Akauntan untuk dokumentasi utama: tanggungjawab, keperluan, pertumbuhan kerjaya

Akauntan ialah profesion yang terkenal, popular, dan yang paling penting, profesion yang dituntut. Tiada syarikat boleh melakukannya tanpa pakar sedemikian. Pada masa yang sama, organisasi besar dengan sejumlah besar jabatan tidak mengambil seorang pakar, tetapi keseluruhan jabatan perakaunan. Dalam jabatan sedemikian, sentiasa ada profesional yang bekerja dengan dokumentasi utama. Hari ini, dalam bahan kami, kami akan menganalisis ciri akauntan untuk dokumentasi utama, serta tugas pakar, keperluan, pertumbuhan kerjaya.

Malah, seorang akauntan untuk dokumentasi utama - Ini adalah pakar yang mengendalikan pemprosesan dokumen seperti invois, resit jualan dan dokumen penghantaran. Profesional sedemikian bekerja di perusahaan yang pakar dalam pelbagai bidang (contohnya, mereka terlibat dalam perdagangan, pembinaan, pengangkutan, dan sebagainya). Pekerja yang memegang jawatan ini mesti mempunyai pengetahuan terperinci tentang aliran dokumen, mempunyai diploma pendidikan, serta bertanggungjawab, prihatin, menepati masa, dan mempunyai pemikiran analitikal. Profesion ini popular di kalangan golongan muda dan mendatangkan pendapatan yang lumayan.

Sebelum akhirnya memilih laluan kerjaya ini, adalah penting untuk menilai semua ciri profesion. Pertama sekali, kami akan mempertimbangkan kelebihan utama profesion ini.

• Keadaan kerja yang selesa. Akauntan utama biasanya bekerja di ruang pejabat. Sehubungan itu, dia mempunyai tempat kerja sendiri. Di samping itu, jadual kerja itu sendiri agak mudah: pakar mempunyai hujung minggu dan cuti, serta pakej sosial penuh.
• Kerjaya. Seseorang yang memegang jawatan akauntan untuk dokumentasi utama tidak kekal di tempat ini sepanjang kerjayanya. Dia dinaikkan pangkat dan lama-kelamaan boleh menjadi ketua akauntan, ketua jabatan, atau pengarah perusahaan.
• Pendapatan lumayan. Pakar yang berkelayakan tinggi, berpengalaman dan berminat menerima ganjaran material yang layak untuk kerjanya. Bukan rahsia lagi bahawa setiap daripada kita mencari bukan sahaja untuk yang menarik dan menarik, tetapi juga untuk profesion yang akan membawa kita pendapatan yang lumayan.
• Permintaan. Jika anda mempunyai ijazah dalam bidang perakaunan, maka anda tidak akan dibiarkan tanpa pekerjaan. Seperti yang dinyatakan di atas, tiada perusahaan boleh melakukannya tanpa pakar sedemikian.

Walau bagaimanapun, sebagai tambahan kepada merit, terdapat beberapa ciri negatif profesion.

1. Beban kerja yang tinggi. Mana-mana perusahaan mempunyai sejumlah besar dokumentasi utama, yang dengannya profesional ini berurusan dalam perjalanan kerjanya. Oleh itu, semasa hari bekerja, pakar melakukan sejumlah besar fungsi dan sentiasa dimuatkan.
2. Ketelitian. Untuk membolehkan seorang akauntan melaksanakan tugas kerjanya dengan cekap dan cekap, dia mesti secermat mungkin, walaupun berkenaan, pada pandangan pertama, butiran yang tidak penting. Sehubungan itu, kerja seperti ini tidak sesuai untuk semua orang.
3. rutin. Kerja pakar yang berurusan dengan pemprosesan dokumentasi utama dikaitkan dengan prestasi tugas yang sama setiap hari. Oleh itu, untuk menjadi seorang profesional yang berjaya, anda mesti cenderung kepada jenis aktiviti ini. Kreativiti dan kreativiti di tempat kerja tidak akan berfungsi.

Walau bagaimanapun, sebelum mendapat pendidikan yang sesuai dan memohon jawatan ini, anda perlu menilai dengan teliti semua ciri profesion, dan juga mengaitkannya dengan kebolehan, keinginan dan ciri keperibadian anda. Hanya dengan kebetulan sepenuhnya anda akan dapat melaksanakan tugas fungsian anda dengan cekap dan cekap yang mungkin, masing-masing - untuk dihormati di kalangan rakan sekerja dan menjadi permintaan di kalangan majikan.

Tanggungjawab fungsian yang diuruskan oleh pakar dalam pemprosesan dokumentasi utama setiap hari disertakan dalam dokumen khas - ia dipanggil "huraian kerja". Atas asasnya akauntan menjalankan tugasnya dan menjalankan semua fungsi profesionalnya. Oleh itu, huraian kerja adalah sejenis peraturan.

Tanggungjawab utama akauntan untuk dokumentasi utama termasuk yang berikut:

• mengisi kertas asas perakaunan;
• ekstrak dokumen yang diperlukan;
• perakaunan dokumen yang mengawal dan mengawal selia aktiviti ekonomi perusahaan;
• kawalan ke atas pelaksanaan proses aliran dokumen;
• menyemak ketepatan penyediaan dokumentasi utama oleh pekerja lain;
• pembentukan laporan ringkasan;
• penyediaan set lengkap dokumentasi dan sebagainya.

Pada masa yang sama, perlu diingat bahawa, walaupun huraian kerja itu sendiri adalah dokumen piawai, banyak majikan mengubah suai atau menambah senarai tanggungjawab pekerjaan pekerja.

Apabila menulis kekosongan tentang mencari pekerja untuk jawatan akauntan mengikut dokumentasi utama, majikan dengan tegas menetapkan perkara yang perlu diketahui oleh pakar dan apa yang perlu dilakukan.

Pakar harus mengetahui perkara berikut:

• semua dokumen kawal selia Persekutuan Rusia yang mengawal proses aliran dokumen, dan juga berkaitan dengan hal ehwal arkib;
• undang-undang cukai dan kewangan;
• dokumentasi dalaman perusahaan, iaitu - piagam, pesanan, dan sebagainya;
• peraturan untuk mengisi dan menyusun dokumentasi utama;
• undang-undang buruh Persekutuan Rusia;
• peraturan untuk bekerja dengan komputer dan program perakaunan dan pangkalan data khusus.

Pakar harus dapat:

• menyediakan dokumen utama dalam format kertas dan elektronik (pada komputer);
• dapat menjalankan pemeriksaan menyeluruh dan terperinci terhadap dokumentasi utama yang diterima oleh perusahaan;
• boleh bekerja dalam program 1C;
• menyimpan dokumen dengan betul.

Perlu diingatkan bahawa keperluan ini adalah asas, tetapi tidak muktamad.

Untuk mengambil jawatan akauntan untuk dokumentasi utama, anda perlu melalui latihan yang sesuai. Ini boleh dilakukan dalam vokasional menengah dan di institusi pendidikan tinggi. Ramai pakar pertama lulus dari sekolah teknikal, dan kemudian, pada masa yang sama dengan aktiviti kerja mereka, belajar di jabatan surat-menyurat universiti.

Apabila memilih institusi pendidikan memberi keutamaan kepada organisasi pendidikan yang paling berstatus dan berprestij. Hari ini terdapat beberapa bidang latihan, selepas tamat pengajian dari mana anda boleh mendapatkan jawatan akauntan untuk dokumentasi utama. Sebagai contoh, salah satu kepakaran yang paling popular ialah "Perakaunan, Analisis dan Pengauditan". Selepas anda membuat keputusan mengenai institusi pendidikan tertentu, anda perlu melawat pejabat kemasukannya dan menjelaskan peperiksaan yang anda perlu ambil.

Proses latihan berlangsung sekurang-kurangnya 3 tahun. Lebih-lebih lagi, jika anda memutuskan untuk menerima ijazah pendidikan tinggi, maka tempoh ini mungkin meningkat sebanyak 2 atau 3 kali ganda. Di samping itu, untuk meningkatkan tangga kerjaya, anda perlu kerap mengikuti kursus penyegaran, menghadiri seminar dan persidangan khusus. Hanya dengan cara ini anda akan kekal sebagai pekerja yang relevan dan mendapat permintaan dalam pasaran kakitangan.

Pakar muda selepas tamat pengajian dan tanpa pengalaman kerja boleh memohon jawatan akauntan untuk dokumentasi utama. Walau bagaimanapun, bersedia untuk fakta bahawa majikan boleh menyemak bukan sahaja kehadiran kelayakan profesional formal (contohnya, diploma pendidikan), tetapi juga pengetahuan sebenar. Ujian pensijilan atau temu duga boleh dijalankan untuk ini.

Ini benar terutamanya bagi mereka yang serius tentang latihan dan menunjukkan sisi terbaik mereka. Selepas bekerja dalam jawatan permulaan selama beberapa tahun, anda mungkin layak untuk kenaikan pangkat. Secara beransur-ansur, akauntan yang pakar dalam dokumentasi utama boleh mencapai jawatan ketua jabatan atau pengarah perusahaan, terutamanya jika seseorang itu menunjukkan dirinya sebagai pekerja yang aktif dan proaktif.