Bagaimana untuk memilih profesion jika anda tidak tahu apa yang anda mahukan?

Apabila tahun persekolahan sudah berlalu dan anda mempunyai sijil pendidikan menengah lengkap di tangan anda, persoalan timbul tentang apa yang perlu dilakukan seterusnya. Saya tidak mahu memilih profesion berdasarkan cadangan rakan atau ibu bapa, tetapi saya tidak mempunyai apa-apa keutamaan istimewa saya sendiri. Nampaknya keadaan itu tidak ada harapan, tetapi sebenarnya ini berlaku sangat kerap, jadi kaedah khas telah dibangunkan untuk mencari kepakaran yang sesuai.

Untuk mencari profesion yang sesuai dengan minat anda, anda perlu mencari motivasi anda terlebih dahulu. Sekiranya anda mempunyai matlamat, maka kerja itu hanya akan membawa emosi positif, dan anda tidak akan menunggu setiap hari untuk tamat waktu bekerja. Salah satu insentif terbesar ialah tahap gaji, kerana hidup dalam kelimpahan sentiasa sangat menarik. Wang tidak dinafikan sangat penting apabila mencari kraf, tetapi dengan sendirinya ia tidak dapat memenuhi semua impian, keperluan dan aspirasi seseorang.

Untuk memudahkan anda memahami perkaitan antara keperluan dan motivasi, anda perlu lebih memahami konsep “keperluan”. Ahli psikologi Amerika Abraham Maslow telah membuat piramid yang secara konsisten mendedahkan keperluan seseorang yang mendorong orang untuk bekerja. Mari kita pertimbangkan setiap peringkat piramid dengan lebih terperinci:

• keperluan fisiologi adalah lapisan asas, ia bertanggungjawab untuk kelangsungan hidup;
• keperluan untuk keselamatan - keperluan untuk perlindungan, kestabilan dan kesihatan;
• keperluan untuk berkomunikasi dengan orang dari lapisan sosial tertentu;
• keinginan untuk diiktiraf - dinyatakan dalam keinginan untuk mencapai kejayaan dan mendapat kelulusan;
• keperluan untuk ekspresi diri - keinginan untuk melepaskan potensi anda.

Langkah paling penting dan utama dalam mencari kepakaran ialah pilihan betul yang disengajakan - anda perlu memutuskan perkara yang anda ingin capai profesionalisme. Pilihan terakhir profesion dipengaruhi oleh dua faktor utama: yang pertama ialah tahap gaji dan permintaan untuk kepakaran, dan yang kedua ialah hobi dan kecenderungan peribadi.

Selalunya, masalah timbul apabila perlu untuk mengetahui apa yang dimiliki oleh graduan dan jenis pekerjaan yang dekat dengan mereka. Mari kita pertimbangkan beberapa masalah paling biasa yang timbul semasa kaunseling kerjaya.

Pemohon muda tidak menyukai apa-apa - tidak ada satu pun kraf yang menarik minatnya. Apabila pencarian telah menemui jalan buntu, bertindak pada beberapa titik sekaligus.

• Terokai kepakaran. Graduan semalam tidak pernah bekerja, tiada satu pun pekerjaan yang asing baginya. Sukar untuk membuat pilihan apabila anda tidak tahu apa yang hendak dipilih dan mengikut kriteria yang hendak dibandingkan. Cuba pergi ke bengkel, bercakap dengan profesional, mengambil lawatan industri atau acara khas untuk mengenali kepakaran anda.
• Bercakap dengan kaunselor kerjaya. Pada masa remaja, sukar untuk mengetahui kecenderungan anda, tetapi boleh dikatakan bahawa tidak ada orang yang tidak mempunyai minat dan hobi. Seorang perunding akan membantu anda mengenal pasti bakat anda dan memberitahu anda dalam kraf yang mana ia boleh digunakan.
• Perhatikan hobi anda. Kadang-kadang ia berlaku bahawa hobi kanak-kanak boleh menjadi profesion yang menguntungkan, walaupun pada pandangan pertama ia tidak kelihatan begitu.

Keadaan ini berkembang apabila seorang graduan mempunyai hobi yang serius, tetapi dia belum mendapat pendapatan yang baik. Impian perlu menjadi kenyataan, jadi pastikan anda cuba meningkatkan kemahiran anda di tangga kerjaya, tetapi juga cari profesion yang berkait rapat dengan hobi anda pada masa yang sama. Sebagai contoh, jika anda suka melukis gambar, tetapi menjualnya agak panjang dan sukar, cuba sendiri dalam pengiklanan - ini akan memastikan kehidupan anda dan membolehkan anda terus melakukan perkara yang anda suka.

Satu lagi kemahiran yang rumit ialah lakonan, yang sangat sukar untuk menghasilkan wang pada awal kerjaya anda. Anda juga boleh belajar sebagai peguam dalam bidang budaya, sambil terus bermain dalam adegan teater atau berlakon dalam watak tambahan. Pangkalan sedemikian akan membuka peluang untuk menyokong kehidupan anda secara bebas, dan jika anda menjadi seorang pelakon profesional, pengetahuan tentang undang-undang hanya akan menjadi asas yang kukuh untuk kerjaya anda.

Anda tidak perlu kecewa jika pemikiran seperti itu muncul di kepala anda. Apabila anda memahami dengan jelas kecenderungan anda dan mengetahui dengan pasti bahawa kraf anda akan mendapat permintaan, berasa bebas untuk membuka kepakaran baharu. Anda mempunyai peluang untuk menubuhkan sel anda sendiri di pasaran, untuk menjadi perintis dan peneraju dalam perniagaan anda.

Tiada siapa yang memahami Ralph Lauren apabila dia mula memperkenalkan gaya luar biasa wanita dan lelaki ke dalam fesyen. Henry Ford mereka bentuk kereta apabila tiada siapa yang mengesyaki bahawa selepas beberapa dekad seluruh planet akan dipenuhi dengannya.

Pemilihan profesion harus sentiasa diambil serius, faktor carian penting ialah kajian dunia dalaman anda. Ujian khas akan membantu anda meneroka kecenderungan anda dan memahami pekerjaan yang sesuai untuknya. Selepas menyelesaikannya, bimbingan kerjaya tidak lagi kelihatan seperti sesuatu yang sukar dan jauh, dan anda boleh mencari panggilan anda dengan mudah.Mari kita lihat dengan lebih dekat setiap ujian.

Penyelidikan ini sebaiknya dilakukan dahulu - ia mendedahkan jenis personaliti anda. Selepas lulus ujian socionics, anda akan memahami hala tuju utama pencarian kepakaran - kemanusiaan atau teknikal. Di samping itu, ujian akan memberitahu anda sama ada anda seorang introvert atau ekstrovert, faktor ini juga sangat penting dalam mencari pekerjaan yang sesuai.

Introvert lebih baik bekerja dalam persekitaran yang tenang, santai dan berinteraksi dengan orang satu lawan satu. Bekerja di hadapan penonton akan menjadi sukar dan menyedihkan untuk personaliti jenis ini. Bagi ekstrovert, sebaliknya adalah benar - mereka memerlukan komunikasi berterusan dan banyak tugas, jika tidak, mereka tidak melihat titik dalam kerja. Ujian socionics akan menentukan jenis personaliti anda, yang akan menyempitkan pencarian anda untuk profesion yang sesuai dengan ketara. Ciri keperibadian anda akan sentiasa bersama anda, jadi bina pada ciri tersebut terlebih dahulu.

Ujian bimbingan vokasional yang sangat menarik dan luar biasa yang mendapat populariti pada pertengahan abad yang lalu. Soal selidik terdiri daripada jadual 240 soalan, yang boleh dijawab "ya" atau "tidak". Ujian ini akan menentukan kraf yang sesuai dengan anda dalam watak dan aspirasi, dan juga akan menunjukkan kedudukan mana yang lebih baik tidak dipertimbangkan. Soal selidik Holland membezakan antara enam jenis personaliti dan memilih beberapa profesion yang sesuai untuk setiap satu.

Mari pertimbangkan setiap jenis dengan lebih terperinci.

• Realistik. Orang sedemikian melaksanakan tugas tertentu dengan tenang dan teratur, bertindak balas dengan cepat terhadap situasi yang berbeza. Profesion yang sesuai untuk seorang realis: pemandu, mekanik, juruelektrik, kelasi dan semua profesion lain yang memerlukan perhatian dan reaksi cepat.
• Orang yang sistematik. Wakil jenis ini akan melakukan kerja yang sangat baik dengan pengiraan matematik dan penyusunan jadual. Orang sebegini dicirikan oleh peningkatan perhatian terhadap perincian, ketabahan dan kerelaan. Adalah lebih baik bagi seseorang sistem untuk memilih jawatan kosong berikut: akauntan, penganalisis, pemasar, ahli ekonomi atau pengaturcara.
• Usahawan. Individu dalam kategori ini adalah bertenaga dan dominan, sangat selektif dalam membuat keputusan, tetapi sebaliknya impulsif. Vokasi usahawan ialah pelaksanaan tugas strategik dan penyelesaian masalah intelektual. Profesion yang sesuai: Pengarah, ahli perniagaan, pentadbir dan jawatan pengurusan lain.
• Penyelidik. Orang seperti itu sukakan kebebasan dan rasional, mereka suka meneroka dunia, berfikir di luar kotak dan sering membuat inovasi. Pekerjaan penyelidik ialah profesion saintifik yang berat sebelah dalam fizik, astronomi atau matematik.
• Keperibadian sosial. Orang seperti itu jelas mempunyai kecenderungan kemanusiaan - mesra, bertolak ansur dan sentiasa bersedia untuk membantu. Aktiviti sukarela, bekerja sebagai guru, guru atau doktor sesuai untuk orang sosial.
• Artis. Orang yang kreatif dan emosi yang berusaha untuk ekspresi diri. Orang sedemikian sesuai untuk kraf kreatif seperti pengarahan, muzik atau seni, tarian, reka bentuk dan seni bina.

Ujian akan membantu menyelesaikan masalah memilih profesion, mengarahkan ke arah yang betul dengan menentukan jenis watak. Teknik ini mengandungi beberapa kategori:

• alam semula jadi manusia ialah sejenis manusia yang cenderung untuk melindungi alam sekitar, kraf tukang kebun, ahli zoologi, doktor haiwan atau pereka landskap sesuai untuk mereka;
• man-technician - seseorang yang mampu mencipta mekanisme dan bahagian, membaiki mesin;
• sistem tanda manusia - kategori individu yang mempunyai pemikiran matematik, mereka boleh bekerja sebagai pengaturcara, editor, akauntan atau notari;
• imej orang-seni - personaliti kreatif dan kreatif, terdapat banyak kepakaran ke arah ini, contohnya, artis, penulis, pemuzik, tukang emas, pemulih atau pelakon;
• orang-orang adalah jenis personaliti sosial, cenderung untuk berkomunikasi, orang seperti itu boleh menjadi profesional yang cemerlang dalam bidang perubatan, psikologi, kewartawanan dan keibubapaan.

Ini adalah cara yang agak mudah untuk memilih profesion. Matriks terdiri daripada jadual di mana anda mula-mula memilih perkara yang anda ingin kerjakan, dan kemudian profil khusus. Di persimpangan dua titik, anda akan menemui senarai profesion yang sepadan dengan minat anda.

Untuk berjaya memilih kraf, ambil ujian bimbingan kerjaya, ini akan membantu anda memutuskan perkara yang perlu dilakukan jika anda tidak menyukai apa-apa. Teknik ini akan membantu anda mencari profesion yang menarik jika anda tidak tahu apa yang anda mahukan. Jika anda tidak tertarik dengan pekerjaan yang dicadangkan, anda tidak perlu mengatasi diri anda dan melakukan perkara yang anda tidak suka. Analisis dunia dalaman anda dan cari aktiviti yang sepadan dengan hobi anda.

Kesimpulannya, kami perhatikan beberapa aspek penting:

• menentukan apa yang anda suka - privasi atau syarikat;
• cari kepakaran yang boleh mendedahkan dan merealisasikan bakat anda;
• lokasi kerja berbanding dengan rumah - fikirkan sama ada anda sudah bersedia untuk melakukan perjalanan dengan pengangkutan atau lebih baik untuk mencari sesuatu untuk dilakukan dengan mudah dari rumah anda;
• saiz gaji - anda tidak harus mengehadkan diri anda dalam mencari pekerjaan bergaji tinggi, anda harus mempunyai dana yang mencukupi untuk hidup berdikari.

Di samping itu, sentiasa pertimbangkan minat anda, lebih bergantung pada masa lalu, kerana selalunya hobi baru adalah jangka pendek dan sekejap. Sekiranya anda menyukai mekanik sejak zaman kanak-kanak, membaiki barang yang rosak dan rosak, tetapi baru-baru ini berminat untuk memasak, lebih baik memberi keutamaan kepada hobi lama.