Ahli logistik

Dispatcher-logistician: ciri, kelebihan dan kekurangan profesion, pendidikan, tempat kerja

Dispatcher-logistician: ciri, kelebihan dan kekurangan profesion, pendidikan, tempat kerja
Kandungan
  1. Keanehan
  2. Kelebihan dan kekurangan
  3. Tanggungjawab
  4. Kemahiran
  5. Pendidikan
  6. Tempat kerja

Penghantar-logistik - ini adalah pakar yang terlibat dalam pelaksanaan pengangkutan. Dalam menjalankan aktiviti profesional hariannya, pekerja ini mengatur proses penghantaran barang. Pada masa yang sama, tugasnya termasuk menjimatkan masa dan wang. Hari ini dalam artikel kami, kami akan bercakap tentang ciri-ciri profesion ini, kelebihan dan kekurangan kerja, serta tanggungjawab penghantar-logistik.

Keanehan

Penghantar-logistik - ini adalah pakar yang dituntut dalam pasaran buruh moden. Dia sudah bertunang kawalan dan pengurusan pergerakan pelbagai barangan. Aktiviti pekerja dijalankan dari jauh. Penghantar-logistik terlibat dalam pelbagai bidang aktiviti manusia: dalam bidang perolehan, pengedaran dan penjualan barang, dalam pengangkutan, gudang, maklumat dan banyak lagi.

Hari ini tiada syarikat besar boleh berfungsi tanpa profesional seperti itu. Pertama sekali, ini terpakai kepada firma yang menjalankan aktiviti perdagangan. Sekiranya skala pengangkutan agak besar, maka syarikat itu menganjurkan jabatan logistik khusus.

Adalah penting untuk diperhatikan bahawa kawasan ini telah berkembang di negara kita baru-baru ini - kira-kira 15 tahun. Sehubungan itu, terdapat beberapa pakar terlatih, oleh itu, pekerja yang berpengalaman sangat dihargai oleh majikan.

Kelebihan dan kekurangan

Profesion pakar penghantar logistik mempunyai beberapa ciri dan ciri individu yang penting untuk membiasakan diri sebelum anda memutuskan untuk menghubungkan kehidupan anda dengan laluan kerjaya ini.

Ia bernilai bermula dengan faedah.

  • Permintaan tinggi... Sektor logistik sedang giat membangun di wilayah negara kita. Sehubungan itu, pakar diperlukan bukan sahaja di ibu kota dan bandar besar, tetapi juga di wilayah dan wilayah. Pasaran buruh kekurangan logistik terlatih, jadi ramai majikan mengupah orang tanpa pengalaman kerja.
  • Gaji. Imbuhan material untuk buruh pekerja logistik agak tinggi. Sehubungan dengan itu, ramai anak muda yang berminat dengan kerja sebegini.
  • Kedudukan permulaan boleh diperolehi tanpa pendidikan... Seperti yang dinyatakan sebelum ini, Rusia kekurangan penghantar logistik. Dalam hal ini, sesetengah majikan mengambil pekerja tanpa pendidikan. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa anda masih perlu lulus dari sekolah khusus dalam perjalanan kerja dan untuk memajukan kerjaya anda.
  • Pelbagai aktiviti kerja... Walaupun fakta bahawa dalam perjalanan kerjanya, penghantar-logistik melakukan beberapa tugas rutin, aktiviti kerja pakar sangat pelbagai. Profesional bekerja bukan sahaja secara tetap di pejabat, tetapi juga melaksanakan beberapa fungsi lapangan.

Terlepas dari fakta bahawa kerja penghantar-logistik dicirikan oleh sejumlah besar kelebihan, ramai orang muda tidak mahu menerima keistimewaan ini. Ini disebabkan oleh adanya kekurangan dalam profesion.

  • Tanggungjawab yang tinggi. Kerja seorang penghantar logistik dikaitkan dengan tanggungjawab yang besar. Sekiranya, semasa menjalankan tugasnya, pakar membuat kesilapan kecil, maka syarikat itu mungkin mengalami kerugian material yang besar.
  • Kesukaran kerjaya... Jabatan logistik sepenuhnya berfungsi hanya di perusahaan besar, dan pakar bebas boleh bekerja di syarikat kecil. Oleh itu, proses untuk menaiki tangga kerjaya menjadi lebih sukar.

Seperti yang anda lihat, aktiviti profesional seorang penghantar logistik dicirikan oleh kedua-dua plus dan minus. Adalah perlu untuk membiasakan diri dengan semua ciri sebelum memulakan latihan atau memulakan aktiviti profesional.

Tanggungjawab

Perihalan kerja seorang penghantar-logistik termasuk beberapa fungsi yang dilakukan oleh pakar setiap hari:

  • pembentukan dan pemprosesan permohonan masuk;
  • pembentukan pangkalan pelanggan dan pembawa;
  • analisis keadaan semasa pasaran;
  • kawalan ke atas pelaksanaan pengangkutan;
  • bekerja dengan dokumen dan pelaporan;
  • pembangunan laluan;
  • organisasi pembiayaan pengangkutan, dsb.

Pada masa yang sama, bergantung pada spesifik kerja, tempat kerja khusus dan keperluan majikan, tugas penghantar-logistik boleh diubah dan ditambah.

Kemahiran

Untuk menyediakan perkhidmatan berkualiti tinggi kepada pelanggan, penghantar-logistik mesti mempunyai beberapa kemahiran dan kebolehan utama. Antaranya:

  • kemahiran rundingan perniagaan;
  • pemikiran strategik;
  • pengetahuan tentang jenis dan jenis pengangkutan;
  • keupayaan untuk membina laluan dan pengetahuan tentang prinsip logistik;
  • keupayaan untuk menggunakan teknologi maklumat moden dalam perjalanan aktiviti profesional mereka;
  • pengetahuan tentang program seperti SAP, Axapta;
  • pengetahuan tentang satu atau beberapa bahasa asing (sekurang-kurangnya - pengetahuan bahasa Inggeris), dsb.

Pendidikan

Untuk menjadi seorang penghantar logistik, anda mesti melaluinya latihan khusus. Untuk melakukan ini, selepas gred 11, anda perlu memasuki universiti dalam arah latihan yang sesuai. Pada masa yang sama, adalah disyorkan untuk memberi keutamaan kepada universiti metropolitan yang berprestij, yang menikmati prestij di kalangan majikan. Latihan sedemikian akan mengambil banyak masa - dari 4 hingga 6 tahun.

selain itu, adalah disyorkan untuk mengikuti kursus penyegaran. Di kalangan majikan, mengambil kursus di luar negara amat dihargai. Di samping itu, untuk mengikuti aliran terkini, anda perlu kerap menghadiri kelas induk dan latihan.

Tempat kerja

Kebanyakan penghantar-ahli logistik bekerja di syarikat pengangkutan atau dalam perusahaan yang pakar dalam pengangkutan barang. Di samping itu, terdapat jawatan sedemikian dalam organisasi gudang dan jabatan jualan.

Seorang graduan universiti menerima jawatan magang di salah satu syarikat ini, dan kemudian naik tangga kerjaya. Di samping itu, terdapat pilihan untuk mengatur perniagaan anda sendiri.

tiada komen

Fesyen

kecantikan

rumah