Semua tentang profesion jurutera sistem

Jurutera sistem ialah profesion yang sukar tetapi penting dan perlu. Seorang pakar yang memohon jawatan ini mesti mempunyai sejumlah besar pengetahuan profesional, kebolehan dan kemahiran. Hari ini dalam artikel kami, kami akan mempertimbangkan ciri-ciri aktiviti profesional jurutera sistem, serta membiasakan diri dengan tugas kerja langsungnya.

Seorang jurutera sistem menjalankan aktivitinya dengan ketat berdasarkan dokumen rasmi, yang dipanggil standard profesional... Kod khusus - 2.09.03.01

Dalam erti kata lain, seorang jurutera sistem adalah pakar yang agak baru, tanpanya tiada perusahaan moden, di mana teknologi rangkaian komputer telah diperkenalkan, akan dapat berfungsi sepenuhnya.

Perihalan kerja ialah dokumen pertama yang mesti dibiasakan oleh jurutera sistem semasa memohon pekerjaan. Dialah yang, dalam semua butiran dan nuansa, menerangkan tugas yang mesti dilakukan oleh pakar semasa aktiviti profesionalnya.

Jadi, tugas utama pakar yang berkelayakan termasuk:

• reka bentuk rangkaian komputer berskala;
• penciptaan infrastruktur maklumat organisasi;
• sokongan pelayan;
• penggunaan peralatan khas untuk komunikasi dan akses kepada maklumat yang diperlukan;
• pemasangan dan pengemaskinian tetap perisian dan sistem;
• sandaran (atau sandaran) menyalin maklumat paling penting yang memainkan peranan penting untuk berfungsi sepenuhnya perusahaan;
• pemasangan aplikasi yang diperlukan;
• penyusunan arahan dan manual yang jelas dan mudah difahami yang diperlukan untuk pengguna;
• penyediaan dan pengisian dokumen perakaunan dan pelaporan;
• merancang dan menjalankan aktiviti yang bertujuan untuk mengoptimumkan dan mengautomasikan proses kerja;
• reka bentuk sistem bekalan kuasa tanpa gangguan.

Senarai tugas boleh diubah atau ditambah dengan ketara, yang bergantung pada tempat kerja tertentu dan kehendak majikan langsung. Sehubungan itu, pemohon perlu bersedia untuk menyesuaikan diri dengan keadaan yang berubah-ubah.

Jumlah kerja akan bergantung pada perusahaan tertentu.

• Pakar firma kecil selalunya melaksanakan pelbagai tugasan yang meluas.
• Di kilang besar dengan jabatan khusus, jurutera sistem hanya menangani beberapa isu yang jelas.

Pertama sekali, mesti dikatakan bahawa majikan memerlukan latihan pendidikan yang sesuai, serta kemahiran profesional utama, daripada pemohon untuk jawatan jurutera sistem. Di samping itu, ciri peribadi pemohon memainkan peranan penting. Sebagai contoh, seorang pakar harus prihatin dan bertanggungjawab, cenderung melakukan kerja yang membosankan dan rutin (inilah sebahagian besar daripada tanggungjawab kerja). Adalah penting untuk dapat membuat keputusan bebas walaupun dalam situasi yang tertekan, dan juga tidak takut untuk memikul tanggungjawab untuk mereka kemudian.

Jawatan jurutera sistem hanya boleh diduduki oleh seseorang yang mempunyai tahap pendidikan yang sesuai. Kemungkinan besar, anda mungkin memerlukan diploma pendidikan vokasional tinggi atau menengah (perincian lanjut tentang perkara ini harus ditunjukkan dalam huraian kerja).

Pakar mengesyorkan mendapatkan pendidikan asas di universiti teknikal terkemuka negara. Institusi pendidikan sedemikian dihormati oleh kebanyakan majikan. Pada masa yang sama, adalah membosankan untuk mendekati proses latihan anda dengan bertanggungjawab yang mungkin dan berusaha untuk mendapatkan markah tertinggi, dalam hal ini peluang untuk mendapatkan kedudukan yang diinginkan akan meningkat beberapa kali.

Perlu juga diingat bahawa pendidikan asas selalunya tidak mencukupi. Sepanjang kerjaya profesionalnya, seorang jurutera sistem mesti meningkatkan kelayakannya, menghadiri seminar, kuliah dan persidangan khusus. Beginilah cara anda boleh kekal sebagai pakar yang relevan dan dalam permintaan dalam pasaran kerja.

Jurutera sistem adalah pakar yang boleh menggunakan pengetahuan dan kemahiran profesional mereka dalam hampir mana-mana bidang kehidupan manusia, mereka diperlukan di mana-mana sahaja terdapat peralatan komputer (dari syarikat khusus ke restoran dan pejabat).

Perlu diingat bahawa kedudukan sedemikian dianggap berkelayakan tinggi, oleh itu, dia mendapat ganjaran yang lumayan dari segi kewangan. Walau bagaimanapun, adalah wajar mempertimbangkan hakikat bahawa gaji boleh berbeza-beza dalam pelbagai: ia bergantung pada kelayakan dan pengalaman kerja pakar, serta kawasan kediaman dan jenis perusahaan, tetapi gaji biasanya sekurang-kurangnya 25,000 rubel. Dalam organisasi swasta, gaji biasanya lebih tinggi daripada di agensi kerajaan.