Profesi yang dilarang untuk wanita

Walaupun pada hakikatnya abad ke-20 pada dasarnya adalah abad pembentukan gerakan feminis, yang memenangi sejumlah besar hak politik, masih terdapat profesion yang dilarang untuk wanita hari ini. Sekatan dalam bidang profesional paling kerap dikaitkan dengan keadaan kerja yang sukar.

Dalam semua budaya di dunia, terdapat pembahagian kerja seksual tradisional, yang melindungi seorang wanita yang melakukan fungsi pembiakan pembiakan manusia dalam masyarakat daripada keadaan yang sukar apabila melakukan operasi buruh tertentu. Pada abad ke-20, apabila wanita di negara yang berbeza akhirnya mencapai persamaan hak politik mereka dengan lelaki, larangan bekerja dengan keadaan kerja yang sukar kekal.

Larangan itu muncul pada era perindustrian di Eropah, apabila pengeluaran perindustrian di bandar-bandar mula aktif berkembang. Perusahaan yang paling kerap mengupah lelaki, kerana mereka bukan sahaja lebih kuat secara fizikal, tetapi juga jauh lebih unggul daripada wanita dalam pendidikan dan dengan adanya kemahiran kraf khas. Kebanyakan wanita yang menjaga keluarga secara tradisinya tidak mempunyai kemahiran kerja yang diperlukan dan terpaksa melakukan pekerjaan bergaji paling rendah. Pada akhir abad ke-19 dan awal abad ke-20, gerakan suffragist di Eropah menganjurkan gaji yang lebih tinggi untuk wanita dan keadaan kerja yang lebih selamat untuk wanita.

Pada peringkat perindustrian dalam banyak industri perindustrian pada akhir abad ke-19 - awal abad ke-20, terdapat banyak buruh kasar manual:

• dalam lombong;
• dalam metalurgi
• dalam industri perlombongan dan pembuatan;
• di kedai tukang besi;
• dalam industri kimia.

Keperluan industri kapitalis untuk tangan pekerja murah memaksa pemilik perusahaan untuk menarik buruh wanita murah untuk pekerjaan berkemahiran rendah. Pada masa yang sama, buruh wanita dibayar kurang daripada buruh lelaki apabila melakukan operasi buruh yang sama. Suffragettes di Eropah dan Amerika Syarikat mula aktif berjuang untuk menyamakan gaji wanita dan memberi mereka hak politikyang akan membolehkan bukan sahaja untuk mengundi semasa pilihan raya, tetapi juga untuk menerima pendidikan dan menguasai profesion lelaki, yang mana mereka membayar lebih.

Sepanjang abad ke-20, feminis telah memenangi daripada lelaki hak untuk bekerja dengan mereka pada kedudukan yang sama, tetapi walaupun kejayaan wanita dalam perjuangan untuk mempertahankan hak jantina mereka, pada abad ke-21 masih terdapat profesion di mana mereka dilarang daripada bekerja untuk beberapa sebab objektif yang berkaitan dengan keanehan wanita.fisiologi dan anatomi. Salah satu negara pertama di mana wanita mempunyai hak yang sama dengan lelaki apabila mengambil pekerja ialah USSR. Pada tahun 1918, di Soviet Rusia, artikel khas telah diperkenalkan ke dalam Kod Buruh, yang menunjukkan profesion yang tidak membenarkan penggunaan buruh wanita kerana keadaan yang berbahaya kepada kesihatan.

Pada masa yang sama, semua Perlembagaan Soviet mempunyai undang-undang yang mengesahkan hak sama rata antara lelaki dan wanita untuk bekerja. Seni. 19 Perlembagaan Persekutuan Rusia semasa menunjukkan bahawa lelaki dan wanita hari ini mempunyai hak dan peluang yang sama untuk pelaksanaannya apabila mengambil pekerja, dan Kod Buruh Persekutuan Rusia mengandungi artikel mengenai perlindungan buruh, termasuk perlindungan buruh untuk wanita. Mereka menyenaraikan profesion yang dilarang untuk penggunaan tenaga kerja wanita.

Di USSR, senarai khas profesion di mana wanita tidak boleh bekerja telah disusun oleh perlindungan buruh pada tahun 1932. Pada tahun 1972, ia menjadi asas kepada dokumen asas Kod Buruh di USSR. Pada tahun 1978, senarai itu telah diperluaskan kepada 431 profesion yang diiktiraf secara rasmi sebagai bukan wanita. Senarai ini kekal praktikal tidak berubah walaupun selepas kejatuhan USSR. Yang baru telah ditambah ke senarai profesion bukan wanita yang wujud di USSR di Persekutuan Rusia, jadi menjelang 2000 ia meningkat kepada 456 jawatan.

Dalam kerajaan Soviet, langkah-langkah untuk melarang wanita bekerja di beberapa industri dijelaskan oleh Dekri Majlis Menteri-menteri USSR dan Majlis Pusat Kesatuan Sekerja All-Union, yang menyenaraikan langkah-langkah yang bertujuan untuk mewujudkan keadaan kerja yang sesuai untuk wanita yang bekerja dalam pelbagai industri. Dalam senarai yang telah berkuat kuasa sejak 2000, profesion yang diiktiraf berbahaya untuk wanita dibahagikan kepada 38 kumpulan, yang merangkumi pelbagai kepakaran dan jenis kerja dalam pertanian, kereta api, laut, pengangkutan jalan raya, dalam industri metalurgi, pengeluaran kimia dan beberapa bidang ekonomi negara yang lain....

Baru-baru ini, Kementerian Buruh Persekutuan Rusia menyemak senarai semasa, mengeluarkan daripadanya beberapa profesion yang tidak lagi wujud hari ini, dan menarik balik larangan bekerja untuk wanita dari beberapa kepakaran:

• pemandu kereta api;
• pemandu trak;
• kapten kapal laut atau sungai, dsb.

Wakil Kementerian Buruh Rusia menunjukkan bahawa penghapusan larangan daripada beberapa profesion menjadi mungkin disebabkan oleh kemajuan teknologi, automasi dan robotisasi kitaran dan industri teknologi. Kini wanita juga akan dapat bekerja dalam profesion sedemikian kerana keadaan kerja telah bertambah baik dengan ketara, akibatnya ancaman terhadap kesihatan wanita telah dikurangkan ke tahap minimum.

Senarai baharu itu akan berkuat kuasa pada 1 Januari 2021. Ia mengkategorikan pekerjaan yang berbahaya kepada kesihatan wanita mengikut industri. Secara umum, seorang wanita di Rusia masih dilarang bekerja dalam kitaran pengeluaran tertentu dalam beberapa sektor perindustrian:

• kimia;
• gunung;
• metalurgi;
• kerja logam;
• apabila menggerudi telaga;
• dalam pengeluaran minyak dan gas;
• dalam metalurgi ferus dan bukan ferus;
• dalam pengeluaran kejuruteraan elektronik dan radio;
• dalam industri penerbangan;
• dalam pembinaan kapal;
• dalam industri pulpa dan kertas;
• dalam industri simen dan dalam pengeluaran produk konkrit;
• dalam industri percetakan.

70 tahun kewujudan USSR memaksa banyak negara asing untuk mempertimbangkan semula keselamatan dan keadaan kerja di mana wanita tidak boleh bekerja. Menurut statistik moden, walaupun tindakan aktif feminis di dunia moden, di 104 negara terdapat larangan terhadap profesion dan kerja jenis tertentu untuk wanita. Pada masa yang sama, sekatan baru tidak hilang dengan perkembangan kemajuan teknikal, tetapi hanya menambah.

Pada 2016, pakar Bank Dunia memberikan maklumat, yang menurutnya terdapat lebih daripada 150 negara yang perundangannya mengandungi sekurang-kurangnya satu undang-undang yang menyekat hak wanita untuk bekerja. Larangan dan sekatan dikaitkan bukan sahaja dengan tradisi agama dan budaya, tetapi juga dengan industri berbahaya di mana wanita tidak boleh bekerja.

Di RRC, oleh itu, tidak ada larangan untuk bekerja keras untuk wanita. Mereka hanya dilarang untuk mempelajari beberapa kepakaran perindustrian dan lain-lain:

• kejuruteraan perlombongan;
• pelayaran dan hal ehwal pelayaran;
• operasi letupan, dsb.

Disebabkan ini, wanita pada mulanya tidak boleh menjadi pemohon berpotensi dalam sektor ekonomi di mana pekerjaan dikaitkan dengan peningkatan bahaya dan keadaan kerja yang sukar.

Di negara ini, di mana ramai wanita masih bekerja dalam pekerjaan bergaji rendah, terdapat juga sekatan ke atas kerja wanita, yang berdasarkan kebimbangan terhadap kesihatan wanita. Sebagai contoh, undang-undang Pakistan melarang pembersih wanita daripada membersihkan lantai dan peralatan di bengkel semasa waktu bekerja apabila mesin dan mesin sedang digunakan. Pembersihan hanya boleh dilakukan pada lewat petang atau pada waktu malam apabila peralatan dihentikan.

Di negara ini, yang merupakan antara yang termiskin, terdapat juga larangan ke atas beberapa pekerjaan untuk wanita. Contohnya, mereka dilarang bekerja di kilang yang menjana elektrik pada waktu malam. Wanita juga dilarang menyertai kerja-kerja yang berkaitan dengan penyediaan, pengasingan dan penjualan pelbagai jenis produk percetakan. Ini mungkin disebabkan oleh fakta bahawa percetakan banyak penerbitan di negara ini dijalankan menggunakan teknologi lama, yang memperuntukkan penggunaan plumbum.

Di negara Amerika Latin ini, terdapat beberapa larangan ke atas wanita yang bekerja dalam pekerjaan yang mempunyai tekanan tinggi. Mereka tidak boleh bekerja dalam profesion berikut:

• pemandu kereta api;
• anggota bomba;
• dalam operasi letupan;
• dalam pengeluaran di mana terdapat kerja dengan bahan mudah terbakar dan logam menghakis;
• dalam pengeluaran alkohol;
• dalam industri kaca;
• dalam kitaran pengeluaran di mana terdapat bahan toksik;
• pemuat;
• mengangkut bahan pijar.

Di negara Eropah ini, wanita dilarang bekerja dalam pekerjaan yang berkaitan dengan angkat berat. Undang-undang perlindungan buruh semasa melarang majikan daripada menggunakan wanita dalam pekerjaan yang melibatkan beban mengangkat lebih 25 kg dengan tangan dan lebih 45 kg pada lif. Atas sebab ini, wanita di Perancis tidak bekerja sebagai posmen, kurir atau pemuat. Di negara ini, yang dianggap sebagai tempat lahirnya gerakan hak pilih, sukar untuk seorang wanita mendapat pekerjaan dalam profesion lelaki semata-mata. Jadi, apabila mengupah tukang kebun, pemandu atau mekanik kereta, seorang wanita dinafikan di sini 22% lebih kerap daripada seorang lelaki.

Secara umumnya, dapat dilihat bahawa larangan terhadap profesion dikaitkan terutamanya dengan aspek fisiologi. Wanita, mengikut sifat mereka, tidak boleh melakukan beberapa kerja fizikal berat yang berkaitan dengan mengangkat berat. Larangan juga dikenakan kepada keadaan kerja yang memberi kesan negatif kepada sistem pembiakan badan wanita pada masa hadapan dan boleh menyebabkan ketidaksuburan.