Semua tentang profesion pegawai kastam

Seorang pegawai kastam secara objektif adalah profesion yang popular, tetapi sukar, dengan beban tanggungjawab yang kukuh dan selalunya dengan sejumlah besar kertas kerja rutin.... Oleh itu, apabila memilih profesion, adalah penting untuk menimbang kebaikan dan keburukan, dan yang paling penting, untuk memahami sama ada anda sesuai dalam kualiti peribadi anda untuk pekerjaan sedemikian.

Pegawai kastam adalah satu profesion yang mempunyai sejarah purba... Di Rusia, sejak abad ke-9, kerja ini secara fungsional dilakukan oleh "mytniks" (dari perkataan "myto" - tugas, koleksi). Keperluan untuk pakar sedemikian timbul berkaitan dengan pembentukan negara berpusat dan intensifikasi perdagangan dunia.

Pada masa kini, pegawai kastam adalah penjawat awam yang mempunyai tugas mengawal barang yang diangkut merentasi sempadan, orang yang lalu lalang, bayaran dan duti kastam. Peringkat awal profesion adalah perkembangan kedudukan pemeriksa biasa (selepas menerima pendidikan yang sesuai). Ini diikuti dengan jawatan pemeriksa kanan dan pegawai memerintah.

Tugas asas pegawai kastam termasuk:

• Pemeriksaan warga dan kargo di kawasan stesen kereta api dan lapangan terbang yang ditetapkan;
• penyediaan dokumentasi yang betul, penerimaan yuran dan duti;
• pengesanan seludup, barang larangan;
• menyimpan rekod barang rampasan;
• menjalankan penyiasatan kesalahan dalam bidang kompetensi perundangan.

Profesion tergolong dalam kategori aktiviti rutin yang kompleks. Kadang-kadang dia membosankan dan kadang-kadang dia berbahaya.Tahap tanggungjawab pegawai kastam juga tinggi, kerana dia adalah penjaga keselamatan ekonomi negara. Tugas dan hak pegawai kastam agak ketat, kerana ini disebabkan oleh intipati profesion ini.

Selalunya, pengendali anjing bekerja dalam industri ini, pakar dalam mencari barangan, dadah dan bahan berbahaya lain yang dilarang untuk diimport ke negara ini. Profesion ini agak sesuai untuk seorang gadis. Hari ini, industri kastam menggaji kira-kira 35% wanita daripada keseluruhan kakitangan radas.

Faktor istimewa dalam kerja ini termasuk tahap rasuah yang tinggi di kalangan pekerja, yang membawa kepada peningkatan keperluan untuk calon pekerjaan.

Secara umum, mereka dibenarkan bekerja:

• warganegara dewasa Persekutuan Rusia (kewarganegaraan dwi dikecualikan);
• orang yang telah menamatkan latihan khas atau mempunyai pendidikan undang-undang;
• lelaki yang pernah berkhidmat dalam tentera;
• orang yang berkebolehan dan sihat dari segi fizikal;
• orang yang tidak mempunyai rekod jenayah.

Kelebihan utama untuk pekerja biasa:

• kehormatan dan misi khas profesion;
• kehadiran faedah seperti tentera, pelbagai tambahan kepada pencen dan faedah sosial;
• perkhidmatan awam dengan keistimewaan yang disediakan untuknya;
• latihan tidak begitu sukar, ia boleh dilaksanakan untuk kemanusiaan;
• ketersediaan peluang untuk memohon jawatan mudah dan tanpa pendidikan tinggi (untuk melihat sekeliling dan menilai masa depan);
• ketiadaan praktikal masalah dalam mencari pekerjaan di kalangan pakar muda;
• pekerja yang lulus dari sekolah undang-undang atau yang berada dalam tentera berhak mendapat faedah;
• nisbah optimum aktiviti fizikal dengan kerja intelek;
• pengindeksan berterusan gaji, latihan percuma juga disediakan;
• akruan kekananan di bawah program khas yang mendekatkan tempoh persaraan;
• kehadiran pelbagai faedah, walau bagaimanapun, sejumlah besar daripadanya diperuntukkan hanya kepada pegawai penguatkuasa undang-undang;
• peluang untuk bekerja sebagai perunding untuk syarikat eksport / import swasta;
• gaji yang agak kukuh, tetapi berjawatan tinggi;
• jumlah pencen yang berpatutan disebabkan kenaikan dan akruan kekananan yang dipercepatkan.

Kelemahan:

• tahap keselesaan yang rendah;
• tekanan emosi dan tekanan;
• risiko rasuah dan masalah moral aktiviti;
• Gaji rendah;
• kertas kerja rutin;
• tahap tanggungjawab yang sangat tinggi;
• kehadiran tekanan daripada pelanggar undang-undang.

Oleh dan besar - ini adalah kerja birokrasi yang sebenarnya dan sukar. Pemula selalunya tidak dapat menahan tekanan dan keamatan aktiviti berat tersebut. Walau bagaimanapun, kekurangan yang sedia ada mengimbangi bukan sahaja untuk prospek kerjaya, tetapi juga untuk faedah, beberapa keistimewaan, dan prestij profesion.

Versi asas misi pegawai kastam biasa ialah:

• dalam pemeriksaan barang yang diangkut merentasi sempadan, pengesahan mereka mengikut dokumen yang dikemukakan;
• dalam menilai tahap kebolehpercayaan dan ketepatan dokumen yang disediakan padanya;
• dalam mengira bayaran yang ditetapkan, cukai eksais, duti;
• dalam pemeriksaan warganegara dan bagasi mereka di stesen kereta api, lapangan terbang, di pusat pemeriksaan;
• dalam pendaftaran permit, memasukkan maklumat tentang barang dalam daftar;
• dalam mengenal pasti fakta pengangkutan barang haram, rampasan barang larangan, perakaunannya dan pelupusan seterusnya;
• dalam organisasi dan pematuhan kerja berirama jabatan kastam.

Hak pegawai kastam ditentukan Seni. 16 ФЗ №14 dari 21.07.1977

Pegawai kastam mempunyai hak:

• untuk membiasakan diri dengan dokumentasi yang mengawal sisi undang-undang aktivitinya sesuai dengan kedudukannya, kriteria penilaian untuk tahap kerjanya, keadaan organisasi yang dimaksudkan untuk pelaksanaan jawatan rasmi;
• menerima maklumat dan dokumentasi yang diperlukan untuk melaksanakan tugas;
• melawat perusahaan untuk ini, tanpa mengira bentuk pemilikan mereka;
• membuat keputusan dan mengambil bahagian dalam pembangunan mereka;
• untuk maju dalam perkhidmatan, untuk menerima kenaikan gaji yang sah, dengan mengambil kira tempoh perkhidmatan dan tahap profesionalisme;
• berkenalan dengan bahan fail peribadi, lampirkan dokumen penjelasan mereka kepadanya;
• menerima pendidikan vokasional tambahan daripada dana yang disediakan untuk penyelenggaraan organisasi;
• menuntut pelaksanaan siasatan rasmi untuk menyangkal maklumat yang boleh mencemarkan nama jujur ​​dan maruahnya;
• mengambil bahagian dalam mesyuarat kakitangan;
• untuk menggunakan langkah-langkah pengaruh fizikal, peralatan khas dan senjata dalam kes-kes yang ditetapkan oleh Undang-undang Persekutuan Rusia mengenai kastam.

Pelanggaran yang dilakukan dalam bidang khusus kastam mempunyai akibatnya langkah-langkah pentadbiran, jenayah, material dan tatatertib mengikut perundangan kastam. Pekerja wajib mematuhi dengan ketat semua peraturan dan kewajipan yang diperuntukkan oleh perintah yang ditetapkan. Tanggungjawab terhadap kualiti pelaksanaan tugas oleh pekerja juga ditanggung oleh pegawai atasan terdekatnya, yang mengesahkan perintah perkhidmatan.

Tindakan tatatertib selalunya diambil sekiranya berlaku kesalahan tatatertib.

Seorang pekerja diwajibkan untuk mengetahui dan mematuhi undang-undang Persekutuan Rusia, dokumentasi perundangan lain, perintah, perintah yang mengawal selia aktivitinya, serta nuansa undang-undang dan undang-undang, peraturan untuk mengekalkan dokumentasi, dan memiliki gaya budaya, formal dan perniagaan daripada ucapan. Pengetahuan ekonomi mengenai pesanan perolehan barangan juga relevan.

Pegawai kastam mestilah dicirikan oleh semangat patriotisme yang tinggi, jujur ​​dan berprinsip, serta mempunyai:

• pemerhatian;
• intuisi yang dibangunkan;
• perhatian, ketepatan, ketepatan masa;
• rintangan tekanan, tindak balas yang baik;
• tanggungjawab dan ketekunan;
• diplomasi;
• keupayaan untuk bekerja secara analitik dengan tatasusunan maklumat yang besar;
• toleransi;
• komunikatif;
• keupayaan untuk menyelesaikan situasi konflik;
• kemahiran psikologi (terutama untuk mengenal pasti orang yang mencurigakan).

Ia dibenarkan untuk menjadi pemeriksa kastam tanpa menerima pendidikan khusus, tetapi jelas diperlukan untuk penyelesaian isu kerjaya yang berjaya. Adalah lebih baik untuk menguasai kepakaran secara produktif jika anda memasuki universiti selepas gred ke-11. Pendidikan relevan yang paling berprestij dan bereputasi boleh diperolehi di institusi pendidikan berikut:

• di Akademi Kastam Rusia;
• di Akademi Ekonomi Negara dan Pentadbiran Awam;
• di Universiti Ekonomi Rusia. Plekhanov;
• di Universiti Teknologi di Korolev;
• di Universiti Moscow. Witte;
• di Universiti Negeri Nizhny Novgorod. N.I. Lobachevsky;
• di Institut Pengurusan Utara-Barat Akademi Ekonomi Kebangsaan dan Pentadbiran Awam Rusia di bawah Presiden Persekutuan Rusia.

Di universiti yang disenaraikan, purata markah lulus dalam satu mata pelajaran mencapai tahap melebihi 85.5 mata - bukan mudah untuk mendaftar di dalamnya. Anda perlu mengambil peperiksaan dalam persekitaran yang sangat kompetitif. Tempoh pengajian biasa - 4 tahun (ijazah sarjana muda) dan 6 tahun (ijazah sarjana).Institusi pendidikan ini menyediakan kursus lanjutan mengenai peraturan dan nuansa penyediaan dokumentasi, peraturan dan undang-undang kastam. Dan, yang penting, sejumlah besar masa dikhaskan untuk kelas dalam bahasa asing, dan oleh itu latihan adalah intensif dan sukar.

Kedudukan - struktur organisasi yang dicerminkan dalam dokumentasi rasmi, disahkan dalam kastam. Ia diberikan kepada pekerja untuk pelaksanaan praktikal, mentakrifkan fungsi, hak dan tahap tanggungjawab mereka, memaklumkan mereka tentang tahap kecekapan dalam keseluruhan sistem.

Pangkat dalam kastam diberikan kepada orang yang baru tiba dan pekerja yang mempunyai pengalaman kerja tertentu. Dalam senarai umum pangkat, tanpa pembahagian kategori, pangkat ditetapkan dalam organisasi:

• panji - biasa dan senior;
• leftenan - sederhana, junior dan senior;
• kapten;
• utama;
• Leftenan Kolonel;
• kolonel;
• jeneral - mejar, leftenan dan kolonel;
• Kaunselor Negeri.

Maklumat yang lebih terperinci dan spesifik tugasan mereka dikawal oleh perenggan 1 Seni. 5 ФЗ №114.

Sistem jawatan dibentuk berdasarkan klausa 2 Seni. 5 Undang-undang Persekutuan yang dinyatakan. Ia dibina mengikut prinsip hierarki dan diedarkan dalam susunan menaik kepada 4 gubahan:

• lebih muda;
• pengurusan pertengahan;
• komander kanan;
• pihak atasan.

Susun atur kerja 3 kategori pertama dan spesifiknya diluluskan oleh Pengerusi Jawatankuasa Kastam Negeri negara. Pembentukan komposisi ke-4 diputuskan oleh hak Presiden Persekutuan Rusia.

Perkhidmatan kastam negeri adalah sistem yang agak berstruktur. Selepas tamat pengajian, seorang warganegara boleh bekerja di pos kastam (di lapangan terbang, di stesen kereta api), di Kastam Eksais Pusat, di Jabatan Kawalan Eksport, dalam sistem penyiasatan dan pertanyaan kastam. Ramai yang bekerja untuk syarikat eksport / import swasta sebagai perunding. Bahasa Inggeris digalakkan, dan pengetahuan tentang bahasa Rusia yang celik lebih-lebih lagi.

Dapat diambil perhatian bahawa walaupun profesion ini relevan untuk negeri, pakar biasa tidak menerima gaji yang setimpal dengan tahap kepentingan dan tanggungjawab mereka. Gaji terendah - dari 17,000 rubel. Yang terbesar - bergantung pada tempoh perkhidmatan, tapak tertentu dan tempat kerja.

Ketua jabatan kastam boleh bergantung pada 50,000 rubel. Di kawasan terpencil, terutamanya di utara, komander menerima sehingga 200,000 rubel. Gaji dibentuk daripada saiz gaji. Gaji purata di negara ini ialah 25,000 rubel.