Siapa pembiaya dan apa yang dia lakukan?

Pilihan profesion masa depan adalah salah satu keputusan yang paling penting dalam hidup kita. Pada masa menentukan laluan kerjaya anda, anda harus memberi perhatian khusus kepada beberapa faktor utama: kecenderungan dan kebolehan individu, minat peribadi, permintaan untuk bidang aktiviti tertentu, dan banyak lagi.

Profesion yang berkaitan dengan kewangan telah popular selama bertahun-tahun. Hari ini dalam artikel kami, kami akan bercakap tentang pembiaya, serta mengkaji ciri-ciri aktiviti profesional pakar tersebut.

Dalam dunia moden, profesion pembiaya dianggap sebagai salah satu yang paling berprestij dan status. Walau bagaimanapun, untuk menjadi pekerja yang relevan dan mendapat permintaan di kalangan majikan, anda mesti mempunyai tahap kelayakan yang tinggi. Tugas utama pembiaya adalah untuk menambah modal perusahaan tempat dia bekerja.

Walaupun hakikat bahawa profesion pembiaya tidak kehilangan kaitannya hari ini, ia mempunyai sejarah yang agak panjang dan menarik tentang asal usulnya. Jadi, sebelum ini memanggil pembiaya semua orang yang tahu bagaimana untuk meningkatkan modal peribadi mereka. Kemahiran ini telah dinaikkan ke pangkat kemahiran profesional khas agak baru-baru ini. Secara umumnya, perkataan "pembiaya" itu sendiri datang ke dalam bahasa Rusia dari bahasa Perancis. Ini disebabkan oleh fakta bahawa profesion ini berasal dari Eropah berhijrah ke wilayah Rusia.Dalam hal ini, usahawan moden giat mengamalkan pengalaman asing dalam aktiviti praktikal mereka.

Pembiaya mendapat permintaan dalam pelbagai bidang: dana pelaburan dan syarikat kewangan, agensi kerajaan, bank, dsb. Dalam hal ini, profesional dalam profil ini mungkin mempunyai pengkhususan yang berbeza: contohnya, mereka membezakan pekerja tersebut sebagai pembiaya tentera, juruaudit kewangan, jurubank, dll. Selain itu, setiap pengkhususan mempunyai ciri dan ciri individunya sendiri. Di samping itu, pekerja sektor kewangan (tanpa mengira pengkhususan khusus mereka) boleh terlibat dalam pelbagai jenis aktiviti: ekonomi asing, insurans, pelaburan, dll.

Adalah penting untuk diperhatikan fakta bahawa walaupun prestij besar profesion, ia dicirikan bukan sahaja oleh positif, tetapi juga oleh aspek negatif. Sebelum membuat keputusan muktamad sama ada anda ingin mengaitkan nasib anda dengan profesion pembiaya, adalah penting untuk menilai semua kebaikan dan keburukan. Hanya dalam kes ini anda akan dapat membuat keputusan yang paling seimbang, yang anda tidak akan menyesal pada masa akan datang.

Oleh itu, adalah kebiasaan untuk mengaitkan ciri-ciri berikut dengan kelebihan profesion:

• gaji tinggi (pembiaya adalah salah satu pakar yang dibayar paling tinggi, dan semakin tinggi kelayakan mereka, semakin banyak yang mereka dapat);
• prestij dan status (bagi kebanyakan orang muda faktor ini adalah salah satu faktor penentu apabila memilih profesion masa depan);
• perkaitan dan perkaitan (bermaksud pakar dalam sektor kewangan boleh mencari pekerjaan dalam organisasi yang beroperasi dalam pelbagai bidang);
• kepraktisan kemahiran profesional (kemahiran dan pengetahuan yang diperoleh pembiaya dalam proses mendapatkan pendidikan, serta dalam perjalanan aktiviti profesionalnya, boleh digunakan dalam kehidupan);
• peluang untuk pertumbuhan kerjaya (dengan mencari pekerjaan dalam memulakan kepakaran selepas menamatkan pengajian dari institusi pendidikan, orang muda boleh bergantung pada kemajuan kerjaya yang aktif), dsb.

Walau bagaimanapun, sebagai tambahan kepada kebaikan, terdapat juga keburukan. Ini termasuk, pertama sekali, ciri-ciri seperti:

• tahap tanggungjawab yang tinggi (disebabkan oleh fakta bahawa kerja pembiaya secara langsung mempengaruhi keadaan kewangan organisasi, pakar sentiasa merasakan beberapa tahap tekanan dari atasannya, yang ditambah dengan tahap tanggungjawab yang tinggi);
• risiko yang tidak dijangka (walaupun pembiaya yang paling berpendidikan, profesional dan berpengalaman tidak dapat meramalkan semua kemungkinan risiko);
• kekurangan algoritma yang jelas dan arahan kerja (dalam kebanyakan situasi, pembiaya tidak bertindak mengikut peraturan dan norma tertentu, tetapi mengikut gerak hatinya);
• tahap tekanan yang tinggi (ia berkait secara langsung dengan tahap tanggungjawab yang tinggi).

Selalunya, orang yang tidak berpengetahuan mengelirukan kerja ahli ekonomi dan pembiaya. Walau bagaimanapun, terdapat perbezaan yang ketara antara kepakaran ini. Jadi, seorang pembiaya berurusan dengan projek wang dan sering bekerja dengan sekuriti, boleh membiayai projek tertentu dan mengira cara terbaik untuk melakukannya. Ahli ekonomi ialah orang yang memiliki keadaan ekonomi keseluruhan perusahaan tempat dia bekerja.

Ini termasuk banyak soalan: keadaan semasa, rancangan pembangunan untuk masa depan, keupayaan untuk menjangka peringkat yang betul untuk pembangunan yang berjaya. Seorang ahli ekonomi boleh berpengetahuan dalam bidang yang berbeza - contohnya, dalam industri atau pertanian.

Aktiviti pakar kewangan dikawal dengan jelas oleh dokumen rasmi dan diterima umum seperti huraian kerja dan piawaian profesional (atau piawaian profesional). Oleh itu, sebelum memohon jawatan secara rasmi, anda mesti membaca dengan teliti dokumen-dokumen ini, serta dengan pelbagai perintah dan dekri dalaman. Ini disebabkan oleh fakta bahawa seorang pakar boleh dipertanggungjawabkan (daripada tatatertib kepada jenayah) kerana tidak memenuhi atau memenuhi kualiti tugas rasminya yang tidak berkualiti.

Mari kita pertimbangkan dengan lebih terperinci senarai tugas yang berkaitan dengan perkara yang dilakukan oleh pembiaya dalam perjalanan aktiviti profesionalnya dan di mana kerja langsungnya terdiri. Ini termasuk:

• perakaunan dan perakaunan cukai;
• menulis anggaran;
• penciptaan strategi untuk melaksanakan tugas tertentu;
• penggunaan pengalaman maju negara asing dalam aktiviti profesional mereka;
• pembentukan dasar penentuan harga perusahaan;
• pengurusan dokumentasi (contohnya, menulis laporan, merangka kontrak, dsb.);
• interaksi dengan semua bahagian dan jabatan perusahaan;
• penilaian projek pelaburan, pemilihan pilihan yang paling menguntungkan;
• pemantauan inovasi dalam bidang perundangan, yang melibatkan bidang kewangan aktiviti manusia;
• menjalankan penyelidikan pasaran dan menggunakan teknologi dan perkembangan terkini untuk ini.

Pada masa yang sama, perlu diingat bahawa tugas di atas tidak mewakili senarai tertutup tentang perkara yang dilakukan oleh seseorang dalam kedudukan pembiaya semasa menjalankan kerjanya di perusahaan tertentu. Setiap majikan boleh membuat penambahan, perubahan dan pelarasan pada senarai di atas, yang berdasarkan kehendaknya sendiri, serta pada spesifik perusahaan. Sehubungan itu, setiap pembiaya profesional mesti dapat menyesuaikan diri dan menyesuaikan diri dengan keadaan dan keperluan yang berubah-ubah.

Untuk membolehkan pembiaya dapat melaksanakan kerjanya dengan cekap dan cekap, dia mesti memenuhi senarai keseluruhan pelbagai keperluan. Jadi, dia bukan sahaja mesti mengetahui asas profesional teori, tetapi juga mempunyai beberapa kemahiran dan kebolehan praktikal dan mempunyai set kualiti peribadi tertentu. Terdapat professiogram pembiaya khusus.

Pengetahuan dan kemahiran profesional yang paling penting termasuk:

• pengetahuan tentang perundangan yang mengawal aktiviti profesional dalam bidang kewangan;
• pengetahuan tentang Kod Buruh Persekutuan Rusia;
• pengetahuan tentang peraturan keselamatan;
• keupayaan untuk menjalankan analisis perakaunan dan perakaunan;
• pengetahuan teori dalam bidang makro dan mikroekonomi;
• pengetahuan tentang asas-asas hubungan antarabangsa;
• kecekapan dalam pelaksanaan perancangan kewangan;
• pengetahuan terperinci dan lengkap tentang bidang profesional seperti kewangan korporat, insurans, pasaran kewangan, dsb.;
• keupayaan untuk menjalankan pengurusan;
• mempunyai kemahiran meramalkan kemungkinan risiko;
• boleh menjalankan penyelidikan profesional dan lain-lain lagi. dr.

Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa majikan moden mengemukakan keperluan bukan sahaja untuk profesional, tetapi juga untuk ciri peribadi pemohon untuk jawatan pembiaya. Adalah dipercayai bahawa seseorang harus mempunyai sifat-sifat berikut:

• rintangan tekanan dan kestabilan emosi;
• tanggungjawab dan disiplin;
• perhatian kepada perincian;
• pendekatan serius untuk bekerja;
• pengetahuan umum;
• keupayaan untuk menumpukan perhatian dan fokus pada satu tugas;
• pemikiran strategik;
• Fikiran analitikal;
• keupayaan untuk bekerja dengan sejumlah besar maklumat;
• ingatan yang baik;
• kemahiran komunikasi yang tinggi, dsb.

Oleh itu, bagi seorang pembiaya, bukan sahaja pengetahuan teori dan kemahiran profesional, tetapi juga ciri-ciri peribadi adalah sangat penting. Jika anda menggabungkan semua ciri ini, anda akan menjadi pakar yang paling relevan dan dalam permintaan dalam pasaran buruh. Ia juga penting untuk tidak berhenti di situ dan sentiasa berkembang (secara profesional dan peribadi), terima kasih kepada ini anda akan menonjol dengan baik terhadap latar belakang semua pemohon lain untuk jawatan itu.

Pertama sekali, pembiaya bertanggungjawab ke atas prestasi kerjanya yang berkualiti tinggi, cekap dan tepat pada masanya. Di samping itu, dia mesti mematuhi peraturan dalaman dan jadual kakitangan.

Untuk menjadi seorang pembiaya, anda perlu mendapatkan pendidikan yang sesuai. Hari ini, keistimewaan sedemikian wujud di institusi pendidikan vokasional menengah (contohnya, di kolej dan sekolah teknikal) dan di universiti (contohnya, di universiti dan akademi). Sehubungan itu, anda boleh memulakan latihan profesional anda selepas gred ke-9 dan selepas gred ke-11. Dalam kes ini, pendidikan tinggi dianggap lebih diutamakan.

Sebelum memasuki institusi pendidikan, anda harus melawat pejabat kemasukan dan mengetahui peperiksaan yang perlu anda ambil untuk kemasukan (selalunya senarai termasuk matematik), serta memilih fakulti yang paling sesuai. Semasa latihan, anda harus memberi perhatian yang teliti kepada kedua-dua latihan teori dan mendapatkan kemahiran praktikal yang akan berguna dalam aktiviti profesional masa depan anda.

Selepas menamatkan pengajian dari institusi pendidikan tanpa pengalaman kerja, anda hanya boleh memohon untuk jawatan permulaan: sebagai contoh, pembantu atau pembantu. Orang muda boleh bekerja secara bebas sebagai pembiaya hanya selepas memperoleh pengalaman yang berkaitan.

Bagi tempat kerja, pembiaya boleh mencari aplikasi kebolehan mereka dalam bidang berikut:

• dalam perniagaan kecil;
• dalam dana pelaburan;
• di pasaran sekuriti;
• di pusat kaunseling, dsb.

Sekiranya dikehendaki, pakar boleh mengatur perniagaannya sendiri dan menyediakan perkhidmatan secara persendirian kepada individu dan entiti undang-undang, serta usahawan swasta. Secara umumnya, profesion pembiaya adalah satu yang sangat penting untuk pembangunan kerjaya yang aktif.

Pertama sekali, harus dikatakan bahawa seorang pembiaya memperoleh lebih daripada pakar biasa dengan pendidikan tinggi di negara kita. Jadi, imbuhan material untuk kerja seorang pekerja mungkin melebihi 100,000 rubel.

Pada masa yang sama, seseorang harus mengambil kira hakikat bahawa gaji bergantung kepada sejumlah besar faktor, antaranya ialah:

• wilayah kediaman (di bandar besar dan ibu kota, pakar menerima lebih banyak daripada mereka yang tinggal di wilayah dan di pinggir bandar);
• tahap pendidikan dan pengalaman kerja (ciri-ciri ini berkadar terus dengan tahap gaji);
• spesifik organisasi.