Akauntan: huraian kerja dan tempat kerja

Artikel tersebut menganalisis huraian kerja dan standard profesional akauntan. Tugas dan skema latihan profesion dicirikan. Ia juga penting untuk mengetahui jumlah pendapatan pekerja perakaunan.

Profesion akauntan menikmati prestij yang sewajarnya dalam masyarakat moden. Kepentingannya hanya berkembang dalam beberapa dekad kebelakangan ini, atas sebab perolehan wang telah meningkat dengan ketara dan hanya menjadi lebih bercabang. Bertentangan dengan jangkaan sesetengah orang, seolah-olah pakar, pengkhususan ini tidak akan hilang begitu sahaja.

Sejarah kemunculan profesion perakaunan adalah berakar umbi sejak dahulu lagi. Kita hanya boleh mengatakan bahawa unsur-unsur tertentu aktiviti sedemikian sudah menjadi ciri-ciri bendahari purba dan pengurus ladang, pengurus pelbagai projek dan perusahaan. Tidak satu pun perusahaan purba atau zaman pertengahan, dari limbungan kapal ke kedai minuman, dari istana hingga perkhidmatan pos, tidak berjaya tanpa perolehan kewangan. Tetapi pertumbuhan penuh keperluan untuk perakaunan muncul hanya pada abad ke-15.

Kemudian dua peristiwa penting berlaku: buat pertama kalinya penetapan diri "akaun" kelayakan (difahamkan sebagai "penulis rajin") diperkenalkan secara rasmi dan sistem perakaunan berganda muncul. Jelas sekali, ini disebabkan oleh pertumbuhan perolehan komersial, yang membayangkan keruntuhan sistem ekonomi feudal. Di negara kita, perakaunan secara rasmi dilahirkan, seperti banyak kawasan lain, dalam era Peter the Great. Tetapi hanya selepas pemansuhan perhambaan, ia mula berkembang dengan cukup aktif. Selama beberapa dekad, perdebatan tegang ahli teori perakaunan berkecamuk, termasuk unit mana yang betul untuk mengekalkan perakaunan yang sama. Walau bagaimanapun, secara beransur-ansur, perbincangan ini menjadi tenang atau mengambil watak yang lebih biasa dan hari ini hanya untuk kepentingan sejarah.

Perlu diingatkan bahawa sehingga meletusnya Perang Dunia Kedua, profesion perakaunan dianggap sebagai hak prerogatif lelaki. Hanya keperluan untuk mobilisasi massa dan sejumlah besar mangsa, serta kekurangan tenaga akut dalam industri negara yang berbeza, mengubah keadaan secara radikal. Kini keadaan secara beransur-ansur berubah lagi, tetapi kali ini dalam erti kata menolak perwakilan yang tidak jelas secara umum. Bagi orang yang gigih dan bermotivasi, mengambil kira nilai material dan wang boleh menjadi sumber kekayaan yang stabil.

Untuk semua perkaitan pengkhususan ini, ia tidak sesuai untuk semua orang. Sudah tentu, idea untuk sentiasa bekerja dalam kehangatan dan keselesaan, dan bukan dengan tangan anda, menarik ramai. Tetapi anda mesti segera mengambil kira bahawa akauntan bukanlah jawatan di mana anda boleh berehat secara intelektual. Selain itu, anda perlu berhadapan dengan tekanan saraf dan psikologi yang berterusan. Apabila tempoh pelaporan menghampiri, atau juruaudit datang, atau perkhidmatan cukai melawat organisasi, apabila projek besar bermula dan berakhir, anda perlu bekerja dalam mod yang sangat tertekan.

Tidak dinafikan bahawa profesion perakaunan mendapat permintaan yang tinggi. Walau bagaimanapun, tahap keperluan untuk pakar tersebut hanya meningkat dari tahun ke tahun. Kini mereka harus sedar tentang teknologi maklumat dan kaedah keselamatan maklumat yang paling relevan. Seorang akauntan yang buruk, sebagai tambahan kepada tugas utamanya, tidak mempelajari undang-undang yang sentiasa berubah-ubah, peraturan kementerian dan jabatan, cukai, perbankan dan amalan kehakiman. Tahap pembayaran yang agak tinggi diimbangi oleh kelemahan seperti:

• tanggungjawab kewangan langsung;
• ketepatan yang ketat di pihak pengurusan;
• kos tinggi walaupun kesilapan kecil;
• bahaya terlibat dalam skim jenayah, pengubahan wang haram dan penyelewengan wang organisasi.

Manual arahan biasa untuk industri ini mengenal pasti peranan berbeza seorang akauntan. Mereka mendaftarkan sebarang kewajipan perusahaan (organisasi) dan penerimaan dana ke akaunnya. Juga, semua kewajipan pihak ketiga dan organisasi yang masih belum dipenuhi direkodkan. Hampir sepanjang masa, akauntan juga bekerja dengan wang tunai. Ia adalah melalui jabatan perakaunan yang meminta kepada bank melalui untuk menyediakan ekstrak, pelbagai pesanan pembayaran.

Juga tugas fungsional jabatan perakaunan termasuk:

• pengiraan cukai dan kawalan ke atas pembayaran mereka;
• penyediaan bentuk dokumentasi untuk kerja mereka dan untuk pekerja pihak ketiga (individu);
• operasi dengan dana luar bajet;
• penyediaan laporan kewangan, aset material dan cukai untuk pengurus pelbagai pangkat;
• bantuan kepada pekerja dan jabatan lain yang bertanggungjawab dari segi kewangan dalam inventori;
• pemberitahuan segera pihak pengurusan tentang semua pertikaian dan konflik, tentang kes bermasalah dan sukar.

Tetapi bulatan perkara yang perlu dilakukan oleh seorang akauntan tidak berakhir di situ juga. Jadi, Dialah yang perlu mengira jumlah gaji yang tepat untuk pekerja individu secara amnya dan kakitangan khususnya. Pada masa yang sama, pembayaran cukai, insentif, pengecualian dan potongan tidak boleh terlepas.Apabila audit atau audit cukai dijalankan, akauntan hanya bertanggungjawab untuk menjadi peserta penuhnya, membantu mewujudkan keadaan sebenar, tetapi juga memerhatikan kepentingan organisasi. Dia harus, akhirnya, memberitahu semua pengurus dan pekerja lain tentang perubahan dalam prosedur perakaunan dan peredaran dana - di bahagian itu yang terpakai kepada setiap pekerja.

Adalah wajar bahawa akauntan juga diberikan kuasa yang luas untuk menyelesaikan tugas yang diberikan. Mereka boleh termasuk:

• mengemukakan cadangan yang beralasan mengenai perakaunan dan perbelanjaan dana;
• penyertaan peribadi dalam mesyuarat dan mesyuarat lain di mana keputusan mengenai isu kewangan dan umum dibincangkan atau diumumkan;
• pemberitahuan segera tentang semua projek yang baru dimulakan dan disekat, tentang pembekuan dan penyambungan semulanya, tentang kemajuan sebenar projek ini;
• mendapatkan maklumat mengenai penyediaan perkhidmatan sebenar, pengeluaran barang;
• penyelarasan dokumen yang berkaitan dengan kecekapan, atau keengganan untuk mengesahkannya (sekiranya berlaku pelanggaran undang-undang atau skim yang meragukan);
• membuat syor untuk menyimpan dana atau sumber tambahan resit mereka;
• latihan lanjutan atas perbelanjaan majikan dan dengan bantuan aktifnya (peruntukan masa lapang, manual, premis, pensyarah jemputan);
• keengganan untuk melaksanakan tugas sekiranya terdapat bahaya yang jelas kepada kehidupan dan kesihatan.

Akauntan kewangan akan bertanggungjawab jika:

• meninggalkan keseluruhan atau sebahagian daripada tugas yang ditetapkan;
• melanggar piawaian keselamatan yang ditetapkan, rejim kerja dan rehat;
• akan membenarkan pembaziran atau penyalahgunaan dana;
• melanggar rahsia komersial dan rahsia lain yang dilindungi oleh undang-undang;
• tidak melaksanakan perintah atau perintah lain yang dikeluarkan oleh pengurusan organisasi dengan cara yang betul (jika perintah dan perintah ini sendiri mematuhi undang-undang).

Perhatian khusus harus diberikan kepada standard profesional yang ditetapkan untuk profesion perakaunan. Ia menyatakan bahawa wakilnya diwajibkan untuk menyediakan laporan dan dokumen am sedemikian, yang menurutnya hasil aktiviti organisasi dan bahagian mereka dikesan dengan jelas. Mereka juga mengawal perakaunan yang disimpan oleh pakar bawahan, dan juga menyemak ketepatan angka yang disediakan oleh kakitangan kewangan lain. Sebilangan besar masa kerja diduduki oleh penyediaan dokumentasi utama, tanpanya mustahil untuk membuat laporan akhir.

"Hanya seorang akauntan" pasti faham:

• perundangan;
• semasa dan dibatalkan, tetapi peraturan yang berkaitan sebelum ini;
• peraturan penggunaan teknologi komputer;
• bentuk dan kaedah perakaunan harta dan wang;
• perundangan buruh;
• pelan dan surat-menyurat akaun;
• peraturan aliran dokumen bank dan pindahan antara bank;
• norma untuk mengira cukai;
• skim pendaftaran dokumentari kehidupan ekonomi.

Pakar peringkat tinggi - akauntan kategori pertama - harus mengetahui lebih banyak lagi. Pekerja yang mempunyai pendidikan vokasional menengah jarang diambil untuk jawatan sedemikian. Walau bagaimanapun, biasanya tiada piawaian untuk kekananan.

Untuk mematuhi kategori ke-2, anda bukan sahaja perlu lulus dari universiti khusus, tetapi juga bekerja dalam kepakaran dalam pangkat yang lebih rendah selama sekurang-kurangnya 3 tahun. Walaupun bagi usahawan individu dan kebanyakan organisasi lain, penggunaan piawaian profesional tidak diperlukan, selalunya mereka dipandu oleh piawaian ini untuk kemudahan.

Sudah biasa dengan perkara utama kerja dalam kepakaran menunjukkan bahawa akauntan masa depan mesti segera mengikuti pendidikan tinggi. Sudah tentu, anda boleh mengambil peperiksaan kolej yang lebih mudah, tidak belajar, bekerja 3 tahun, dan masuk ke dalam kategori 1.Tetapi kemudian ia akan menjadi praktikal siling, dan untuk gred yang lebih tinggi anda perlu menamatkan pengajian anda, walaupun mengikut program dipercepatkan. Bagi sesetengah orang (terutamanya ahli ekonomi, tetapi juga wakil pengkhususan lain yang berkaitan), latihan semula tersedia dalam masa yang lebih singkat. Ia juga akan menjadi lebih mudah bagi mereka yang telah menguasai kursus universiti dalam:

• perundangan;
• Teknologi maklumat;
• pengkhususan lain (tetapi kemudiannya adalah mungkin untuk mengambil jawatan ketua akauntan hanya selepas bekerja tambahan selama 2 tahun dalam profesion).

Jelas sekali bahawa mereka yang mempunyai diploma dari institut dan universiti pasti menang dalam pasaran buruh berbanding mereka yang hanya boleh mengesahkan pendidikan menengah. Tidak perlu bercakap tentang mereka yang lulus dari kursus, walaupun mereka agak panjang. Oleh itu, tempoh latihan biasa biasa ialah 4 atau 5 tahun. Selain matematik dan bahasa Rusia, subjek lain perlu diambil pada tahap yang tinggi.

Pekerjaan tanpa pengalaman kerja menjadi lebih sukar setiap tahun. Selain mengurangkan kekosongan jawatan sebenar, pencari kerja juga terperangkap dengan penipu. Keperluan untuk membawa orang yang tidak berpengalaman ke perusahaan timbul:

• dengan keperluan mendesak untuk pakar (contohnya, jika kakitangan berkembang secara mendadak);
• dalam kes menganjurkan latihan dalaman mengikut piawaian mereka sendiri - biasanya dalam syarikat besar;
• jika kerjasama diwujudkan dengan kursus perakaunan yang dipercayai atau institusi pendidikan lain.

Beberapa kesukaran walaupun untuk orang yang berkelayakan adalah disebabkan oleh peralihan daripada syarikat swasta kepada institusi belanjawan. Anda perlu mula bekerja dengan menguasai rancangan aktiviti kewangan dan ekonomi. Juga penting ialah mural bajet untuk tahun-tahun berikutnya. Akhir sekali, anda perlu membuat keputusan tentang kod keselamatan kewangan. Dalam sektor komersial, bagaimanapun, anda sering perlu bekerja pada penyelesaian dengan pembekal, dan ini adalah sains keseluruhan, pembangunan yang berguna untuk menumpukan sebanyak mungkin masa dalam proses pembelajaran.

Sesetengah orang mendapat pengkhususan tambahan sebagai juruaudit. Dalam kes sedemikian, mereka sering perlu melakukan perjalanan dan pergi ke pelbagai firma dan pejabat untuk membiasakan diri dengan dokumentasi di tempat kejadian. Perlu dipertimbangkan bahawa amalan audit mempunyai "bermusim" yang jelas - sebaik sahaja masa untuk pembayaran cukai tetap dan pemfailan pengisytiharan menghampiri, dan juga selepas itu, beban meningkat dengan mendadak.

Anda boleh bekerja di:

• kedai;
• syarikat pengiklanan;
• firma pembinaan;
• institusi pendidikan;
• organisasi perubatan dan veterinar;
• perusahaan industri;
• perusahaan pertanian;
• syarikat insurans;
• agensi-agensi pelancongan;
• industri tenaga.

Tangga kerjaya boleh menjadi lebih mudah jika anda mengkaji aktiviti anda dengan teliti, serta belajar cara membetulkan kesilapan. Profesional yang berpengalaman dan mantap mampu menjadi ketua akauntan secara beransur-ansur. Selepas bekerja dalam jawatan ini, anda boleh berpindah ke jawatan CFO atau Pengarah Pembangunan Strategik, atau mengetuai jabatan perolehan. Ia juga mungkin untuk menukar profesion kepada:

• juruaudit;
• Pengawal Kewangan;
• penganalisis kewangan;
• broker;
• pengawal kredit;
• perunding akauntan.

Sangat sukar untuk menentukan dengan tepat berapa banyak yang diterima oleh pekerja perakaunan setiap bulan. Terdapat perbezaan yang besar antara wilayah dan industri yang berbeza, antara organisasi industri yang berbeza dan syarikat yang tidak sama skalanya. Gaji akauntan baru dan profesional berpengalaman boleh berbeza sebanyak 2-3 kali. Kira-kira separuh daripada semua kekosongan melibatkan gaji 20,000 hingga 45,000 rubel.Kira-kira iklan mengandungi petunjuk gaji dari 45,000 hingga 60,000.

Hanya sebilangan kecil syarikat yang layak menerima bayaran secara purata 75,000 atau lebih. Sebilangan besar jawatan kosong perakaunan dengan gaji 100 ribu rubel atau lebih hanya dibuka di Moscow. Secara purata, untuk wilayah lain, kadar adalah seperti berikut:

• St Petersburg - 40,000;
• Perm - 28,750;
• Tyumen - 37,500;
• Krasnodar - 28,500;
• Kazan - 26,000;
• Nizhny Novgorod - 23300;
• Volgograd dan rantau ini - 20,000 rubel.