Semua tentang profesion akauntan jualan

Pada masa ini, mana-mana perusahaan tidak boleh berfungsi sepenuhnya tanpa akauntan. Pada masa yang sama, bukan seorang akauntan pakar boleh bekerja di syarikat, tetapi beberapa pekerja profil ini. Ia bergantung kepada pengkhususan dan saiz pengeluaran. Dalam artikel kami, kami akan menganalisis ciri-ciri profesion dan huraian kerja akauntan jualan.

Akauntan jualan ialah pakar yang bekerja untuk syarikat yang beroperasi dalam perdagangan. Pada masa yang sama, bergantung pada saiz syarikat, profesional mungkin diamanahkan skop fungsi yang berbeza:

• dalam syarikat besar, adalah kebiasaan untuk mengupah seorang akauntan untuk satu bidang kerja;
• jika syarikat itu kecil, maka seorang pakar sejagat juga boleh melaksanakan fungsi akauntan jualan.

Sebelum memohon jawatan akauntan jualan, adalah penting untuk membiasakan diri dengan dokumen berdasarkan aktiviti pakar yang dijalankan. Dokumen ini dipanggil "Penerangan Kerja". Manual ini mengandungi semua fungsi seorang pekerja: apa yang dia lakukan setiap hari, apakah peranannya dalam perusahaan. Padankan kemahiran, kebolehan dan pengetahuan anda dengan tanggungjawab yang diberikan untuk memastikan anda benar-benar boleh melakukan tugas anda dengan berkesan dan berjaya.

Tanggungjawab asas akauntan pelaksanaan termasuk:

• perakaunan dan analisis langsung di perusahaan terkawal;
• penyertaan dalam penciptaan, penganjuran dan perancangan acara yang merangsang penggunaan cekap wang dan sumber yang ada;
• melaksanakan fungsi memantau penyiapan dan penyediaan dokumen utama (contohnya, invois, resit jualan dan dokumen pelaporan lain);
• mengira kos produk;
• mencari sumber kerugian kewangan;
• interaksi profesional dengan pengurusan, pemiutang, rakan sekerja, pelabur;
• pembangunan carta akaun dan bentuk dokumen utama.

Perlu diingat bahawa walaupun huraian kerja adalah dokumen piawai, setiap majikan individu boleh membuat pembetulan dan penambahan sendiri kepadanya. Inilah sebabnya mengapa tanggungjawab akauntan jualan boleh berubah.

Pakar mesti dapat dengan cepat menyesuaikan diri dengan keadaan luaran yang berubah-ubah. Di samping itu, huraian kerja memperuntukkan liabiliti untuk tidak memenuhi tugas langsung. Akauntan pelaksanaan mungkin tertakluk bukan sahaja kepada liabiliti tatatertib atau pentadbiran, tetapi juga kepada liabiliti jenayah.

Untuk seorang pakar dapat melaksanakan fungsi tugasnya dengan berkesan, dia mesti memenuhi beberapa keperluan. Pada masa yang sama, majikan memberi perhatian bukan sahaja kepada kebolehan profesional, kemahiran dan pengetahuan, tetapi juga kepada ciri-ciri peribadi seorang pakar.

Pertama sekali, pemohon mesti faham bahawa dia boleh memohon jawatan akauntan jualan hanya jika dia mempunyai pendidikan yang sesuai. Bergantung pada tempat kerja tertentu dan kehendak majikan, vokasional menengah atau pendidikan tinggi mungkin diperlukan. Dalam sesetengah kes, kursus khusus adalah sesuai.

Walau bagaimanapun, ijazah formal tidak mencukupi. Pemohon untuk jawatan tersebut mestilah mempunyai pengetahuan teori dan kemahiran praktikal. Antaranya, yang paling penting ialah:

• pengetahuan tentang dokumen kawal selia, undang-undang dan undang-undang kecil yang mengawal aktiviti profesional akauntan, serta aktiviti untuk penjualan pelbagai produk;
• pengetahuan dan keupayaan untuk menggunakan program komputer perakaunan khusus (contohnya, 1C);
• keupayaan untuk mengatur proses aliran kerja dengan betul di perusahaan;
• pengetahuan tentang perundangan buruh, peraturan dan piawaian perlindungan buruh;
• keupayaan untuk memohon dalam amalan pengalaman asing dan domestik yang maju.

Dan juga dalam huraian jawatan kosong akauntan jualan, anda boleh melihat keperluan berhubung dengan ciri-ciri peribadi pemohon. Sebagai contoh, seorang pakar mesti mempunyai kualiti berikut:

• tanggungjawab;
• disiplin;
• perhatian kepada butiran;
• ketepatan masa;
• kemasyarakatan;
• pemikiran analitikal;
• keupayaan untuk melakukan kerja rutin;
• berusaha untuk memperbaiki diri;
• keupayaan untuk membuat keputusan dalam situasi yang tertekan dan, sudah tentu, bersedia untuk memikul tanggungjawab untuk mereka pada masa hadapan;
• toleransi tekanan.