Pakar dalam bidang pentadbiran negeri dan perbandaran

Perkhidmatan awam nampaknya kepada ramai warganegara kita sebagai hala tuju pembangunan kerjaya yang sangat menjanjikan - semua orang memahami siapa, akhirnya, anda boleh menjadi jika anda berusaha keras. Perlu diingatkan bahawa pada mulanya gaji mungkin tidak mengagumkan, bagaimanapun, adalah mungkin dan perlu untuk mencuba, kerana hanya yang berjalan akan menguasai jalan.

Dalam mana-mana masyarakat moden, terdapat orang yang tanggungjawab utamanya adalah bekerja dengan tangan mereka, pekerja berpengetahuan, serta wakil pihak berkuasa yang memutuskan ke arah mana orang lain harus bekerja. Pada pandangan pertama, menjadi bos adalah mudah - untuk menjayakan fungsi perusahaan atau organisasi yang diamanahkan, seseorang mesti mahir dalam prinsip aktivitinya, memiliki kemahiran dan pengetahuan khusus. Seseorang, sudah tentu, berjaya dalam ini semata-mata intuitif, tetapi kebanyakan orang belajar ini di universiti dalam kepakaran, yang dipanggil itu - pentadbiran negeri dan perbandaran.

Struktur tadbir urus terdiri daripada tiga peringkat yang berbeza. Yang tertinggi daripada mereka - yang semua orang sedang berusaha untuk mencapai - adalah kuasa tertinggi, yang termasuk badan pentadbiran, mahkamah, dan sebagainya. Di bawah adalah birokrasi tempatan - ini adalah tahap yang agak mungkin untuk dicapai sejurus selepas menerima diploma. Akhirnya, kuasa boleh menjadi "selari" - bermakna pelbagai persatuan sivik bukan negeri, yang aktivitinya tidak bercanggah dengan perundangan semasa. Ini biasanya termasuk perniagaan swasta dan organisasi lain yang tidak mempunyai hubungan langsung dengan negara.

Tugas pengurus adalah untuk menentukan dengan betul arah pembangunan perusahaan, jabatan, jabatan yang diamanahkan kepadanya, serta menyelesaikan sebarang masalah yang timbul semasa aktivitinya.

Apabila membuat keputusan untuk menjadi penjawat awam atau tidak, anda mesti memahami dengan jelas potensi kelebihan dan kekurangan keputusan anda. Pada pandangan pertama, menjadi seorang pegawai adalah sangat keren. Ia mesti diakui bahawa dalam banyak cara ini begitu, kerana set faedahnya cukup berbaloi.

• Satu profesion yang berprestij. Semua orang tidak boleh salah - kerana semua orang mahu menjadi pegawai, maka ini benar-benar pilihan yang bagus. Berdasarkan permohonan pemohon, belia hari ini lebih mementingkan ilmu fiqh dan perubatan sahaja.
• Keistimewaan. Malah pada awal kariernya, apabila gaji belum lagi memberangsangkan, pegawai itu sudah dapat faedah. Manfaat sahaja "tidak akan penuh," namun ia tidak akan mengganggu.
• Kepakaran sejagat. Pengurus amat diperlukan di mana-mana. Walaupun sektor ekonomi tertentu menderita, secara amnya, pakar pengurusan tidak terjejas.
• Perspektif. Pengurus ialah orang yang mempunyai bilangan tahap kenaikan pangkat yang hampir tidak terhad, tetapi dia boleh berkembang ke tahap yang tidak dapat dilihat di mana-mana kawasan lain.

Walau bagaimanapun, seseorang tidak sepatutnya berfikir bahawa menjadi seorang pegawai adalah mengenai faedah. Pekerjaan ini juga mempunyai kelemahannya, dan ia mungkin kelihatan agak penting kepada anda.

• Profesion itu sukar. Seorang pengurus yang berpotensi perlu memahami sejumlah besar bidang yang berbeza dan sentiasa memperbaiki dirinya. Kualiti kepimpinan, keupayaan untuk mengurus pendapat umum, imej anda sendiri - ini semua adalah sifat yang tidak akan dipam secara maksimum, dan anda perlu mengusahakannya sepanjang masa sehingga tamat kerjaya anda.
• Tanggungjawabnya sangat besar. Tiada pekerjaan yang akan mempunyai tanggungjawab sebanyak di sini. Semua orang memerhatikan tindakan pengurus, masa depan ramai orang bergantung pada keputusannya. Jika anda membuat kesilapan, anda berisiko bukan sahaja dibuang kerja, tetapi juga mendapat kritikan yang bertubi-tubi, yang dalam kes yang paling teruk boleh bertukar menjadi cubaan membalas dendam di pihak yang tidak berpuas hati.
• Sukar untuk bermula. Dengan semua janji profesion, ia akan menjadi sukar pada mulanya - terdapat banyak kerja, dan gajinya sederhana.

Pembaca mungkin tahu bahawa pegawai kita dalam banyak kes tidak bersinar dengan kejujuran dan kesopanan, tetapi kita mesti faham: seseorang yang telah berakhir di agensi kerajaan tanpa hubungan yang kuat mesti mempunyai prinsip moral yang stabil bukan sahaja atas sebab hati nurani, tetapi juga kerana bahaya masuk penjara. Oleh itu, setelah memilih bidang aktiviti khusus ini untuk diri sendiri, jangan hanya tertumpu pada kebajikan diri sendiri - bersedialah untuk benar-benar bekerja demi kepentingan masyarakat, cadangkan pelbagai perubahan positif, laksanakannya walaupun terdapat rintangan. Tugas seorang penjawat awam tidak dapat tidak termasuk penyediaan pelbagai jenis dokumentasi. Jenis kertas itu bergantung pada tempat kerja dan kedudukan, tetapi selalunya anda perlu berurusan dengan peraturan, projek, pesanan.

Pemohon untuk kekosongan seperti itu juga mestilah seorang yang agak suka bergaul dan tahan tekanan, kerana dalam sektor awam praktikalnya tidak ada pilihan pekerjaan yang tidak melibatkan komunikasi dengan orang ramai. Bukan rahsia bagi sesiapa sahaja bahawa agensi kerajaan biasanya membuat aduan, tetapi pegawai tidak selalu mendengar pendapat orang - kadang-kadang mereka tidak boleh, dan kadang-kadang mereka tidak mahu.Bakal pekerja perlu mampu menolak dan menahan aliran kritikan yang mungkin mencurah-curah sebagai tindak balas.

Bekerja di kerajaan negeri dan perbandaran juga memerlukan pemantauan berterusan terhadap apa yang anda katakan dengan lantang. Dalam jawatan kanan, anda perlu membiasakan diri dengan fakta bahawa wartawan menangkap setiap perkataan anda dan menyampaikannya kepada orang ramai. Dalam sesetengah kes, komunikasi dengan orang ramai akan dilakukan secara langsung, jika anda perlu bercakap pada acara besar-besaran tertentu. Seseorang mungkin hanya bercakap secara tidak betul, tetapi pada masa yang sama kata-katanya akan menyebabkan ribut kemarahan dan kemudian dia perlu meminta maaf secara terbuka dan menjelaskan dirinya sendiri.

Kebiasaan menjejaki kata-kata anda sendiri dan memikirkan semua ucapan anda terlebih dahulu juga sangat berguna dalam rundingan perniagaan. Dalam banyak kes, kemahiran menjalankannya hanya diperlukan kemudian, apabila kerjaya itu berkembang, tetapi ini bukan alasan untuk tidak melatih kebolehan berunding anda. Kemahiran matematik juga akan berguna. Anda perlu memahami statistik, melihat beberapa aliran di dalamnya dan membuat ramalan yang munasabah berdasarkannya. Keupayaan untuk menganalisis situasi semasa dengan teliti adalah cara langsung untuk memastikan anda tidak keluar dari jawatan dengan rasa malu dan kecaman awam.

Memandangkan pentadbiran negeri dan perbandaran adalah bidang yang agak luas, terdapat sejumlah besar universiti di mana anda boleh mendapatkan kepakaran yang sepadan. Lebih-lebih lagi, dalam satu bentuk atau yang lain, kepakaran diajar di kebanyakan wilayah Persekutuan Rusia - atas sebab mudah pekerja diperlukan di mana-mana sahaja.

tetapi pilihan universiti tertentu sangat bergantung pada tahap yang ditetapkan oleh pemohon untuk dirinya dalam pembangunan kerjayanya sendiri. Jika anda hanya mahu bekerja di pihak berkuasa tempatan dan seseorang itu tidak mempunyai tabiat presiden konvensional, maka universiti tempatan agak sesuai untuknya. Perkara lain jika dalam mimpi anda anda melihat diri anda sekurang-kurangnya sebagai timbalan datuk bandar, maka adalah wajar bukan sahaja untuk mendapatkan "kerak", tetapi juga untuk memperoleh pengetahuan khusus dengannya. Pada masa yang sama, diploma itu sendiri juga boleh memainkan peranan penting dalam proses memulakan kerjaya - jika universiti itu dianggap berprestij, maka majikan akan lebih kerap memberi keutamaan kepada graduannya, dan bukan kepada pemohon lain.

Atas sebab yang jelas, diploma paling berprestij dalam kepakaran yang dibincangkan dikeluarkan di Moscow dan St. Petersburg. - di kedua-dua ibu kota terdapat beberapa universiti yang melatih pakar dalam pentadbiran awam.

Bertentangan dengan jangkaan ramai pemohon, profesion berkenaan menawarkan prospek pekerjaan yang lebih luas berbanding agensi kerajaan sahaja. Sebenarnya, konsep kepakaran ini sangat luas sehingga dua orang yang mempunyai diploma yang sama boleh bekerja dalam kepakaran mereka, tetapi pada masa yang sama melakukan perkara yang sama sekali berbeza: bertanggungjawab secara langsung untuk komunikasi dengan masyarakat, bekerja dalam bidang perumahan dan komunal perkhidmatan, menyelesaikan isu budaya dan pendidikan. di mana tiada siapa yang mengatakan bahawa pengurus yang baik hanya diperlukan oleh kerajaan - terdapat permintaan untuk mereka dalam syarikat swasta juga.

Selalunya, sudah tentu, dalam mencari kerja dengan diploma sedemikian, mereka datang ke pelbagai institusi negeri di peringkat bandar, daerah, wilayah. Pada masa yang sama, anda boleh mendapati diri anda berada dalam kakitangan sebuah syarikat antarabangsa yang besar, dalam perniagaan, dan juga dalam organisasi penyelidikan.Pada masa yang sama, graduan yang mencukupi harus memahami bahawa walaupun diploma pintar tanpa pengalaman kerja masih tidak membenarkan segera memohon jawatan tinggi dan gaji yang memberangsangkan. Selain itu, dalam industri ini, seperti dalam industri lain, pendapatan boleh berbeza-beza dengan ketara bergantung pada wilayah mana anda bekerja dan jawatan yang anda pegang. Kadang-kadang kekananan juga penting - anda mungkin tidak dinaikkan pangkat, tetapi gaji anda akan terus meningkat.

Jadi, seorang pemula yang baru sahaja meninggalkan tembok institusi pendidikan harus memberi tumpuan kepada gaji permulaan dalam jumlah yang agak sederhana - di beberapa tempat, untuk 25 ribu rubel sebulan, ia patut berterima kasih kepada nasib. Rata-rata di negara ini, pegawai di agensi kerajaan memperoleh kira-kira 35 ribu rubel sebulan, tetapi untuk ini mesti sudah menjadi pekerja berpengalaman yang telah mengisytiharkan dirinya dengan baik. Pada masa yang sama, di Moscow, dan terutamanya dalam sektor bukan negeri, tahap gaji boleh menjadi lebih tinggi, malah 100 ribu rubel sebulan tidak akan kelihatan seperti siling.