Bagaimana untuk mencari pekerjaan dengan cepat?

Mencari pekerjaan adalah tugas yang agak sukar yang memerlukan banyak masa dan usaha. Pada masa yang sama, persaingan terhebat wujud untuk jawatan yang paling menarik dan relevan untuk anda.

Bagaimana untuk mencari pekerjaan dengan cepat? Di mana untuk memulakan carian anda? Apakah peraturan yang perlu dipatuhi dan apa yang harus dielakkan? Kami akan bercakap lebih lanjut mengenai ini dalam artikel kami.

Tidak semua orang berjaya mencari pekerjaan dengan cepat dan mendapat kedudukan yang baik, dan bukan kali pertama. Sebelum anda mula menganalisis kekosongan jawatan sedia ada dan menghantar resume anda, anda harus bersedia.

Jadi, pertama sekali, adalah penting untuk menganalisis diri anda sebagai orang, untuk menilai kualiti, kelebihan dan kekurangan anda. Untuk melakukan ini, anda boleh menggunakan bantuan orang tersayang, mengambil ujian atau menghubungi ahli psikologi. Walau bagaimanapun, pilihan yang paling mudah ialah duduk dan tuliskan kelebihan dan kekurangan anda, minat anda pada sehelai kertas. Dengan cara ini anda akan mengecilkan bilangan jawatan yang sesuai untuk anda dengan ketara. Jadi, sebagai contoh, seseorang yang tidak memberi perhatian kepada butiran tidak mungkin dapat bekerja dengan dokumentasi, dan seseorang yang ingin menghabiskan banyak masa di jalan harus memberi perhatian kepada kekosongan kurier atau pemandu.

Selepas analisis peribadi yang serupa anda perlu menganalisis pengetahuan, kemahiran dan kebolehan yang anda ada... Apa yang penting ialah universiti dan kolej yang anda lulus, kursus dan latihan tambahan yang anda hadiri, sama ada anda tahu menggunakan komputer dan sama ada anda tahu bahasa Inggeris. Maklumat sedemikian akan memberi anda pemahaman yang lengkap tentang kekuatan dan kelemahan anda sebagai pakar, serta menggariskan arah pergerakan.

Perkara seterusnya yang perlu dilakukan ialah tentukan gaya hidup anda. Adalah penting untuk menjawab soalan sama ada anda bersedia untuk berpindah, gaji yang sesuai dengan anda, sama ada anda ingin bekerja di pejabat atau jauh, sama ada anda bersedia untuk bekerja jauh dari rumah dan menghabiskan banyak masa berulang-alik ke tempat kerja. .

Hari ini terdapat sejumlah besar pilihan pencarian pekerjaan. Mari kita pertimbangkan yang utama:

• papan mesej bandar adalah peluang yang baik untuk mencari pekerjaan di bandar anda;
• laman web pusat pekerjaan - anda boleh yakin tentang ketelitian majikan, kerana mereka diperiksa dengan teliti;
• kumpulan untuk mencari kerja dalam rangkaian sosial - anda boleh mencari pekerjaan tanpa meninggalkan rumah anda;
• keluarga dan rakan - mereka mungkin tahu tentang pekerjaan yang sesuai untuk anda;
• pertukaran - di sini anda akan menemui kerja jauh atau kerja bebas projek.

Dalam proses mencari pekerjaan, anda perlu dipandu oleh peraturan mudah:

• gunakan semua tapak yang tersedia (papan mesej, kumpulan di Internet);
• hubungi atau tulis terus kepada majikan;
• aktif dan sentiasa berhubung;
• buat resume individu untuk setiap syarikat;
• bersikap sopan dan mesra dalam berurusan dengan majikan;
• mengekalkan sikap positif.

Mari kita lihat kesilapan yang paling biasa orang lakukan semasa mencari pekerjaan.

Ingat bahawa mencari pekerjaan adalah aktiviti yang aktif. Majikan tidak akan datang ke rumah anda dan menawarkan pekerjaan yang menarik dan bergaji tinggi, anda perlu mencarinya sendiri. Itulah sebabnya anda harus menunjukkan tahap aktiviti tertinggi: gunakan semua kaedah yang mungkin untuk mencari pekerjaan, yang kami terangkan di atas. Hanya selepas itu anda akan dapat mencari tempat kerja yang sesuai.

Dalam proses mencari pekerjaan, adalah sangat penting untuk menilai diri anda dengan secukupnya sebagai seorang dan sebagai seorang pakar. Jadi, dalam kes harga diri yang terlalu tinggi, anda akan memohon jawatan seperti CEO, ketua jabatan dan ketua jabatan. Walau bagaimanapun, sebelum menghantar resume anda, fikirkan dengan teliti sama ada anda benar-benar memenuhi keperluan yang akan dikemukakan kepada pekerja sedemikian, sama ada anda bersedia untuk membuat keputusan yang bertanggungjawab dan bertanggungjawab untuk mereka, sama ada anda akan dapat memimpin pasukan.

Masalah lain ialah memandang rendah keupayaan anda. Selalunya, orang seperti itu memohon jawatan pembersih, jurujual, pelayan, kerana mereka percaya bahawa tugas yang lebih layak adalah di luar kemampuan mereka. Dalam sesetengah kes, majikan dengan senang hati akan menerima anda untuk bekerja, kerana anda mempunyai kebolehan yang luar biasa untuk jawatan sedemikian, tetapi dalam kes lain, pencalonan anda mungkin tidak dipertimbangkan, kerana mereka akan menganggap anda terlalu berpengalaman dan berpendidikan untuk perkhidmatan sedemikian.

Resume yang ditulis dengan baik adalah sebab untuk menjemput pencari kerja untuk temu duga.... Sekiranya majikan melihat sejumlah besar kesilapan tatabahasa dalam dokumen pekerjaan, bahasa pertuturan, resume itu sendiri terlalu panjang dan terperinci, ia akan menerangkan sejumlah besar butiran kehidupan peribadi anda, maka dia tidak akan menganggap anda sebagai seorang profesional. .

Sebelum pergi ke temu duga, anda perlu berhati-hati menyediakan: fikirkan bentuk pakaian (anda harus mematuhi gaya perniagaan), gaya rambut (pilih gaya yang ringkas dan elegan), solek (ia tidak sepatutnya provokatif).

Ia juga penting untuk membiasakan diri dengan struktur dalaman dan aktiviti syarikat, membaca tentang sejarahnya.Bersedia untuk menjawab soalan rumit (seperti mengapa anda meninggalkan kerja anda sebelum ini). Adalah penting untuk yakin semasa temu duga, supaya anda boleh berlatih ucapan anda di hadapan cermin atau meminta bantuan daripada orang tersayang terlebih dahulu.

Sebelum menyerahkan resume anda kepada majikan, teliti huraian kekosongan tertentu. Biasanya majikan mengemukakan keperluan tertentu: contohnya, mempunyai pengalaman kerja dalam bidang kepakaran, pendidikan yang sesuai, pengetahuan bahasa Inggeris, keupayaan untuk bekerja dengan komputer pada satu peringkat atau yang lain, keupayaan untuk pergi dalam perjalanan perniagaan yang kerap, dsb. Jika anda tidak memenuhi sekurang-kurangnya satu daripada keperluan ini, maka anda tidak boleh menghantar resume anda.