Siapa Pengurus Kategori dan apa yang dia lakukan?
Pada masa ini, profesion pengurus kategori semakin popular. Kedudukan ini agak biasa dalam syarikat besar. Hari ini kita akan bercakap tentang ciri utama profesion ini dan sejarah kemunculannya.
Keanehan
Pengurus kategori harus terlibat dalam menguruskan pelbagai produk di kedai besar untuk memaksimumkan jualan. Pekerja yang memegang jawatan ini terlibat secara langsung dalam pembelian, penyimpanan barang, serta dalam perdagangan dan penjualan. Pengurus sedemikian mesti mahir dalam logistik, ekonomi dan pemasaran.
Kedudukan ini mempunyai nama sedemikian, kerana pengurusan produk kedai dijalankan mengikut kategori tertentu (kumpulan produk yang serupa antara satu sama lain).
Semua produk yang termasuk dalam kategori yang sama, sebagai peraturan, mempunyai keadaan pengangkutan dan penyimpanan yang sama. Keseluruhan pelbagai boleh terdiri daripada barangan yang saling berkaitan atau boleh ditukar ganti. Profesion ini membayangkan pelbagai fungsi, keupayaan untuk membuat keputusan bebas yang cepat. Perolehan komoditi dan pendapatan yang diterima sebahagian besarnya bergantung kepada pekerja tersebut.
Kedudukan yang luar biasa dan heterogen ini membayangkan pelbagai kuasa dan tugas yang agak luas. Ia dianggap sebagai profesion perdagangan yang berprestij dan dicirikan oleh gaji yang tinggi. Profesion pengurus kategori menawarkan prospek kerjaya yang baik.Pakar yang berpengalaman boleh menjadi pemimpin yang berjaya dalam pelbagai organisasi perdagangan. Selalunya mereka juga kemudiannya menjadi pengurus jenama atau pemilik perniagaan mereka sendiri.
Tetapi harus diingat bahawa kedudukan ini dianggap agak kompleks kerana serba boleh. Ia memikul tahap tanggungjawab pekerja yang tinggi dan sangat bergantung pada keadaan pasaran untuk barangan dalam kategori ini. Jawatan pengurus kategori menduduki tempat yang tinggi dalam hierarki am pekerja dalam syarikat, jadi bahagian mereka dalam pasaran terbuka hari ini agak kecil.
Sebagai peraturan, tempat kerja di firma besar ini diduduki oleh pakar yang dipilih daripada kakitangan sedia ada. Pada masa ini, hanya beberapa syarikat adalah pakar penyumberan luar.
Sejarah penampilan
Kerja pengurusan kategori pertama kali muncul di Amerika Syarikat pada awal 1990-an. Brian Harris dianggap sebagai pengasas profesion baharu.... Beliau mencadangkan untuk menguruskan kategori barangan yang berasingan, untuk menganggapnya sebagai unit berasingan di pasaran. Teori yang dibangunkan oleh Harris dengan cepat mendapat populariti yang hebat, kerana ia membantu meningkatkan kecekapan pengeluaran dengan ketara dalam masa yang singkat. Strategi ekonomi ini telah menjadi pilihan runcit yang sangat baik.
Harris percaya bahawa mengurus kategori tertentu adalah lebih mudah daripada mengurus item baris. Di Rusia, keistimewaan pengurus kategori masih kurang berkembang dan meluas. Tetapi dengan pertumbuhan berterusan persaingan dalam pasaran untuk barangan, profesion ini mula mendapat lebih dan lebih populariti.
Tanggungjawab kerja
Pengurus Kategori mempunyai beberapa tanggungjawab penting.
- Pembelian dan kawalan seterusnya ke atas stok barang... Fungsi ini melibatkan bekerja dengan pembekal produk, memantau jangka hayat produk.
- Kawalan ke atas harga. Pengurus kategori mesti membuat ramalan untuk kadar jualan pelbagai, serta memantau margin pada produk.
- Promosi jualan... Fungsi ini termasuk pelancaran iklan, promosi, jualan.
- Pembentukan pelbagai... Pengurus mesti mengkaji dengan teliti permintaan pengguna untuk kategori ini, menganalisis julat pesaing, mengira keuntungan daripada jualan.
Sebagai tambahan kepada tugas utama ini, pengurus kategori juga mesti menyelaraskan kerja semua peniaga dan penghantar, mencari pembekal dengan syarat yang paling sesuai dan menjalin hubungan dengan pembekal tetap. Di samping itu, pakar pengeluaran sedemikian bertanggungjawab untuk meluluskan rancangan pemasaran dan projek untuk penjualan terpantas yang mungkin bagi pelbagai jenis, menganalisis keuntungan barangan secara individu dan untuk keseluruhan kategori secara keseluruhan. Pakar sedemikian boleh membangunkan senarai harga borong dan runcit, mengatur penyimpanan dan penghantaran produk. Kecekapan beliau juga termasuk merancang kuantiti volum barangan untuk jualan dan penghantaran. Pada masa yang sama, pekerja ini tidak bertanggungjawab untuk ketepatan proses penentuan harga dan untuk pembentukan keseimbangan. Pakar hanya menunjukkan harga yang paling menguntungkan untuk produk pelbagai. Reka bentuknya adalah tanggungjawab pekerja lain.
Tugasan yang dihadapi oleh pengurus kategori boleh dibahagikan secara kasar kepada dua kumpulan besar:
- pelaksanaan perolehan dan keuntungan yang dirancang;
- mengatur semua bekalan barangan yang diperlukan dan mewujudkan hubungan dengan pembekal.
Keperluan
Untuk menjadi Pengurus Kategori, terdapat beberapa prasyarat yang mesti dipenuhi. Antaranya ialah kehadiran pendidikan tinggi (dalam kepakaran yang berkaitan dengan ekonomi, pemasaran atau pengurusan). Kadang-kadang pendidikan tinggi yang tidak lengkap dibenarkan. selain itu, pakar mesti mempunyai pengetahuan yang baik tentang PC. Pertama sekali, ini melibatkan program 1C. Dia juga dikehendaki mempunyai pengetahuan yang baik tentang ciri-ciri produk yang dipromosikan. Selalunya majikan menunjukkan sebagai prasyarat pengalaman dalam perolehan dan penjualan.
Majikan boleh mewujudkan syarat tambahan yang diingini untuk pakar. Oleh itu, ramai yang memerlukan pengetahuan bahasa Inggeris (baik bertulis dan lisan), pengetahuan tentang bahasa asing paling kerap diperlukan dalam syarikat yang bekerjasama secara aktif dengan firma di negara lain. Pengetahuan tentang perakaunan kewangan dan merchandising juga merupakan satu kelebihan.
Kualiti, kemahiran dan pengetahuan
Jika anda ingin mendapatkan jawatan Pengurus Kategori, maka anda mesti mempunyai kualiti penting seperti kreativiti dan keseimbangan emosi. Di samping itu, pakar sedemikian mesti mempunyai pemikiran analitikal dan mempunyai keinginan untuk mencapai matlamat mereka. Bagi pekerja sedemikian, keramahan, keramahan, pengetahuan yang baik tentang etika perniagaan juga penting.
Untuk kerja pengurus sedemikian, pengetahuan yang baik dalam bidang perolehan juga penting, serta tentang kumpulan barang tertentu, termasuk jangka hayatnya, keperluan untuk penyimpanan dan pengangkutan, dan penampilan.
Tempat kerja
Pakar sedemikian boleh bekerja di syarikat perdagangan dan firma rangkaian (pelan borong dan runcit), di jabatan bekalan di perusahaan pembuatan.
Bagaimanakah anda boleh menjadi Pengurus Kategori?
Sebelum mengambil jawatan ini dalam syarikat besar, adalah perlu untuk menjalani latihan di institusi pendidikan tinggi di fakulti ekonomi, pengurusan atau pemasaran dan mengetahui dengan baik prinsip dan mekanisme asas fungsi pasaran barangan. Setiap pakar mesti belajar memahami cara pembelian daripada pembekal dijalankan dan cara perakaunan gudang dilakukan. Pekerja mesti mempelajari peraturan khas untuk meletakkan barang di kedai.
Jika anda akan bekerja dengan syarikat perdagangan asing, maka anda pastinya perlu menimba ilmu berdasarkan aktiviti ekonomi asing (aktiviti ekonomi asing), serta fasih berbahasa asing. Kebanyakan majikan memberi keutamaan kepada individu yang telah menamatkan kursus khas sebelum ini, sebaik-baiknya ijazah MBA (Sarjana Pentadbiran Perniagaan). Yang paling biasa dan mendapat permintaan dalam bidang ini ialah kursus yang berkaitan dengan asas promosi barang niaga dan jualan, pengurusan kategori kompetitif dalam sektor runcit, dan banyak lagi.
Ia juga mungkin untuk mengambil kursus berasingan mengenai analisis kewangan dan, sudah tentu, sains komoditi. Pengetahuan dalam bidang pengiklanan juga wajar. Dalam sesetengah kes, profesional yang telah bekerja dalam perusahaan perdagangan besar mungkin menerima latihan dalam profesion baharu ini. Ramai majikan menunjukkan bahawa pekerja menunjukkan keputusan yang baik dalam tempoh enam bulan.
Ramai majikan menunjukkan bahawa resume seseorang yang ingin mendapatkan pekerjaan sebagai pengurus kategori mesti mencerminkan semua kualiti yang diperlukan untuk kepakaran ini. Pada masa yang sama, pekerja mungkin tidak mempunyai pengalaman dalam bidang perdagangan, tetapi memiliki cita-cita, keupayaan untuk menganalisis keadaan kewangan dan pasaran secara keseluruhan, membuat keputusan yang diperlukan dengan cepat, dan mempunyai kepintaran perniagaan.