Semua tentang profesion pemasar kandungan

Pemasaran kandungan ialah salah satu strategi terbaik yang digunakan semasa memulakan perniagaan, produk atau perkhidmatan baharu hari ini.

Pemasaran kandungan ialah strategi yang berkuasa untuk membina dan melibatkan khalayak pelanggan masa hadapan. Pemasaran kandungan sangat penting untuk kebanyakan syarikat hari ini.

Ini adalah laluan kerjaya yang pantas. Orang itu melibatkan dirinya dalam topik yang menarik dan mengubah bahan ini menjadi kandungan yang menghiburkan atau pendidikan., yang membentuk pangkalan pelanggan yang berkualiti dan memainkan peranan penting bagi mana-mana syarikat.

Beliau terutamanya membuat bahan pemasaran dalam talian yang direka untuk meningkatkan kesedaran dan merangsang minat pelanggan terhadap produk atau perkhidmatan tertentu.

Contoh bahan tersebut ialah:

• pengeposan blog;
• video;
• eBook;
• surat berita;
• siaran media sosial.

Pemasar kandungan dan penulis salinan adalah sama dalam erti kata kedua-duanya menghasilkan kandungan promosi. Secara umum, menulis adalah tugas utama kedua-duanya, tetapi jenis kandungan yang mereka tulis adalah yang membezakan mereka. Seterusnya pemasar kandungan membangunkan bahan untuk memaklumkan pelanggan.

Pakar dalam jawatan ini juga harus akrab dengan trend terbaik dalam SEO, pembangunan laman web dan pemasaran media sosial... Peranan beliau mewajibkan beliau memiliki kemahiran pengurusan projek dan perhatian terhadap perincian.

Pemasar kandungan sentiasa mempunyai pekerjaan. Ini adalah pakar dalam permintaan dalam kehidupan moden.

Kelebihan profesion termasuk yang berikut:

• aktiviti kreatif;
• pembangunan berterusan;
• anda boleh menguasai profesion pada sebarang umur;
• tiada keperluan khusus untuk pakar berkenaan tahap pendidikan.

Calon untuk jawatan ini mesti mempunyai pengetahuan dalam pentadbiran, pemasaran, kewartawanan, psikologi, teknologi maklumat atau apa-apa bidang berkaitan.

Adalah wajar dia boleh menunjukkan minat dan pemahaman yang mendalam tentang teknologi, perisian. Pemasaran digital dengan pantas menggantikan kaedah pemasaran tradisional, itulah sebabnya kemahiran ini sangat penting.

Pemasar kandungan mesti menunjukkan kemahiran komunikasi yang luar biasa yang penting untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dengan berkesan dalam kedudukan ini. Seorang pakar perlu sentiasa berinteraksi dengan pengguna, jadi dia mesti boleh berkomunikasi.

Selain itu, pakar pemasaran kandungan akan membuat laporan dan pembentangan tetap kepada pasukan pemasaran kandungan kanan. Untuk memastikan kandungan dalam laporan berstruktur dengan baik, menarik dan mudah dihadam, pemasar kandungan juga mesti mempunyai kemahiran komunikasi bertulis yang cemerlang.

Calon untuk jawatan tersebut mesti mempunyai kemahiran Ms Word yang cemerlang. Dia perlu fasih dalam PowerPoint sama ratayang akan digunakannya dalam mencipta kandungan, laporan dan pembentangan yang menarik secara visual.

Adalah dinasihatkan untuk memiliki beberapa produk perisian tambahan, contohnya Adobe Creative Suite, Final Cut, Avid, Premier dan Photoshop.

Kewajipan pekerja sebagai pengurus kandungan termasuk:

• maklumkan bakal pelanggan;
• mengesyorkan perkhidmatan atau produk.

Pemasar kandungan mencipta halaman produk. Dia mesti meyakinkan pengunjung untuk membeli produk selepas lawatan pertama.

Ia mesti menarik khalayak baharu., jadi ia akan menggunakan pelbagai saluran dan alatan untuk menarik minat pengguna sasaran. Semua ini dilakukan dengan menyediakan kandungan yang menarik yang mempamerkan spesifik perniagaan, produk atau perkhidmatan.

Dia juga terlibat dalam pengumuman barangan.... Untuk melakukan ini, ia melancarkan mesej baru, meninggalkan maklumat di blog, rangkaian sosial.

Pengurus kandungan harus tahu cara:

• membangunkan strategi pembunuh;
• menambah kandungan pada senarai nilai pengguna;
• cipta bahan untuk setiap peringkat corong pemasaran;
• pilih jenis kandungan yang paling sesuai untuk perniagaan;
• datang dengan banyak idea hebat dengan cepat;
• cipta kandungan dengan cepat dan mudah dengan menggunakannya semula;
• gunakan kalendar editorial untuk memastikan kandungan adalah konsisten dan unik;
• mengedarkan kandungan kepada orang yang betul pada masa yang sesuai;
• wangkan bahan menggunakan 4 strategi utama;
• menjejaki dan meningkatkan prestasi kandungan dari semasa ke semasa.

Pertama sekali, pakar dalam profesion ini mesti ada ilmu dalam bidang membina laman web, blogkerana dia tetap bertanggungjawab untuk menyediakan kandungan yang menarik, navigasi, struktur, reka bentuk, penyetempatan dan halaman pendaratan yang akan menjadikan kandungan itu mudah dihadam oleh khalayak.

Pekerja sedang memerhati secara aktif, mencipta pelbagai pendekatan untuk menyebarkan maklumat, termasuk media, laman web, blog tematik, video, kempen e-mel dan pembentangan.

Bersama-sama dengan jabatan SEO, beliau menerajui dalam memacu analisis dalam halaman dan luar halaman, meningkatkan prestasi enjin carian dan menetapkan matlamat berdasarkan kadar klikan, penukaran dan trafik. Ini dilakukan untuk memastikan kandungan berkaitan dengan khalayak sasaran. Pemasar kandungan juga memaklumkan dan sentiasa dikemas kini dengan trend SEO terkini dan perubahan dalam enjin carian utama.

Selain bekerja dengan jabatan SEO, pemasar kandungan bekerja dengan editor dan jabatan pemasaran, mengambil bahagian dalam pembangunan dan penciptaan sumber, bahan baharu yang menyokong program pemasaran tertentu dan mengembangkan perniagaan di pasaran. Profesion ini bekerjasama dengan pereka produk dan pasukan jualan.

Ia juga memainkan peranan analisis.... Beliau ditugaskan untuk menjalankan penyelidikan dan membangunkan pemahaman tentang cadangan nilai yang unik. Pakar itu juga menjalankan penyelidikan yang meluas tentang masalah dan keutamaan bakal pelanggan.

Instagram, Facebook, LinkedIn, Instagram dan YouTube juga memainkan peranan aktif dalam penciptaan dan pengurusan produk... Matlamat yang diperlukan dicapai dengan menyediakan bahan berguna, selaras dengan minat dan keperluan khalayak sasaran.

Dan pada usia lima puluh, dan pada enam belas orang boleh menjadi pengurus kandungan, untuk ini dia tidak perlu belajar, untuk menjadi mahir dalam kebanyakan bidang persekitaran Internet.

Hanya syarikat muda yang kurang maju dibenarkan untuk mula bekerja dari awalyang tidak mampu membayar perkhidmatan profesional. Ini adalah peluang yang baik untuk mencuba sendiri dalam bidang baharu dan menimba pengalaman.

Sesetengah syarikat pendidikan swasta menawarkan kursus untuk melatih profesion, anda boleh pergi ke satu untuk menyelidiki secara spesifik profesion yang dipilih.

Gaji bergantung pada syarikat di mana anda akan bekerja, serta pada pengalaman pakar. Untuk menerima gaji yang tinggi, anda perlu menunjukkan kemahiran dan kebolehan anda.... Dan jika hasilnya berjaya, maka tiada syarikat yang mahu menolak pakar sedemikian. sebab tu tahap gaji hanya bergantung pada keinginan untuk bekerja... Jadi gaji boleh menjadi 30,000 rubel sebulan, dan 100,000, dan ke atas.