Gambaran keseluruhan profesion popular dan bergaji tinggi di Jerman

Jerman dikenali secara meluas di negara kita sebagai sebuah negeri dengan ekonomi yang maju dan taraf hidup yang tinggi, yang menarik ramai orang Rusia. Pada masa yang sama, walaupun sektor ekonomi Jerman yang maju kadangkala kekurangan pakar yang berkelayakan tinggi, yang perusahaan tempatan bersedia untuk membayar wang yang sangat hebat mengikut piawaian kami.

Tidak menghairankan bahawa ramai pelajar sekolah menengah tempatan, yang belum memutuskan pilihan kepakaran masa depan mereka, sudah ingin mengetahui profesion mana yang akan memberikan prospek pekerjaan di Jerman, kerana bagi mereka ini adalah peluang unik untuk menjalani kehidupan yang berbeza. .

Tiada ekonomi di dunia boleh seimbang secara ideal - sentiasa ada kepakaran yang terhad yang sebenarnya tiada sesiapa untuk menutupnya. Secara meluas dipercayai bahawa pekerjaan kolar biru adalah popular di Jerman untuk pemohon tanpa pendidikan tinggi yang akan "membongkok" untuk wang yang agak sedikit (dalam pemahaman orang Jerman), tetapi sebenarnya terdapat beberapa lagi profesion intelektual di mana terdapat pekerjaan yang serius. kekurangan pekerja.

Berikut adalah beberapa bidang latihan berpotensi yang patut diberi perhatian:

• seorang jurutera dalam bidang pembinaan dan tenaga - ia adalah paradoks, tetapi dengan kehadiran institusi pendidikan yang mewah, orang Jerman kekurangan pakar sedemikian, atau lebih tepatnya, mereka bersedia untuk mengakui bahawa seorang pakar asing individu boleh memasukkan banyak yang domestik ke dalam tali pinggang. ;
• pakar keselamatan komputer - di Jerman maju terdapat sejumlah besar gergasi perindustrian yang berhati-hati memelihara rahsia dan perkembangan teknologi mereka sendiri, tetapi terpaksa menjalin komunikasi antara pekerja melalui saluran komunikasi awam;
• pengaturcara - sebagai salah satu negara berteknologi tinggi di dunia, Jerman sentiasa perlu menulis lebih banyak program komputer, termasuk yang memerlukan pendekatan kreatif daripada pembangun;
• ahli ekonomi - sekali lagi, mempunyai keadaan yang ideal untuk pembangunan perniagaan dan sejumlah besar ahli perniagaan, ekonomi Jerman berminat dengan orang yang dapat menilai dengan betul prospek pembangunan dan trend umumnya;
• pengurus perdagangan - persaingan besar barangan di pasaran Jerman membawa kepada fakta bahawa pengilang tidak lagi cukup untuk hanya menghasilkan produk yang cemerlang, tetapi juga perlu tahu cara mempromosikannya dengan betul untuk menggerakkan pesaing;
• mekatronik - untuk negara kita masih merupakan kepakaran yang agak jarang berlaku, intipatinya adalah untuk dapat membaiki dan mewujudkan mekanisme moden canggih yang dikawal oleh elektronik;
• ahli teknologi makanan - tidak seperti kebanyakan negara Eropah, penduduk Jerman sentiasa dan terus berkembang dan ia perlu makan dengan betul, yang mewujudkan pekerjaan untuk pakar yang biasa dengan teknologi memasak;
• pakar dalam menjaga warga tua - mana-mana negara maju moden dicirikan oleh penuaan pesat penduduk, oleh itu, ramai warganegara, dalam usia tua, memerlukan bantuan luar, dan yang paling penting, mereka boleh membayar perkhidmatan seseorang yang membantu mereka;
• guru sains semula jadi atau sains tepat - salah satu kriteria untuk mencapai kejayaan untuk Jerman ialah pendidikan sekolah yang cemerlang, tetapi jika tidak ada masalah dengan guru profil kemanusiaan, maka tidak ada "teknologi" yang mencukupi di sekolah-sekolah negara, kerana mereka lebih suka bekerja di perusahaan.

Di atas, kami meneliti profesion yang wakil Jerman, sebagai sebuah negeri, akan gembira untuk melihat di rumah, tetapi ini tidak bermakna bahawa hanya pekerjaan berprestij atau bergaji tertinggi disenaraikan di atas. Dalam sesetengah kes, sebaliknya berlaku - terdapat banyak kekosongan hanya kerana orang Jerman praktikal tidak berpuas hati dengan gaji dalam industri dan memberikan pilihan mereka kepada kepakaran lain. Jika anda percaya pada diri sendiri dan bersedia untuk bersaing untuk pekerjaan walaupun dengan penduduk tempatan, maka anda boleh beri perhatian kepada kekosongan yang tidak dibuka begitu kerap, tetapi menjanjikan keuntungan super.

Apa yang menjadikan Jerman pada asasnya berbeza daripada Rusia ialah pemahaman yang jelas bahawa seseorang yang bertanggungjawab terhadap kesihatan dan kehidupan rakyat tidak boleh menerima satu sen pun. Gaji doktor tempatan sangat berubah - ia bergantung pada tempat kerja tertentu (awam atau swasta), dan pada kepakaran tertentu, dan juga di rantau ini. Pada masa yang sama, pertumbuhan kerjaya secara teorinya mungkin, kerana doktor yang baik akhirnya boleh memimpin jabatannya sendiri atau bahkan seluruh institusi perubatan. Akibatnya, untuk orang yang bercita-cita tinggi dan gigih, gaji bulanan pada masa hadapan boleh diberikan dalam bentuk jumlah lima angka dalam euro.

Industri Jerman berteknologi tinggi memerlukan sejumlah besar bahan sintetik - plastik yang sama, hanya bukan Cina murah, tetapi berkualiti tinggi - supaya produk yang dibuat daripadanya akan dipuji di seluruh dunia. Pakar dalam kerja bebas habuk ini, sesuai walaupun untuk tangan wanita, mencari formula baru setiap hari untuk menjadikan bahan yang dicipta lebih kuat, mudah dikitar semula dan digunakan semula, selamat untuk manusia, menahan suhu yang lebih tinggi, dan sebagainya.

Sektor perbankan di Jerman tidak ketinggalan dari segi ekonomi secara keseluruhan - rakyat tempatan tahu betul bahawa untuk memulakan perniagaan, anda perlu membuat pinjaman, dan anda boleh mengambilnya untuk membeli rumah atau kereta sekarang. semasa bekerja dalam pekerjaan yang stabil dan bergaji tinggi. Walau bagaimanapun, bank Jerman begitu berjaya sehinggakan pekerja mereka menyaring semua pelanggan dengan teliti, serta rajin mencari arah untuk pelaburan perbankan yang menguntungkan. Bekerja di bank sebagai pakar biasa bukanlah sesuatu yang boleh dianggap sebagai pekerjaan teratas, tetapi ia sudah menjadi laluan kerjaya yang agak ketara kepada sesuatu yang lebih boleh diterima.

Pakar individu, walaupun yang paling maju dan berkelas, dalam kebanyakan kes tidak lebih daripada skru individu, bahagian bertaburan untuk mekanisme yang besar. Seorang pengurus diminta untuk memasang mekanisme sedemikian dan menyahpepijat kerjanya - seseorang yang tidak dapat menggantikan mana-mana pekerjanya secara peribadi, tetapi yang boleh membangunkan strategi pembangunan umum, menyerlahkan pautan yang lemah dalam pasukan dan mengubahnya, merangsang orang bawahan dengan betul untuk menakluki sempadan baharu.

Undang-undang boleh menjadi kejam kepada seseorang, menafikannya, dalam hal terbukti salah, hampir segala-galanya: harta benda, kebebasan, dan juga kehormatan. Pada masa yang sama, perundangan mana-mana negara di dunia, tidak kira betapa jelasnya ia dirumuskan, tidak dinyatakan sehingga tidak ada ruang untuk perbincangan sama sekali. Itulah sebabnya peguam yang baik sangat dihargai di mana-mana - walaupun tidak ada peluang untuk mengeluarkan pelanggan dari air, anda boleh cuba sekurang-kurangnya meminimumkan kerosakan yang disebabkan olehnya, yang dalam beberapa kes juga tepat untuk menganggap kemenangan .

Individu - dan lebih-lebih lagi syarikat perindustrian di Jerman - mempunyai skala tuntutan yang berbeza sama sekali berbanding dengan kita, yang bermaksud bahawa walaupun nasihat guaman akan menjadi perniagaan yang sangat menguntungkan, apatah lagi profesion guaman. Seorang peguam pemula dalam kakitangan firma menerima 5-6 ribu euro sebulan, dan ini sudah sangat baik.

Jerman, sebagai salah satu enjin peneraju tamadun berteknologi tinggi moden, sangat bergantung kepada komputer. Mesin di negara ini telah diamanahkan dengan banyak tugas penting, yang mana program pintar akan mengatasinya dengan lebih pantas dan lebih dipercayai daripada manusia, terutamanya kerana faktor manusia yang terkenal dalam kes ini dikecualikan sepenuhnya. Di satu pihak, ini membolehkan orang Jerman mencapai keselesaan yang lebih besar untuk rakyat mereka, sebaliknya, sebarang kerosakan komputer, yang tidak boleh diketepikan sepenuhnya, boleh melumpuhkan pelbagai bidang aktiviti manusia seharian.

Sesetengah rakyat kita memilih taktik berikut untuk berpindah ke Jerman: mula-mula mereka tiba di negara itu, kononnya untuk masa yang singkat, untuk pendapatan bermusim atau sementara, dan kemudian mereka secara beransur-ansur diasimilasikan dan kekal secara kekal. Di sini anda perlu mengambil kira banyak nuansa yang berkaitan dengan perundangan buruh dan migrasi, kerana dalam beberapa kes mungkin ternyata anda, walaupun menjadi pakar yang hebat, hanya tidak mempunyai diploma yang diiktiraf di negara ini. Dalam kes ini, anda mungkin masih diupah, kerana majikan memahami bahawa anda tidak perlu membayar cukai untuk pendatang tanpa izin, tetapi kemudian bersedia untuk fakta bahawa dari sudut pandangan undang-undang anda tidak bekerja di mana-mana sahaja selama ini. masa, dan jika anda masih dan terperangkap dalam pengelakan cukai - berhati-hati.

Tidak syak lagi bahawa sesetengah warganegara Rusia akan bersetuju walaupun dengan syarat sedemikian, kerana seseorang benar-benar datang untuk mendapatkan sedikit wang tambahan dan pulang ke rumah, sementara seseorang percaya bahawa dari masa ke masa mereka akan dapat merebut peluang yang datang. Jika anda sudah bersedia untuk bekerja tanpa pendaftaran rasmi, senarai kekosongan, sudah tentu, akan menjadi yang paling sedikit dibayar dan paling "kotor" - anda perlu bekerja sebagai tukang kebun, jururawat, tukang di tapak pembinaan, pengasuh, pelayan. , dan sebagainya. Sila ambil perhatian bahawa kelemahan yang paling jelas dalam pekerjaan tidak formal bagi pekerja adalah ketelitian majikannya yang tidak terjamin - lagipun, dia sentiasa boleh mengatakan bahawa orang asing itu sebenarnya tidak bekerja untuknya dan tidak membayar apa-apa. Atas sebab ini, ia masih bernilai memberi tumpuan kepada pekerjaan rasmi, dan biasanya bos yang memerlukan juruelektrik, tukang paip, pekerja kereta api, pelaras peralatan penyejukan atau pakar dalam pemasangan dan penyelenggaraan penghawa dingin dan sistem pemanasan bersedia untuk menangani. pendaftaran pendatang Rusia.

Pada masa yang sama, secara teorinya, anda boleh tinggal di negara ini, setelah menetapkan diri anda dalam mana-mana jawatan rasmi, selagi anda diperlukan oleh bos dan menunjukkan diri anda dari sisi terbaik. Untuk melakukan ini, sudah tentu, anda perlu tahu bahasa Jerman untuk mencari kekosongan yang sesuai dan bercakap dengan majikan atau menulis resume, lulus pemilihan, bersetuju dengan syarat kerja yang boleh diterima dan menandatangani dokumen di mana semua ini direkodkan. Sekiranya semuanya dilakukan dengan betul, majikan diwajibkan untuk memaklumkan kepada pihak berkuasa bahawa dia telah menggaji seorang warga asing - ini adalah kebiasaan di Jerman, dan ini memberi anda peluang untuk secara rasmi mengisytiharkan diri anda kepada negara sebagai ahli masyarakat yang berharga.