Sehingga umur berapa anda memberi hadiah Tahun Baru daripada kesatuan?

Tahun Baru adalah salah satu cuti paling kegemaran untuk kedua-dua kanak-kanak dan orang dewasa. Sudah menjadi kebiasaan untuk memberi hadiah pada petang ini. Setiap kanak-kanak kecil percaya bahawa dia dibawa oleh dongeng yang cantik atau Santa Claus. Anak-anak yang lebih besar tahu bahawa ibu bapa mereka yang meletakkan gula-gula di bawah pokok itu, tetapi mereka masih menantikannya. Artikel ini adalah tentang cara hadiah diberikan daripada sel kesatuan sekerja dalam perusahaan dan pada umur berapa mereka berhak mendapat kanak-kanak.

Hadiah ucapan Tahun Baru di Rusia boleh diberikan oleh beberapa organisasi.

• Struktur sektor awam (pentadbiran bandar dan kampung), pejabat pendaftaran atau klinik.
• Institusi pendidikan: sekolah atau tadika.
• Dana Insurans Sosial Persekutuan Rusia. Hadiah diberikan kepada ibu bapa kandung, mereka yang mempunyai anak angkat atau penjaga, iaitu semua orang yang mempunyai bukti dokumen bahawa mereka mempunyai anak di bawah umur 14 tahun dalam jagaan mereka. FSS mengeluarkan hadiah percuma kepada ibu yang sedang bercuti ibu bapa sehingga mereka mencapai umur tiga tahun.

Di samping itu, organisasi yang mempunyai kesatuan sekerja membeli hadiah Tahun Baru untuk anak-anak pekerja mereka dan memberikan mereka.

Sehingga kini, undang-undang Persekutuan Rusia tidak mewajibkan perusahaan untuk mengeluarkan hadiah untuk Tahun Baru kepada anak-anak pekerja. Tiada undang-undang yang mentadbir negara.Dalam hal ini, tiada parameter umur yang tepat untuk kanak-kanak menerima hadiah.

Setiap perusahaan secara bebas membuat keputusan sedemikian. Pada masa pembentukan struktur komersial, dalam Piagamnya, serta dalam Perjanjian Kolektif dan Peraturan mengenai perusahaan itu sendiri, perkara ini harus diperbaiki. Organisasi yang mempunyai sel kesatuan sekerja dalam komposisi mereka menjalankan pengagihan percuma hadiah Tahun Baru kepada pekerja yang mempunyai kanak-kanak berumur satu tahun hingga empat belas tahun termasuk.

Apabila menandatangani kontrak pekerjaan terbuka apabila memohon pekerjaan di organisasi tertentu, anda boleh mengetahui di jabatan perakaunan syarikat tentang peraturan untuk mengeluarkan hadiah kanak-kanak daripada organisasi kesatuan sekerja. Jika, semasa memohon pekerjaan, anda menjadi ahli kesatuan sekerja, membayar yuran keahlian dan mempunyai tanggungan anak di bawah umur 14 tahun, maka anda layak mendapat hadiah.

Walau bagaimanapun, terdapat beberapa perkara yang perlu anda ketahui.

• Apabila salah seorang ibu bapa bekerja di perusahaan (dalam syarikat itu), maka dia diberi hadiah untuk setiap anak kategori umur di atas. Jika kedua-dua ibu bapa bekerja dalam organisasi yang sama, maka kedua-dua seorang dan seorang lagi menerima hadiah untuk setiap anak mereka.
• Seorang pekerja yang melahirkan anak dan pergi bercuti bersalin (yang merupakan pekerja tetap perusahaan) berhak menerima hadiah Tahun Baru dari saat kelahiran anaknya.
• Jangan lupa bahawa kanak-kanak menerima hadiah terakhir pada usia 14 tahun jika hari lahir mereka jatuh pada tarikh selepas 31 Disember. Apabila ulang tahun ke-14 berlaku pada malam, misalnya, pada 25-29 Disember, maka hadiah itu tidak akan diberikan lagi kepada kanak-kanak seperti itu.
• Pihak pengurusan syarikat boleh mengaturkan persembahan Tahun Baru untuk kanak-kanak dengan wang kesatuan yang ditetapkan oleh undang-undang. Dalam kes ini, ibu bapa memperoleh hadiah sendiri.
• Para pengarah perusahaan, sebagai peraturan, memberikan hadiah kepada anak-anak pekerja yang bekerja secara tetap, dan bukan kepada pekerja sementara dan bermusim.
• Harus diingat bahawa jika ibu atau ayah memohon pemecatan dari organisasi pada akhir tahun, dan hari kerja terakhir mereka di perusahaan adalah sebelum bermulanya acara cuti, maka pekerja tersebut tidak berhak menerima hadiah untuk Tahun Baru untuk anak-anak mereka. Sebagai contoh, hari terakhir bekerja jatuh pada 20 dan 30. Tahun Baru - 31 Disember. Dalam kes ini, hadiah tidak lagi diterima.
• Seorang pekerja yang bercuti bersalin (bercuti tanpa gaji apabila kanak-kanak berumur lebih dari tiga tahun) mungkin menerima atau tidak, kerana dia tidak membayar caruman. Semuanya bergantung pada dokumen berkanun dalaman organisasi.
• Ada kalanya ibu bapa bercerai, dan pekerja kerap membayar yuran kesatuan. Dalam keadaan sedemikian, dia berhak mendapat hadiah untuk seorang anak.

Perusahaan dalam pelbagai bentuk pemilikan mungkin mempunyai organisasi kesatuan sekerja atau tidak. Sekiranya tidak ada sel sedemikian di perusahaan, maka pembelian hadiah dibuat dengan mengorbankan baki keuntungan bersih organisasi selepas cukai dan yuran.

Organisasi kesatuan sekerja mempunyai hak untuk memberi setiap pekerja hadiah untuk seorang kanak-kanak, tidak melebihi 8% daripada nilai sara hidup minimum yang ditetapkan oleh negeri untuk tahun tertentu dan bagi setiap wilayah negara. Hadiah yang nilainya melebihi had berkanun adalah tertakluk kepada cukai pendapatan (13%).

Menurut Artikel 22 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, pengurus mesti memberitahu secara bertulis setiap pekerja yang berhak mendapat hadiah untuk anaknya tentang kos masa kini, jika ia melebihi asas bebas cukai yang dibenarkan. Kesatuan sekerja organisasi biasanya mengambil alih pembelian hadiah.

Setiap sel kesatuan sekerja mempunyai Peraturan dalaman sendiri, yang menerangkan dengan jelas semua perkara mengenai hadiah Tahun Baru. Sebagai contoh, hadiah boleh dinyatakan dalam bentuk sijil untuk pembelian barangan di kedai tertentu untuk kanak-kanak, serta jemputan ke pokok Krismas.

Ahli-ahli organisasi kesatuan sekerja di perusahaan sentiasa gembira untuk mengucapkan Selamat Tahun Baru kepada anak-anak pekerja dan berhati-hati menjalankan tugas mereka. Pada masa pendaftaran untuk kerja tetap di perusahaan, pastikan anda tidak mempunyai soalan yang tidak dapat diselesaikan sama ada anak anda layak mendapat hadiah Tahun Baru dan sama ada acara ini disediakan oleh dokumen berkanun syarikat tempat anda akan bekerja.

Jika anda ingin membeli sendiri hadiah Tahun Baru yang manis untuk anak-anak atau rakan keluarga anda, anda boleh pergi ke kedai. Pelbagai hadiah siap sedia cukup luas. Untuk gambaran keseluruhan set gula-gula Tahun Baru, lihat video seterusnya.