menyusun bahagian "kemahiran utama", adalah perlu untuk dengan betul, dan yang paling penting, dengan berkesan menyampaikan maklumat tentang pengetahuan profesional anda sendiri.

• Pada mulanya, adalah perlu untuk mematuhi pendekatan yang ringkas... Ia cukup untuk menunjukkan 7-8 pengetahuan asas. Menerusi bilangan ciri profesional akan menjadikan bahagian tersebut menjadi teks yang sukar dibaca. Dan set kemahiran utama yang lebih kecil akan menimbulkan keraguan di kalangan majikan tentang kecekapan pemohon.
• Kedua, pengetahuan profesional yang dibentangkan dalam resume mestilah memenuhi keperluan kekosongan yang berkenaan dengan seberapa banyak yang mungkin... Seseorang tidak seharusnya menulis tentang kemahiran tukang masak pastri jika pemohon ingin menjadi pengurus pengiklanan. Apabila membaca bahagian "Kemahiran Utama", pekerja HR harus segera memahami kedudukan yang dipohon oleh orang yang menghantar resume.
• ketiga, adalah penting untuk membentangkan bahagian kemahiran utama dengan cara yang boleh dilihat... Penerangan setiap kemahiran individu hendaklah ringkas, ditulis dengan baik. Adalah dinasihatkan untuk menggunakan lebih banyak nombor dan fakta, yang disahkan oleh surat cadangan daripada bekas majikan. Sebagai contoh, "pengalaman jualan yang luas" kedengaran tidak masuk akal. Tidak jelas daripada frasa ini apa sebenarnya yang dilakukan oleh pemohon dalam pekerjaannya sebelum ini. Adalah lebih baik untuk menunjukkan "6 tahun dalam kedudukan pengurusan dalam jabatan jualan 15 orang". Di sini sudah lebih jelas dalam bidang apa pemohon bekerja dan apa yang dilakukannya.

Jangan lupa tentang pendekatan psikologi kepada bahagian "kemahiran utama" resume.

Tetapi perkara utama ialah ciri-ciri ini terselubung dalam frasa yang jelas dan boleh difahamimencirikan pencari kerja dari segi profesional. Majikan pasti akan kagum dengan persembahan khusus kemahiran utama. Ciri-ciri inilah yang boleh memainkan peranan penting dalam penerimaan pemohon untuk jawatan kosong.

Terdapat beberapa kemahiran profesional dan teknikal yang digeneralisasikan. Mereka boleh digunakan untuk hampir mana-mana resume. Satu cara atau yang lain, tetapi ciri-ciri ini akan berguna, terutamanya apabila kemahiran utama diperoleh kurang daripada standard yang diperlukan.

• Pengetahuan bahasa asing... Kemahiran ini ditunjukkan oleh penterjemah.Walau bagaimanapun, keupayaan untuk memahami dan berkomunikasi dengan warga asing juga sesuai untuk peguam atau pengurus jualan syarikat antarabangsa.
• Keupayaan untuk belanjawan... Ciri ini boleh ditunjukkan oleh pengurus pembelian atau ahli ekonomi.
• Kemahiran inventori... Ciri ini boleh ditulis dalam resume oleh pemohon untuk jawatan pengurus perolehan atau pengurus pejabat.
• Kemahiran dalam membangunkan tawaran komersial untuk pelanggan... Ciri ini digunakan terutamanya kepada pengurus pemerolehan pelanggan dan pengurus jualan.
• Pengalaman rundingan... Kemahiran yang bersesuaian dengan kedudukan seorang pemimpin.
• Pengalaman jualan langsung... Selalunya, frasa ini digunakan oleh pencari kerja untuk jawatan pembantu jualan dan wakil jualan.
• Kemahiran memujuk... Ciri profesional ini sesuai untuk orang yang mencari diri mereka dalam jualan.
• Keupayaan untuk bekerja dengan data primer... Ini adalah ciri yang digunakan untuk penulis salinan, pengurus pejabat atau pereka bentuk.

Walau bagaimanapun, senarai ini masih jauh dari lengkap. Terdapat banyak kemahiran untuk menyesuaikan pekerjaan yang berbeza:

• pengetahuan tentang bahasa pengaturcaraan;
• pengalaman dalam komunikasi perniagaan dalam bentuk lisan dan bertulis;
• pengetahuan tentang peraturan untuk menyusun pangkalan data pelanggan;
• keupayaan untuk mencari maklumat yang diperlukan dengan cepat;
• pengalaman dalam pelaporan;
• pengalaman cepat mencari maklumat tentang pesaing.

Sudah tentu, kemahiran utama ini tidak sesuai untuk kurier. Kakitangan penghantaran yang berpotensi digalakkan untuk memasukkan pada resume mereka keupayaan mereka untuk menavigasi kawasan itu, keupayaan untuk menavigasi laluan terbaik, pengalaman dengan mesin tunai dan pengetahuan tentang etika. tetapi terdapat kepakaran di mana kemahiran umum tidak sesuai... Contohnya, juruelektrik. Dia mesti mempunyai pengetahuan khusus yang sepadan dengan kedudukan serius itu. Sudah tentu, terdapat pengecualian, tetapi hanya jika kedudukan juruelektrik membayangkan pelbagai kerja yang lebih luas.

Tetapi dalam keadaan apa pun ciri profesional tidak boleh dikelirukan dengan kualiti peribadi, tidak kira betapa baiknya mereka... Nuansa ini juga penting, kerana bakal pengurus, walaupun terdapat sedikit percanggahan dalam bahagian, boleh membuang resume itu ke tepi.

Apabila menerangkan kemahiran komunikasi, adalah penting untuk memahami perbezaan mereka daripada kemahiran. Kemahiran adalah apa yang dipelajari oleh seseorang dalam perjalanan kerja. Kemahiran adalah kemahiran yang dibawa kepada kesempurnaan.

Selanjutnya, dicadangkan untuk membiasakan diri dengan kemahiran dan kebolehan yang berkaitan dengan kumpulan komunikasi:

• keupayaan untuk menyelesaikan pertikaian dan isu konflik dalam masa yang singkat;
• kemahiran berunding;
• keupayaan untuk berbincang dengan bakal pelanggan;
• pengalaman dalam mengadakan acara berskala awam;
• keupayaan untuk mendengar dengan teliti dan meyakinkan pasangan bahawa mereka betul.

Kemahiran ini membolehkan majikan yakin tentang kecekapan pekerja berpotensi:

• kemahiran mengurus projek yang mempunyai kerumitan tinggi;
• keupayaan untuk menyelesaikan pelbagai tugas dengan kerumitan yang berbeza-beza;
• pengalaman praktikal bekerja dengan sejumlah besar maklumat;
• keupayaan untuk berfikir beberapa langkah ke hadapan;
• kemahiran merancang aliran kerja pasukan.

Kemahiran daripada kumpulan kepimpinan sepadan dengan jawatan kepimpinan. Dan dalam kes ini, adalah dilarang sama sekali untuk menulis apa sahaja yang terlintas di fikiran. Adalah perlu untuk menimbang dengan teliti setiap frasa untuk menjelaskan kepada chef masa depan tentang ciri profesionalnya:

• Pengetahuan bahasa asing;
• kemahiran bekerja dengan dokumen undang-undang dan perundangan;
• kemahiran memimpin orang;
• keupayaan untuk memotivasikan orang bawahan.

Dalam kumpulan ini, terdapat banyak ciri profesional yang menyerupai bentuk umum:

• pengetahuan tentang PC pada tahap pengguna lanjutan;
• pengetahuan tentang program pejabat dan profesional;
• pemilikan peralatan pejabat;
• menjalankan komunikasi perniagaan dalam bentuk bercetak;
• Pengetahuan bahasa asing;
• pengetahuan perundangan;
• pengetahuan tentang GOST, SNIP;
• Pencetakan teks "buta" dalam beberapa bahasa.

Selain kemahiran profesional, terdapat senarai ilmu lain yang juga dialu-alukan oleh majikanmengambil pekerja baru kepada kakitangan syarikatnya. Ramai yang mengelirukan mereka dengan kualiti peribadi, masing-masing, menunjukkan dalam bahagian lain resume:

• perhatian terhadap sebarang nuansa;
• Fikiran analitikal;
• kemasyarakatan;
• ketepatan masa;
• kemahiran pengurusan.

Sebelum mula menulis resume, adalah penting untuk membaca dengan teliti keperluan majikan. Selalunya, syarikat yang mencari pekerja baru menunjukkan kemahiran yang perlu ada pada calon untuk jawatan kosong. Ciri-ciri profesional ini perlu dimasukkan hanya dalam bahagian "kemahiran utama". Sebagai contoh, iklan mengandungi keperluan untuk pemohon "mahir dalam bahasa Inggeris." Seseorang yang ingin mengambil jawatan ini harus menyebut dalam resume tentang keupayaan untuk mengatur visa untuk kepimpinan, jika ini sebenarnya berlaku. Pastinya keperluan sedemikian untuk bakal pekerja dinyatakan atas sebab tertentu. Kemungkinan besar, syarikat itu bekerja dengan rakan kongsi asing, di mana bukan sahaja komunikasi lisan, tetapi juga komunikasi bertulis diperlukan.

Jangan sekali-kali anda mencuri teks siap dari resume lain.... Seorang perekrut di agensi merekrut atau pengurus HR pasti akan melihat penipuan. Jika tidak mungkin untuk mengarang bilangan kemahiran yang diperlukan, anda boleh mencairkan pengetahuan sebenar dengan kemahiran umum.... Mereka boleh diperbetulkan sedikit jika perlu. Perkara utama ialah maklumat dalam bahagian Kemahiran Utama adalah sesuai untuk kedudukan yang diminati.

Jika resume diserahkan kepada perekrut di agensi perekrutan, penting untuk diingati pencarian calon untuk permohonan yang diterima daripada majikan adalah berdasarkan kata kunci... Oleh itu, senarai kemahiran utama harus terdiri daripada frasa biasa yang sepadan dengan etika perniagaan. Syarat penting ialah senarai kemahiran mesti sepadan dengan kedudukan yang diingini. Adalah tidak wajar menulis dengan kemas sekiranya pemohon berminat dengan kekosongan jawatan pengurus. Tetapi bagi setiausaha, ciri ini agak konsisten. Untuk pertimbangan yang lebih terperinci tentang nuansa ini, adalah dicadangkan untuk membiasakan diri dengan beberapa jawatan yang memerlukan pengetahuan khusus.

Hari ini, kedudukan yang agak popular, tetapi tidak semua orang sesuai. Orang yang mempunyai sifat panas baran dan impulsif bahkan tidak melalui tempoh percubaan, mereka secara bebas menolak kerja ini dan pergi. Orang yang sanguine dan phlegmatic mencapai kejayaan besar dalam bidang jualan langsung.

Perunding jualan perlu mempunyai kebolehan untuk memotivasikan pelanggan, boleh mendengar bantahan pembeli, tahu cara menyelesaikan situasi konflik, boleh mengenal pasti keperluan pengguna dan membantu dalam memilih produk.

Kedudukannya sangat sukar, tetapi sangat menarik. Tidak setiap orang mampu membuktikan dirinya dalam bidang aktiviti ini. Dan mustahil untuk menjadi ahli ekonomi begitu sahaja. Ia adalah perlu untuk mempunyai pendidikan tinggi dan mempunyai kecenderungan untuk pemikiran analitikal.

Hanya kemahiran profesional yang perlu ada dalam resume ahli ekonomi, iaitu: memiliki PC, pengetahuan tentang program komputer, keupayaan untuk bekerja dengan akaun bank, mengekalkan pelaporan yang sesuai, merancang dan menyimpan rekod pembayaran berulang, dan yang sama membuat kontrak dengan pelanggan dan penyedia perkhidmatan.

Satu profesion kompleks yang hanya memerlukan kemahiran profesional daripada pemohon. Contohnya, pengalaman dalam pengurusan kakitangan. Dalam kes ini adalah perlu untuk menunjukkan bilangan orang yang berada di bawah... Kemahiran berjaya mewujudkan jabatan jualan bercakap tentang potensi tinggi calon untuk jawatan pengurusan.

Apabila menulis resume, ia adalah sangat adalah penting untuk menarik garis yang jelas antara kemahiran profesional dan kualiti peribadi pemohon... Tidak dinafikan, mereka berkaitan, tetapi bagaimanapun, ciri profesional bercakap tentang pengetahuan dan kemahiran dalam kerja, dan kualiti peribadi menunjukkan ciri-ciri watak yang dibangunkan. Langkah seterusnya ialah melihat beberapa contoh resume pencari kerja yang menarik, serta sampel dengan kesilapan.

Pertama sekali, anda harus membiasakan diri dengan resume, di mana terdapat sempadan yang jelas antara kemahiran profesional dan kualiti peribadi. Jawatan yang diingini - akauntan. Borang itu dihadkan oleh blok berasingan, di mana item tentang pendidikan diutamakan, kemudian tentang pengalaman kerja. Di bawah terdapat bahagian "kemahiran profesional". Pemohon dalam kes ini dengan jelas dan jelas bercakap tentang pengetahuannya dalam bidang perakaunan. Bahagian "kualiti peribadi", seperti yang dijangkakan, terletak di bahagian paling bawah. Satu-satunya kelemahan ialah kemahiran komunikasi dan ketepatan masa ditunjukkan dalam profil peribadi, walaupun penunjuk ini adalah kemahiran yang berkaitan dengan kumpulan tambahan.

Versi kedua resume dicat sepenuh mungkin, tetapi bahagian "kemahiran profesional" ternyata kurang dan tidak menarik.